獨家日報

五月，設計界迎來年度最繽紛的一場盛事。輔仁大學藝術與文化創意學士學位學程第十二屆畢業專題成果展《花時 In Bloom》，將於2025年5月23日至26日盛大登場，再度進駐華山1914文創產業園區，展現新世代文化創意人才四年磨礪後的燦爛綻放。   展覽以「花時」為題，不僅點出展期正值百花齊放的初夏，更象徵學生們經歷四年學習與實作的積累，終於在創作上迎來屬於自己的盛開時刻。策展團隊表示，這不只是一次學術性的成果展示，更是一場結合文化象徵與生命哲思的創意實驗場。   花與時間的文化詩意 「花」作為自然與文化中永恆的意象，往往承載著豐富的情感投射與集體記憶。《花時 In Bloom》將「花」結合「時」的概念，以時間為線索，探討花開花謝背後的文化故事與人文意義。主題強調花期的短暫與美麗，寓意人生中值得珍惜的瞬間，喚起觀者對生命節奏與情感流轉的深刻體會。   本次展覽分為三大展區：「以花應節」、「以花寄情」、「以花傳聲」，從自然節氣、情感連結到音樂記憶，全方位呈現花在華人文化中的象徵與想像，邀請觀者進入一場兼具感官體驗與文化反思的藝術之旅。   三大展區亮點搶先看 在「以花應節」展區中，《萬事如櫻》以春天的櫻花為主角，透過地域差異與生態節奏，讓觀者感受櫻花如何作為季節變換的信使，傳遞春日的祝福與希望。另一作品《花現四季》則結合節氣與桌遊，讓傳統文化透過互動設計走進年輕世代的生活場景。   來到「以花寄情」展區，《澆個朋友》以澆花的日常動作隱喻情誼的灌溉，從友情的萌芽到綻放，描繪人與人之間溫柔而真摯的關係。創作者表示，情感就如植物一樣需要耐心與呵護，作品期望喚起觀者對於關係維繫的再思考。   而在「以花傳聲」展區，最吸睛的莫過於《花情專賣局》，該作品融合經典歌謠與視覺設計，以花意與女性形象為軸線，重新詮釋日治時期的經典金曲。展覽更邀請台灣藍調爵士樂團「泥灘地浪人 The Muddy Basin Ramblers」舉辦《爵情音樂會》，以老派生活樂器重現〈跳舞時代〉與〈四季紅〉，將觀眾帶回大稻埕的懷舊場景，在音符間穿越時空，聽見記憶裡的花開聲響。 華山三度登場 展現學程厚實能量 本屆畢展已是輔大文創學程第三度選址華山舉辦。策展團隊指出，選擇這個文化場域不僅是對學生創作質量的自信，更展現學程長期培育跨域創意思維的實力。從文化採集、議題發想、創作實踐到展場設計，學生們通力合作，每一環節都傾注全力，展現新世代創作者的文化敏感度與敘事力。   文創學程主任胡發祥老師表示：「文創學程不只是訓練設計技巧，更重視學生能否挖掘生活中的文化意義，並以創意轉譯為動人的作品。『花時』不只是展覽主題，更是他們創作能量的綻放節點。」     「花開正逢時，莫負好時光」 在畢業之際，這場展覽不只是青春的句點，也是一段創作旅程的起點。《花時 In Bloom》是一場以花為名的文化告白，是輔大藝術與文化創意學程對外界展現其教育理念與創新實力的成果展現。   誠摯邀請社會大眾前來參觀，一同見證學生這場文化與創意交織的畢業成果。更歡迎應屆高中/高職同學一起加入輔仁大學文創學士學位學程，成為輔大人喔。 【展覽資訊】 **展覽名稱｜**輔仁大學 藝術與文化創意學士學位學程 第十二屆畢業專題成果展《花時 In Bloom》 **展覽日期｜**2025年5月23日（五）至5月26日（一） **展覽地點｜**華山1914文創產業園區 中3館2F 拱廳 **地址｜**台北市中正區八德路一段1號（捷運忠孝新生站1號出口步行約3分鐘） **入場方式｜**自由參觀，免費入場   新聞聯絡人：石悦靜 0905158254

