墨新聞｜記者孫筱華／新北報導
新北市勞工局公布去(114)年勞資爭議調處案件，有4449件，較113年度增加151件，為近年新高。前三大類爭議類型以工資、加班費爭議1924件(43.2%)、資遣費爭議1042件(23.4%)、恢復僱傭關係爭議267件(6%)為大宗，佔所有爭議類型的7成26，統計爭議案和解率達65%，為勞工爭取2億3仟多萬元。
勞工局表示，去年也受理仲裁申請52件，持續穩居全國第一，其中33件在仲裁程序中和解，至於已終結的仲裁案件中，計有9件作成仲裁判斷，為勞工爭取金額達441萬元。
勞工局說，爭議案件中如阿婗(化名)為菲律賓籍新住民，任職於新北某五金零件製造加工工廠擔任作業員，某日作業期間不慎發生機器壓傷右手的意外，導致右手壓砸傷合併創傷性截肢，經緊急送往醫院開刀治療，經搶救後已無生命危險，但住院期間歷經了數次的行清創、殘端修補及植皮手術，且後續仍需面對上肢手指缺損失能所帶來的生活不便。
阿婗的意外傷害，雖由勞保局認定失能並核付職災保險失能給付，但因阿婗與雇主間針對職災補償、勞動力減損及醫療費用(如義肢)負擔等事項尚存爭議，向勞工局申請勞資爭議調解。在發現阿婗具有新住民的身分，且與雇主的爭議標的事關職業災害，相關法規複雜難懂，勞工局主動指派通譯人員及律師陪同出席調解會，協助表達訴求。最終雇主同意除先前給付的團體保險79萬元以外，願再給付240萬元和解金。
勞工局長陳瑞嘉表示，針對新住民的勞資爭議，勞工局均主動指派通譯人員協助，目的在於確保勞工能完整表達主張，而雇主的回應也能即時完整轉達，目前提供印尼、泰國、越南、菲律賓及緬甸等5國語言通譯服務。而在職災爭議調解案件中，由於職災涉及相關法規較為複雜，為避免勞工與家屬不諳法令，或因協商經驗不足，導致自身權益受損，勞工局指派專業律師陪同調解，協助維權。
未來勞工局仍將持續善用「多元爭端解決措施」來幫助勞工，包括義務律師諮詢、陪同弱勢勞工參與調解，通譯陪同新住民或移工參與調解、手語翻譯等，偏遠地區也有在地調解服務減少奔波，就算走上法院，還有律師費及裁判費等補助，致力完善爭議調處機制。有需求的勞工朋友，可透過「新北勞動雲–勞資調解便利通」線上申請，相關資訊可洽詢專線2965-3900進一步瞭解。
此篇文章最開始出處為: 新北勞工局114年受理勞資爭議4449件 爭議案和解率達65% 金額2億3仟多萬元
金曲歌后鄭宜農為新歌MV變身「動作片演員扮帥氣女飛賊顛覆乖乖牌形象 照片提供：邊走邊聽有限公司
金鐘導演張均瑜(中)操刀MV視覺與金獎演員連俞涵(左)聯手為鄭宜農(右)跨刀 照片提供：邊走邊聽有限公司
鄭宜農(左)揪閨蜜連俞涵(右)跨刀拍MV、兩人四度合作默契一百分 照片提供：邊走邊聽有限公司
鄭宜農(前)揪閨蜜連俞涵(後)跨刀拍MV、兩人四度合作默契一百分 照片提供：邊走邊聽有限公司
為展現縣府媒合南投農村產業轉型與跨域合作的亮眼成果，縣府一樓大廳19日舉辦一場盛大的「掌心南投．茶與香茗—南投精品紅茶新品聯名發布會」。副縣長王瑞德代表縣長許淑華主持，集結在地茶農、農村社區經理人以及知名茶飲品牌「大茗本位製茶堂」、精品甜點「法布甜」，共同見證南投紅茶，透過紅茶聯盟模式，從產地走向市場，應用成為品牌精品的精彩蛻變。
王副縣長指出，這次展現的成果，在農業部農村發展及水土保持署的指導下，由南投縣政府媒合產、官、學各界資源，首度以「紅茶聯盟」為核心概念，整合了名間鄉的小葉種紅茶與魚池鄉的大葉種紅茶。透過農村社區經理人的專業輔導，成功將產地的製茶工藝與品牌端的商業需求對接，落實產地整合，串聯名間與魚池，成功建構「紅茶聯盟」。
王副縣長表示，南投作為「台灣之心」，茶葉是最具代表性的產業資產。農業要走得長遠，不能只停留在提供原料。縣府的目標是透過「紅茶聯盟」的模式，讓在地職人的好茶能進入手搖飲與精品甜點等多元市場，這正是產業接軌市場的最佳示範。
發布會展示了南投紅茶轉化後的實務成果，南投精品紅茶與指標性品牌業者深度合作跨域聯名，以及從手搖茶飲到精品甜點的多元應用，包括「大茗本位製茶堂」，運用南投紅茶獨特的風味特徵，研發出具市場競爭力的茶飲。「法布甜」則將紅茶韻味融入精品甜點，提升農產品的附加價值。
縣府農業處表示，未來將持續以「支持農民、強化產地、擴大應用」的方向，爭取更多元的政策支持與輔導資源，建立南投紅茶多元發展的永續架構，讓南投的茶香不僅留在產地，更能優雅地走進民眾的日常生活與國際市場。
水利處強調，有關土石方處理新制推動，縣府將全力配合，目前雲林縣土資場正常營運，惟各縣市、目的單位執行措施及審認標準不一致，籲請中央應協助整合跨部會及明定程序，加速土方去化，有效整合再利用資源，實現國土永續。