墨新聞｜記者孫筱華／新北報導
為打造更好的工作環境及方便的交通，新北市大安庇護農場正式從樹林遷至土城頂埔共構大樓場地，並更名為「新北市大安庇護工場」，新北市勞工局今(21)日舉辦喬遷活動，局長陳瑞嘉與新北市視障協會理事長陳嗣民、議員江怡臻、議員洪佳君及土城區長周晉平，共同為庇護工場灌溉象徵希望的植栽，寓意為工場注入生機與活力。
陳瑞嘉表示，大安原來的場地位處山坡，如發生颱風或豪大雨，容易造成危險及事後修繕，為了讓身心障礙者能有安全的工作環境，勞工局協助媒合搬遷至土城頂埔捷運共構大樓場地，未來將持續協助民間團體成立庇護工場，提供身心障礙者就業機會、減輕更多家庭負擔，他也期許大安庇護工場業績能夠蒸蒸日上。
協會理事長陳嗣民表示，協會與勞工局合作經營庇護工場已超過20個年頭，感謝勞工局提供公有場地，讓大安能有更好的環境，協會將繼續深化經營，並感激各單位不間斷支持，讓身心障礙者能夠穩定就業。
活動由身障藝人林哲任以一曲〈堅持〉揭開序幕，感動人心的歌聲象徵著不放棄與希望的精神。焦點儀式後，陳瑞嘉、陳嗣民理事長、江怡臻議員、洪佳君議員等貴賓也與庇護夥伴一同體驗製作綠植水苔球，由庇護員工親自指導，現場笑聲不斷、氣氛溫馨，讓大家感受到庇護就業背後滿滿的用心與溫度。
勞工局邀請市民朋友們用實際行動支持「大安庇護工場」，有園藝、盆栽、清潔相關需求請洽詢02-26852017，讓庇護性員工走出家庭，透過工作賺取收入、參與社會。更多庇護工場商品，請搜尋「新北市庇護工場網路商城」。
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2025年虎尾毛巾節由虎尾鎮公所主辦，今天在大成社區多功能活動中心舉行宣傳記者會。鎮長林嘉弘表示，今年毛巾節以「新創、躍動」為主題，展現虎尾「毛巾之都」的創新能量與文化底蘊。他指出，虎尾毛巾節與雲林國際農機展同時在虎尾高鐵特定區舉辦，每年吸引超過50萬人次參加，創造無限商機，也為消費者提供一站式選購優質毛巾機會。
張縣長說，每年毛巾節都與國際農機展結合舉辦，強強聯手，打造最棒品牌活動，讓大家看見在地產業的創新能力，也看到「虎尾製造」的卓越實力與文化價值。未來縣府也將持續串聯產學研能量，協助業者導入數位行銷與永續製程，為雲林傳統產業開創新的藍海市場。
虎尾鎮公所表示，虎尾毛巾節於 10月25日至27日舉行，歡迎全國民眾來虎尾，親身體驗「毛巾王國」的創新與溫度，支持在地產業，感受雲林的柔軟力量與產業風華。更多活動詳情，請上「雲林縣虎尾鎮公所 Facebook粉絲專頁」查詢。
此次活動是南投縣青年發展所首次推動在地青年走出社區，並與學校攜手合作，將名間的農產與在地故事轉化為創新的餐桌體驗。由返鄉青年與國立水里商工餐飲管理科師生共同設計，以名間當季食材為基底，創作一道道蘊含地方記憶與青年視角的料理，讓每一口都嘗得到土地的厚實與青年的熱情。
除了別具巧思的「創意餐桌體驗」，現場還規劃「青創市集」，匯集返鄉青年品牌、小農與手作職人，並結合國立水里商工餐飲管理科、商業經營科及應用日語科學生的參與，讓市集不只是展售，更是跨世代、跨專業共創的交流場域。
青年發展所楊所長表示，這不僅是一場美食饗宴，更是一場由新世代引領的「地方創生實驗」，展現返鄉青年在社區中實踐的力量。透過料理與市集，串聯土地、人情與學習場域，打造出名間最具在地風味的行動場景。
嘉義縣長翁章梁20日領軍9家咖啡莊園在大阪Arc’teryx永久性咖啡館「BETA CAFÉ」舉辦「啡嚐嘉義・專業杯測暨媒合會」，為擴大杯測媒合會效益，縣府與大阪咖啡商工組合及TAKAMURA COFFEE ROASTERS 合作，邀集日本國際買家及咖啡業者齊聚一堂交流，強化商業媒合成效。
杯測媒合會上，包括晉揚欣金用心咖啡莊園、鄒築園、聯合成青葉咖啡莊園、阿亮自然農場、優遊吧斯瑪翡咖啡莊園、豆御香藝伎莊園、一品咖啡莊園、柏香茗茶咖啡莊園及珍5吉咖啡莊園9間優質咖啡莊園，杯測3種不同處理法共26款咖啡豆，各具特色、展現了不同的風味與層次，令現場的專業買家驚艷不已。
農業處表示，專業杯測媒合會盼有效讓日本咖啡業者了解嘉義精品咖啡品質優勢，拓展咖啡生豆外銷商機，也期待藉由業界專業交流，能建立長期合作的夥伴關係，為嘉義精品咖啡邁向國際舞台奠定深厚基礎。
翁章梁說，杯測媒合會吸引20幾家生豆進口商及咖啡業者到場，從聞乾香、濕香到品味，一點一點讓大阪、京都的朋友品嚐，喜歡就直接下訂單購買生豆，拓展國際市場讓更多人認識。
買家田辺先生說，他第一次品嚐台灣的咖啡，香味與品種喝起來等級非常好，甚至未來也想親自到台灣訪問莊園。
南投縣議會第20屆第6次定期會21日縣政總質詢議程，輪由簡千翔、林儒暘、洪明科、林芳伃、蔡宗智、石慶龍、全文才、莊士傑8位議員聯合質詢，教育議題成為關切焦點。縣長許淑華強調，縣府全力打造師生教學相長的良好教育環境，留住好老師，提供每個孩子學習成長的最強力支持。
在21日總質詢上，議員關切包括平和國小、南投國中等學校危險路口威脅學生上放學安全，以及校園事件處理會議成案氾濫，讓已因少子化學生越來越少的校園，先一步面臨找不到年輕老師的新危機。
