墨新聞｜記者馬源培／台中報導
為完善銀髮就業服務網絡、落實在地就業支持，台中市政府勞工局今（13）日上午10時於大甲區舉辦「海線銀髮人才服務據點」開幕儀式暨廠商聯合徵才活動，由勞工局長林淑媛代表市長盧秀燕出席，與市議員及各界貴賓共同見證海線地區首座銀髮就業服務據點正式啟用，現場氣氛熱絡，吸引許多中高齡及高齡求職者與市民朋友到場參與。
林局長表示，隨著社會人口結構改變，高齡人口逐年增加，銀髮族不僅擁有豐富人生歷練與職場經驗，也具備高度穩定性與責任感，是企業與社會重要的人力資源。市府重視中高齡及高齡者的就業需求，持續推動銀髮友善就業政策，提供專業就業服務與媒合協助，讓銀髮朋友能延續職涯價值、活躍於職場，讓生活更加充實。
勞工局指出，海線銀髮人才服務據點的成立，是繼市區及山城地區據點後，將銀髮就業服務延伸至海線的重要里程碑。未來將以該據點為核心，整合學習與就業資源，打造完善的在地就業支持網絡，讓銀髮朋友在熟悉的生活圈中即可獲得就業服務。此次開幕同步邀請在地企業參與徵才活動，也是落實「在地就業、在地服務」的重要行動。
林局長進一步指出，考量海線地區銀髮求職者往返市中心交通較不便利，因此特別設立在地服務據點，由專業就業服務人員提供職涯諮詢、職缺推介及就業媒合等服務，協助求職者快速找到合適工作。未來也將持續整合中央與地方資源，定期辦理「樂齡就業月月有徵才」、3C課程及多元就業講座，邀請企業與銀髮求職者面對面交流，提升就業機會與職涯競爭力。
勞工局說明，開幕活動同時舉辦廠商聯合徵才，邀請全家便利商店、和德昌（麥當勞）及沃農士食品（阿聰師）等3家企業設攤，提供服務業、餐飲、門市及製造等多元職缺，讓求職者可依自身專長與需求尋找合適工作。市府也積極推動「55+就業促進措施」，凡年滿55歲的求職者透過服務據點媒合就業，最高可獲6萬元獎勵金；同時鼓勵企業聘用55歲以上求職者，提供僱用獎勵、職務再設計補助及職場支持輔導等措施，協助企業與勞工雙方穩定就業。
就業服務處補充，海線銀髮人才服務據點位於大甲區順天路56號，服務對象為年滿55歲以上或依法退休之求職者，服務時間為週一至週五上午8時至下午5時（中午12時至13時為休息時間），洽詢電話04-2628-0229，將由專人提供就業諮詢與協助。更多資訊可至台中市就業服務處網站查詢（http://www.eso.taichung.gov.tw/）。
今日活動包括勞工局長林淑媛、勞動部勞動力發展署中彰投分署分署長劉秀貞、大安區長許宏綺、台灣總工會理事長花錦忠、中華民國營造業總工會理事長林蓮助，以及多位職業工會理事長與甲安埔地區里長出席；市議員李文傑、施志昌及楊啟邦亦派代表到場共襄盛舉。
此篇文章最開始出處為: 完善銀髮就業服務網絡 中市府海線銀髮人才服務據點開幕
南投縣全民防衛動員準備業務、全民戰力綜合協調及災害防救三合一會報115年第一次定期會，13日在縣府大禮堂舉辦，會議由副縣長王瑞德主持，並頒發115年全民戰力綜合協調會報委員聘書給8位新任委員。
包括行政院動員會報吳國良處長、行政院災防辦公室李彥毅參議、臺閩戰綜會報孫福康上校、中部地區戰綜會報陶成濬少將、南投縣後備指揮部張隆銘指揮官、動員會報執行秘書林琦瑜處長、縣府各局處長，及縣內各公所、民營事業單位約100人與會，藉此整合軍民資源，互相支援各項戰演訓練及防救災任務。
王副縣長致詞時表示，縣政府召開動員、戰綜及防災三合一會報，邀請行政院動員會報長官蒞臨指導，透過中央與地方交流與研討，持續精進縣府整體防救災與動員整備作為，透過每次的協調會議，相關作為將能更貼近中央政策方向，也有助於提升各項應變與動員工作的執行成效。
本次綜合會報除了由三會報人員進行實務執行成果與工作報告外，並邀請到中央大學災防研究中心林岡緯教官，進行有關南投山區極端降雨誘發之複合型災害風險評估專題報告，持續精進及強化防救災動員能量，在面對災害發生時，保持最佳的運作機制。
樂團徵選依參與對象分為「愛嶼搖滾校際音樂大賽」及「愛嶼搖滾全球樂團徵選」│兩類賽事！特地為愛好音樂的學生們量身設計的「愛嶼搖滾校際音樂大賽」於2025年首次辦理即深獲學生樂團好評。來自全國參加徵選之樂團共計43組，精選4組優勝樂團，競爭之激烈由可觀之。其中令評審團印象深刻的獲獎團隊「單先生＆Varsam」正是基隆在地學生與外地在基隆求學的搭檔組合，巧妙的詮釋對基隆的情感與珍賞。今年，文觀局再次邀請學生參賽，除祭出高達12萬的總獎金外，並加碼規劃「嶼音獎」，獲獎者將與冠、亞、季軍同登舞台。只要具學生身分，且個人或團隊二分之一成員定居於基隆地區，或就讀基隆學校者，就取得角逐「嶼音獎」資格。報名期間自即日起至4月10日止，歡迎有興趣的學生們把握機會踴躍報名喔！