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導嘉義市政府文化局刻正推動「PHAH嘉義」影視發展計畫，影視人才培育學院日前攜手金鐘獎動畫節目得主劉志濬導師，舉辦兩場「逐格動畫工作坊」，邀請6至12歲學童透過手作紙偶、逐格動畫與角色配音等方式，創作屬於自己的動畫短片。活動現場氣氛熱烈，小學員們從說故事到動畫拍攝全程參與，錄下自己的聲音與完成豐富的視覺作品，為自己留下獨一無二的寶貴創作經驗。 黃敏惠表示，文化與教育的紮根養成一直是嘉義市施政的核心方向，特別是透過課程設計與地方文化的連結，讓孩子們認識自己的土地、理解自己的根，意義更加深遠。本次透過工作坊形式，讓孩童以童稚純真的視角述說屬於嘉義的創意故事，也讓家長與孩子透過協作過程增進情感交流，創造世代共學的美好經驗。 文化局長謝育哲表示，兩場「逐格動畫工作坊」親子活動，不到一小時即額滿，可見家長們踴躍報名與用心投入。這次的工作坊體驗，從「故事接龍」、「角色動作設計」到「動畫拍攝與配音」，循序引導孩子將想像轉化為畫面，也讓第一次接觸逐格動畫的小學員們，能在短短三小時內，學會角色擺位、鏡頭構圖、聲音情緒設計等基本技巧，每位小小導演皆完成屬於自己的短片作品，展現驚人的學習力與創造力，更可貴的是，也讓孩童透過工作坊可以理解一個動畫的成功是件不容易的事，對產業有更多的想像與理解。 為強化孩子的參與感與成就感，課程最後安排了「創意分享會」，由導師與學員彼此分享心得與作品亮點，每位學員皆獲頒結業獎狀，並帶回自己錄音與動畫的成品。現場不少家長感動表示，看到孩子主動發言、投入創作，「第一次覺得動畫原來可以這麼貼近生活，很適合孩子從小學習。」 文化局強調，本次活動是「影視人才培育」向下扎根的啟動，未來將持續開發適齡創作課程，從動畫、聲音、影像等角度出發，讓更多孩子能在城市中找到表達自我、認識文化的舞台。 此篇文章最開始出處為: 嘉義市啟動PHAH影視計畫　學童逐格動畫工作坊展現創作能量

墨新聞｜記者梁偉華／台北報導「新時代顛覆系」女團babyMINT行程滿檔，甫接連開箱東京音樂祭、高雄櫻花季的女孩們，馬不停蹄又解鎖成都《One Love Festival》音樂節舞台，短時間達成春季三連霸，相當厲害！而初嚐「天府辣國」四川重口味的洗禮，成員們個個都被當地美食、風景迷得神魂顛倒，大大圈粉，甚至流連忘返，直接撒嬌經紀人：「何時再來成都呀～」不過在這之前，babyMINT將喜迎8月神秘小計劃，所屬華研國際將在她們1歲生日之際，給大家一個意外驚喜，感謝所有「B.I.U.」（babyMINT粉絲暱稱）一年來的支持與陪伴，敬請持續關注不要漏拍呦！ babyMINT首度空降成都音樂節，就遭逢近40度酷熱氣溫，直接開啟「火烤模式」的她們，宛如在蒸籠中唱跳，卻敬業絲毫不喊苦，一連嗨唱6首人氣曲目，從〈心悸寶貝BIUBIU〉一路飆到洗腦神曲〈Hellokittybalahcurri hellokitty美味しい〉，現場萬人粉絲熱到頭頂冒煙，紛紛撐開陽傘跟著babyMINT的音樂一起搖擺，從舞台望去，全場五顏六色，異常壯觀！不料一演完，發現丞妘疑似中暑頭暈，走到後台直接跪地，還苦中作樂說：「熱！爆！爽！那個太陽我真的沒看過！再一首真的就撐不住，會在舞台上直直倒～」Vikky韋喬薺興奮說：「當天演出時真的超級熱，我在表演時都看到空氣熱浪了！」 熙妍則香汗淋灕不忘打歌：「表演的時候真的冒出了一個「好適合Ocean Bomb啊！」的念頭，多需要這首歌讓爆汗的我們感受清爽的氣息！」粼粼無厘頭說：「在大熱天跳舞我覺得是最爽的，筋骨不太需要暖就可以馬上打開！」栩栩也笑說：「再繼續下去可能會中暑，但觀眾的熱情 完全又讓我忘記很熱這件事！」結論是大家都很雀躍，忘了快熱到爆炸，都直呼：「真的很嗨，下台後又想要再來一遍！！！！」 而這趟成都行，命中註定好像要與「酸奶」結下不解之緣，成員才一落地就問經紀人：「姐姐～可以買安慕希酸奶嗎？我們看跑男好久了，一直想喝！」隨即點了外送，居然一口氣買了3大箱不同口味的酸奶，而最讓babyMINT念念不忘的，就是「乾噎酸奶」這個神級美食，讓大家躍躍欲試嚐過之後，發現真的顛覆優格的想像，嚼到後面嘴乾到爆，大家紛紛找水喝，邊喝邊喊快不行了，卻又抵抗不了它的魔力，成員們統統淪陷。粼粼笑說：「乾到懷疑人生，但太好吃了！」品妡更深深著迷，許願說：「我可以在成都生活，每天吃辣、喝酸奶、騎單車！」 此外，團員們也把此趟成都行當成半個美食節目在拍，而且正式宣布babyMINT晉升「吃辣女團」，連原先不敢吃辣的丞妘在成都「跟上」，味蕾改變，漸漸愛上辣味了，全員現在都能吃辣、而且超愛吃辣，粼粼形容成都的食物「不是辣的就是解辣的」，還有冰的、甜的，覺得被逗樂！」而除了酸奶、霸王茶姬，大家也都愛上又香又辣的麻辣串串，Vikky韋喬薺說吃到眼淚快辣出來，「臉都紅了，但還是停不了～」熙妍則很喜歡老闆娘推薦的沾料加香油罐罐，「吃到後來都不知道自己在吃調料、還是串串～」栩栩則在吃到辣子雞配冰粉後，流露不可思議的表情，大喊：「根本完美絕配， 我喜歡甜甜鹹鹹交錯吃！」而在成都最後一夜，女孩們還幸運吃到深夜才出攤的「小仙女蹄花湯」，覺得心滿意足，但被問及至今仍然不敢嘗試的，大家異口同聲，是當地很流行的「麻辣兔頭」。 而青春無敵的babyMINT，這趟旅程充滿衝擊感，熙妍在人民公園看阿公阿嬤玩超大象棋，讓Vikky韋喬薺很想加入阿北們的陣容，而在返台前一晚，全體團員宵夜要去買酸奶，半路遇上汗蒸幕，居然全部就一起進去了，有趣地是，她們汗蒸到凌晨兩點 整棟只剩下babyMINT，連燈都關了，讓她們怕怕的，「以為自己在拍什麼恐怖片！」而排毒完大家還捨不得睡覺，相約夜騎逛市區，沿路興奮到高喊：「成都的風好舒服～人生超chill～」這趴主角變成熙妍，不會騎單車的她，在深夜無車的成都街頭學會了騎單車！團員們像父母一樣在旁鼓勵：「好棒喔！妍！你學會了！我們放手囉～」結果前方只傳來一聲：「完蛋～我不會轉彎啦！」吵吵鬧鬧的少女們騎著單車，從成都太古里到九眼橋，Vikky韋喬薺笑說：「我們像在拍公路電影，而且是午夜版，天上滿佈星星，好浪漫呦。」品妡則在夜騎途中被一陣花香迷到「細胞甦醒」，笑說：「香到毛細孔全部打開惹～」直接宣布此生圓滿！大家在成都的最後一夜，熬夜到天亮才心滿意足地回到酒店，結束了這段難忘的深夜騎行。 回顧自去年出道以來，babyMINT一路以怪奇風格打開國際知名度，日前更成為首組入選英國《NME》「2025 NME 100」的華語團體，與怪奇比莉（Billie Eilish）、杜娃黎波（Dua Lipa）、NewJeans等一線國際藝人並列潛力新星！根據《NME》的絕佳評價：「雖然她們的歌曲難以形容，但babyMINT絕對不無聊！」而成員們也感動表示：「太不可思議了！我們會繼續努力，帶來更多有趣又好聽的作品獻給大家！」 此篇文章最開始出處為: babyMINT奔「C位」又熱又辣 解鎖成都音樂節爆：大成功!