本次活動以「童心協力、邁向永續」為主題，活動內容規劃相當豐富，包括童軍節慶祝大會、會員大會、童軍技能考驗、探涉旅行、社區服務、闖關活動及營火晚會等，希望透過一系列具有教育意義與挑戰性的活動，讓童軍夥伴在實際體驗與合作過程中，培養團隊精神、領導能力與解決問題的能力。
活動開始即透過團隊合作來進行營地建設，隨後舉行童軍節慶祝大會，象徵童軍夥伴齊聚一堂，共同傳承童軍精神；夜間則安排全營營火活動，各童軍團透過表演與交流展現創意與活力，增進彼此情誼。第二天活動則規劃學生們最期待的探涉旅行，讓學員走出營地、深入社區，在實際行動中實踐「日行一善」的童軍精神，也透過多元的戶外體驗與團隊合作，讓學生在學習與挑戰中留下難忘而深刻的回憶。
教育處長王淑玲表示，童軍教育不僅重視技能學習，更強調品格培養與服務精神的養成。透過童軍活動，學生能在戶外探索與團隊合作中學習責任、互助與尊重，也能培養解決問題與領導團隊的能力。縣府期望透過大露營活動，讓更多青少年體驗童軍運動的精神與價值，在成長過程中留下珍貴而美好的回憶，並培養關懷社會、尊重自然與永續發展的公民素養。
大埔鄉因位處偏遠，大埔衛生所整合智慧醫療科技，提供鄉親健康篩檢並於今年特別推出「職場服務」，包含AF心房顫動檢測、CoDoctor Pro 智合醫專業版多功能檢測儀器、極早期失智症篩檢量表（AD-8），尤其針對心血管健康進行非侵入性動脈硬化檢測，以評估血管彈性與阻塞風險，協助及早預防心肌梗塞與中風。
同時，配合國家肝炎防治政策也進行B、C型肝炎與癌症篩檢，衛生局也同步推動「115 年職場健康篩檢獎勵活動」，完成員工健檢上傳及相關項目即可列入評比，最高可獲2萬元獎勵，盼透過獎勵機制，引導公部門帶頭落實健康管理。
大埔鄉代理鄉長陳正益表示，感謝嘉義縣衛生局及衛生所將專業醫療資源帶入職場，讓職場同仁在忙碌之餘，也能便利地接受健康檢測，不僅落實健康管理，更將預防醫學落實於職場，唯有維持良好身體狀態，才能持續維持穩定且優質的工作狀態。
大埔鄉衛生所主任陳永儒指出，慢性疾病與認知功能退化在初期多不易察覺，尤其動脈硬化為隱形殺手，須仰賴定期篩檢與精密評估，才能及早發現、及時介入，降低後續重大疾病風險。
衛生局長趙紋華表示，健康職場不僅是避免生病，更重要的是營造支持員工身心健康、提升生活品質的友善環境。透過健康飲食、規律運動、菸害防制及癌症篩檢等多元健康管理措施，不僅可提升員工健康與工作效能，也展現公部門落實社會責任的決心，達成組織與員工雙贏，進而共同守護縣民健康。
阿里山老人比率達20%，許多獨老長輩因視力模糊、手腳顫抖或勞動導致趾甲異常肥厚與捲甲，不僅無法自理，更引發甲溝炎的，華山基金會將此狀況反眏社會局及民政處，期媒合民間資源協助，照顧山區長輩。
台灣甜豆文藝及健康促進協會112年起推動足步踏實，深獲長輩肯定，執行長劉銀冰評估阿里山需求，結合中華高滲透水冷光照護協會，媒合棉被及桂格香濃黑芝麻糊物資，並請專業志工逐一評估長輩護足需求，現場實地操作足步照護程序，讓原鄉長輩受到細緻呵護。
執行長劉銀冰表示，剪趾不只為了美觀，也是保健關鍵，許多長輩有糖尿病或血液循環問題，小傷口恐形成潰瘍，志工介入修剪可避免出現潰瘍。
感謝社會局共同辦理活動，截至114年12月止已培訓38位健甲志工，累計服務達11,724人次，充分展現公私協力關懷高齡者的成果，期許115年能擴展山區服務範圍，讓更多長輩擁有健康雙腳。
高瑞芳指出，山區長輩農作勞累，雙腳也常受傷，今日受服務的20多位長輩修剪後走路輕盈，讓部落人民很感動。
嘉義縣社會局張翠瑤局代表翁章梁縣長致贈感謝狀，期望嵌甲（又稱凍甲）、灰趾甲、厚趾甲及捲甲等問題有所改善，感謝台灣甜豆文藝及健康促進協會讓山區長輩獲得專業有效的照護。
現代婦女基金會董事長潘維剛（上圖左2）表示，此次論壇邀請黃敏惠市長與談，不僅因為黃敏惠市長過去推動女性相關法案的經驗，更因為黃敏惠市長在推動市政期間所累積的實務經驗值得學習。此次論壇亦邀請國際蘭馨總會前總裁Sharon Fisher到場分享國際倡議經驗；台灣大學名譽教授王麗容擔任論壇主持人，論壇邀請4位講者，現代婦女基金會董事王如玄、現代婦女基金會執行長邱淑華、國際蘭馨交流協會台灣專區總監施秉慧，各自由專業領域出發，將經驗轉化為可供國際社群對話、比較與借鏡的政策與制度洞見。
衛生局長趙紋華表示，人類確診狂犬病病例較罕見，但防疫工作絕不可鬆懈，此次事件展現衛生局、所、家畜所及醫院暢通的轉介機制，讓民眾在受傷時能獲得最即時醫療防護。