墨新聞｜記者梁偉華／台北報導導演賴俊羽耗時七年，台灣治安史上首宗離奇女分「屍」命案電影《搜查瑠公圳》，由朱軒洋、吳卓源、朱栢康等重量級演員與金獎團隊共同傾力打造，片中除了有偵查探案的刺激感，片中張世與朱軒洋的父子情更是催出不少人與父母親之間從誤會到和解的共鳴，奪人淚目。為了讓家中的長輩們、爸爸媽媽們再次感受1960年代的時光，電影公司特意在母親節前夕(5/9)搶先於高雄、台南、台中舉辦母親節特映會活動，邀請大家帶著家人一起進戲院「培養感情」，而片中母親代表－最美將軍夫人潘儀君、女主角Julia 吳卓源也驚喜現身與觀眾合影同樂，歡度母親節。 導演賴俊羽十分感動現場觀眾被電影的父子情所觸動，有一個觀眾映後更是感動地跟導演說謝謝，「我媽媽超級開心，因為我很久沒有跟他一起看電影，也沒想到國片這麼好看！」；也有不少觀眾反饋，「謝謝你們！我的媽媽剛剛跟我說，這是他今年收到最棒的禮物！」導演賴俊羽「父母情感在我們成長過程中扮演重要的角色，不會因為時間而消逝。《搜查瑠公圳》的探案過程是透過張世與朱軒洋父子的和解帶出故事，進而去帶出1960的時代中的故事，我們希望透過歷史讓跟觀眾共鳴，歷史總是驚人的相似，唯有面對過去，我們才能走出自己的下一步」！ 最美將軍夫人-潘儀君在特映會中也回憶當時拍攝父子請的場景「我小時候也曾經住過日式房子，有機會透過電影再次回到日式房舍內，喚起了我小時候很多的回憶」，提到張世跟朱軒洋在家中爆發衝突的那場戲，完全是演員現場跟導演討論出來的成果，「當下他們父子衝突非常劇烈連我都被嚇到，但這也讓他們和解的戲更加的令人動容，我覺得這個就是家人之間深深的羈絆，這是無法磨滅與割捨的，也因為如此，我們會珍惜、會和解，更會感同身受！」 首次參加電影《搜查瑠公圳》特映活動的Julia吳卓源坦言非常緊張，「團隊很用心還原1960年代的場景和時代氛圍，很希望大家會喜歡這部電影！」說到最難忘的拍戲經驗，Julia 吳卓源加碼爆料「有一場我被朱栢康綁架的戲，朱康大哥擔心會讓我受傷所以都蠻手下留情的，反而是導演親自示範的時候下手比較狠，這一場戲的氛圍也讓大家都真實進入到情境之內，結果在掙扎的過程中自己也加入了朱栢康、李雪等人，成為多處瘀青的傷兵一員！」特映當天剛好是母親節，Julia吳卓源把時間留給電影，向媽媽告假，相約在上映後一起去電影院看《搜查瑠公圳》。 特別的是，今天高雄放映活動還邀請到唐榮鋼鐵前董事長、金屬中心前任副執行長鐘自強先生出席，鍾先生看完電影後直呼感動，讚嘆電影團隊高度還原的製作質感！「我小時候就住在瑠公圳附近，當時發生案件我很有印象，我還記得其他肢體是在哪邊找到的！我很感謝團隊把場景故事還原得如此真實，讓我又重新感受一次那的年代，謝謝你們讓我度過了一個我沒有料想到的母親節週末！」 此外，由Julia吳卓源演唱全新曲風，關於愛、遺憾與真相電影主題曲《再看一眼》已於5月9日數位上架，更將於5/17在台北松仁威秀舉辦唯一一場專屬搶先看電影活動，Julia吳卓源也將在現場首度公開演唱電影主題曲，電影票可在威秀訂票官網購買！ 台灣首部結合時代氛圍與刑偵推理的IP大作《搜查瑠公圳》，由朱軒洋、吳卓源、張世、梁修身、朱栢康、姚淳耀、潘儀君和李雪等重量級演員參與，伯樂影業與瑠公圳文創事業合資合製，文化內容策進院、寬魚國際、紀得娛樂、龍祥時代投資、阿榮影業聯合出品，是台灣首部結合時代氛圍與刑偵推理的IP大作。團隊歷時7年籌備，共同傾力打造，《搜查瑠公圳》金獎團隊篇，將於4/8 於官方YouTube頻道上線，電影即將於5/22全台正式上映，邀請觀眾一起回到1961，尋找真相！ 此篇文章最開始出處為: 《搜查瑠公圳》母親節特映催淚無數！觀眾淚謝導演：「這是媽媽最棒的禮物」

墨新聞｜記者梁偉華／台北報導由好看娛樂出品的人氣實境節目《嗨！營業中》第五季播出後收視節節高升，日前更驚喜展開「義大利任務篇」，不只把鏡頭拉到歐洲，還直接從當地「扛名產回台送粉絲」，誠意爆表，再度證明全台最寵粉實境秀當之無愧。 此次義大利任務偽裝成員工旅遊，實則全天候拍攝從日出忙到深夜，驚喜的是「鬼鬼」吳映潔也驚喜回歸與夥伴們共赴任務。拍攝過程中夥伴們竟與印巴戰爭爆發時間擦身而過，幸運搭乘轉機航班成功脫險，讓網友驚呼：「這根本是用生命在寵粉！」 為了回報粉絲一路以來的支持，成員們在義大利「自掏腰包」選購當地名產寵粉。莎莎透露：「選了GUCCI小皮夾，不分性別都適合使用，是我們的一點心意。」時尚實用兼具，象徵節目對粉絲的滿滿心意。 但寵粉還不只如此，就在大家為GUCCI小皮件興奮不已時，郭泓志驚喜拿出「神秘橘色紙袋」加碼送出頂級精品！節目組僅透露是「H開頭的品牌」，引爆網友瘋猜：「難道是Hermès？」「求中獎！」、「追起來，也太值得了吧！」 這波跨洲寵粉計畫瞬間點燃社群熱度，《嗨！營業中》也呼籲粉絲持續鎖定官方IG與臉書，參與抽獎活動，下一位收到GUCCI或H牌精品的幸運兒，可能就是你！請一定要鎖定每週六晚間8:00於台視首播，晚間10:00在Netflix上架，每週日晚間8:00在八大綜合台播出的《嗨！營業中》。 新聞提供：好看娛樂 此篇文章最開始出處為: 拍攝驚險連連 拍攝遇印巴戰爭爆發《嗨！營業中》成員自費送義大利名產 寵粉到家

墨新聞｜楊秉鈞撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要和大家討論關於「違法解雇」的勞資爭議，當雇主以各種理由（諸如：違反工作規則、業務成績無法達標、業務縮減），而在違反勞基法的狀況來解僱勞工時，此時，勞工除了可以申請勞資調解外，在後續進到訴訟過程中，有沒有什麼對自身比較有利的主張呢？ 因而，以下我們將用實際的案例，向大家討論幾個相關的法律問題： 一、什麼是勞動事件法中的「定暫時狀態假處分」？ 二、當雇主違法解僱勞工時，何種狀態下，法院會裁定命雇主應繼續僱用該員工呢？ 【為何說解雇就解雇呢？】 美麗長年以來皆於一家公司裡，辛勤地工作，沒想到有一天，主管竟以美麗對於工作無法勝任為由，終止與美麗之間的勞動契約，這令美麗實在措手不及，為何工作了這麼多年，突然被以如此不合理的理由解僱。 後續，美麗以存證信函向公司表示，雙方的勞動契約並沒有因此終止，要求公司仍應依法給付報酬，但皆被公司全盤拒絕，就連後續的勞資爭議調解，雙方依然無法取得一致的共識，然而，這讓美麗十分擔心，在失去多年的工作之餘，應該如何面對後續的訴訟程序呢？ 一、什麼是勞動事件法中的「定暫時狀態假處分」？ 勞動事件法第４９條第１項 勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分。 勞動事件法第４９條第１項，規定勞工得以向法院申請，雇主應繼續僱用、給付工資的定暫時狀態假處分，而這裡的定暫時狀態假處分，為民事訴訟法第５３８條的特別規定，會有這樣的規定，是避免因訴訟程序拖延過久，會對權利產生重大損害或是急迫狀況，而可以先以定暫時狀態的處分，暫時先將雙方有爭議的法律關係維持住，避免在法律關係不確定的狀況下，讓相關權利人受到時間經過的不利益。 因而，於勞動事件法第４９條第１項中，便針對僱傭關係存在與否有爭執的事件，設有定暫時狀態處分的規定，也就是說，法院可以先下個定暫時狀態的假處分，來告訴雙方說，等到我判決出來之前，我先承認你們兩位暫時維持原有的僱傭關係，因而，雇主仍需給予員工工作並支付薪水，以確保勞工爭取權益的訴訟過程中，仍然可以獲得基本的生活保障。 二、當雇主違法解僱勞工時，在何種狀態下，法院會裁定命雇主應繼續雇用該員工呢？ 依照勞動事件法第４９條第１項的立法理由指出：「勞動事件之勞工，通常有持續工作以維持生計之強烈需求，基於此項特性，於確認僱傭關係存在之訴訟進行中，如法院認勞工有相當程度之勝訴可能性，而這裡不需要以陷入不能生活的急迫危險為必要條件；且雇主繼續僱用非顯有重大困難時，宜依保全程序為暫時權利保護。」因此，通常狀況之下，勞工須向法院釋明所提訴訟有勝訴之望，並於而雇主未能釋明其有繼續僱用有重大困難時，法院即應該賦予勞工暫時之權利保護。 在我們今天的案例中，法院認為，公司以美麗無法勝任多年來所負責的工作，而擅自將美麗解僱，在這樣的狀況下，美麗在確認僱傭關係存在的訴訟中，有相當程度勝訴的可能性；另外，被告公司為實收營業額破百億的公司，對於繼續聘請美麗應無重大困難，因而，最終裁定賦予美麗暫時的權利保護，讓公司應繼續聘用美麗，並且按期支付薪水，直到訴訟案件終結確定前的那天。 也就是說，雇主不因為單方面的違法解僱，就可以免除支付員工薪水的責任，法院依然可能得利用裁定，命雇主必須繼續僱用員工，並且按月支付固定的薪水。但，需補充說明者，因勞動事件法新法上路，最高法院見解迄今數量未多，所以，關於更完善之實務見解看法，仍有待後續判決，繼續追蹤整理之。 服務電話:07-727-8008 服務信箱:wanghanyilawyer@gmail.com 服務地址:高雄市苓雅區永裕街42-12號1樓 連結網址:https://www.wlaw.tw/ 首頁（高雄律師） 此篇文章最開始出處為: 雇主若違法解僱員工，法院可能會裁定雇主需「繼續支薪直到員工合法復職」