墨新聞｜記者馬源培／台中報導
為協助產業解決人力短缺問題、提升我國勞工薪資與就業權益，勞動部自今（115）年1月1日起推動「跨國勞動力精進方案」，以「本勞權益優先」、「強化人力素質」、「擴大用人留才」及「強化政府效能」四大原則為核心，規劃多項政策措施，鼓勵企業提升我國勞工薪資與勞動條件，並整合及放寬外國技術人力管理規範，協助企業留用具技術與經驗的人才。
台中市政府勞工局長林淑媛表示，面對少子化與產業發展帶來的人力需求，跨國勞動力政策已成為支持產業發展的重要一環。勞動部推動跨國勞動力精進方案，新增製造業移工附加名額核配機制，鼓勵製造業提升我國勞工薪資與勞動條件，並整合優化外國技術人力留用制度，鬆綁生活照顧管理及住宿、健康檢查等規範，協助企業穩定產業人力結構。
勞工局亦將配合辦理相關宣導，協助事業單位瞭解制度內容，使政策得以順利推動並發揮實際效益。
勞工局補充說明，此方案透過多元措施改善產業缺工並兼顧我國勞工權益。在製造業方面，鼓勵企業為本國勞工加薪，雇主每為一名全時我國勞工調薪，即可增加一名移工附加名額。此外，勞動部新訂「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，將原有「中階技術人力」整合為「外國技術人力」，並放寬外國技術人力管理規範，提升工作權益與留任意願。
另開放旅宿業及商港碼頭裝卸作業得引進外國技術人力，並同樣採本國勞工加薪連動增加名額機制。同時，勞動部新成立跨國勞動力延攬中心並強化直聘服務據點，整合雙語人力與服務資源，提升跨國勞動力招募與管理效能。
跨國勞動力精進方案相關資訊可至勞動部勞動力發展署(網址：https://www.wda.gov.tw/)查詢；如對外國人聘僱相關規定有疑問，可洽詢勞工局跨國勞動力事務科（電話：(04)22289111分機35500）。
此篇文章最開始出處為: 中市勞工局推廣「跨國勞動力精進方案」 兼顧本國勞工權益、穩定產業人力供給
張麗善縣長再說，縣府近年積極推動觀光發展，雲林觀光人次已由上任初期約700多萬人次，成長至去年突破3200萬人次，她希望撕掉雲林縣無聊、不好玩標籤，也期盼透過觀光休閒帶動產業、促進地方經濟發展。
「雲林天鵝湖嘉年華」展前記者會今(3/23)日下午於華山文創園區舉行，縣長張麗善、立法委員許宇甄、雲林縣政府農業處處長魏勝德、教育處處長邱孝文、文化觀光處處長謝明璇、新聞處處長陳其育、口湖鄉公所秘書吳螺環、口湖鄉農會總幹事呂惠玲、財團法人雲林同鄉文教基金會董事長譚量吉、中華民國雲林同鄉總會總會長林進忠、台北市雲林同鄉會理事長王茂生、中華民國雲林同鄉總會婦女會主委劉淑娜、中華民國養鵝協會專員蔡淑芬、向天歌創新農業創辦人蔡英地、中華民國水禽產業促進協會秘書長段志正、晨品興業有限公司(憶鵝時)營運長張裕晨等與會蒞臨，共邀全國大小朋友，把握兒童節連續假期，走訪雲林，一起在天鵝湖畔看表演、玩體驗、品美食，共同創造難忘的春日回憶。
為提供嘉義縣布袋鎮健康及亞健康長輩社區式健康促進服務，今23日好美里社照C揭牌，布袋鎮長蔡瑋傑、社會局長張翠瑤及各級民代皆到場共襄盛舉，欣賞社區長輩帶舞蹈表演及二胡演奏。
布袋鎮位於嘉義縣西南沿海，老年人口比例亦達25.8%（115年2月統計），為因應在地人口老化趨勢，布袋鎮公所串聯社區資源與民間力量，積極布建長者服務據點，成功與全齡多元樂學發展協會合作於好美里辦理社區照顧關懷據點，並設置巷弄長照站（社照C）。
張翠瑤表示，社區據點不僅提供長輩關懷陪伴與交流空間，更重要的是增能長輩的社區凝聚力，與社區相互成長、共同學習，並肯定協會結合「活到老、學到老」的精神，提供活力十足的舞蹈表演，及悠揚動人的二胡演奏，展現平日參與據點課程的豐碩成果。
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嘉義縣長翁章梁、高雄市長陳其邁率團隊出席造勢，以莊嚴隆重的聖火進場與明火火炬交接儀式為核心，嘉縣、高市各推出一組具代表性的特色表演，蒜頭國小和樹德家商分別帶來街舞表演，吉祥物Q寶、蛙寶亮相接力伴舞，展現城市攜手的合作精神。
教育處表示，115年全中運4月18日開幕，聖火傳遞象徵運動家精神的延續、團結與榮耀，3月18日至20日已完成離島傳遞，本島傳遞自3月23日起展開持續至30日，邀全國民眾一起感受全中運的青春能量。
嘉義縣也在現場推廣阿里山精品咖啡與特色農產，翁縣長、陳市長上台手沖咖啡，翁章梁盼所有來嘉義的好朋友，除了比賽外，也可以享受一下嘉義豐富的物產。
陳其邁表示，高雄市、嘉義縣的發展唇齒相依、情同兄弟，2026台灣燈會在翁縣長帶領下，驚艷眾人，全中運一定也會很成功，高雄市民一定要去嘉義走走。
翁章梁說，全中運大概有將近1萬8千名選手，再加上隊職員有近2萬人將來到嘉義縣，國中跟高中的競技體育，都是未來國手非常重要的人選，造勢大會是特別為選手打氣，這次的主題是「超越在嘉義」，期望每位選手超越自我，突破自己最好的成績。
翁章梁也介紹可愛逗趣的Q寶及蛙寶，嘉義人身分證字號Q開頭創造了Q寶，蛙寶則是以大林發現的諸羅樹蛙為原型創作。
翁縣長強調，全中運將舉辦大型演唱會，邀集重量級卡司狂歡，還有農特產品市集，跟2026台灣燈會一樣，我們都是用「鄉下人辦喜事」的心情歡迎各縣市來嘉作客。
蕭美女與紅紅聯盟出席記者會。蕾妮(左起)林可、蘿拉、蕭薔、若湄、布丁 照片提供：人間衞視
蕭薔打頭陣尬辣妹［行善比高下］ 照片提供：人間衞視
蕭薔打頭陣尬辣妹［行善比高下］ 照片提供：人間衞視
台一線東諺(左起)蕾妮、林可、蘿拉、布丁、若湄、台一線阿玟 照片提供：人間衞視
紅紅聯盟與參賽網紅共同出席宣傳(左起)林可、蘿拉、婷婷、蕎洢、蕾妮 、若湄、布丁照片提供：人間衞視
本次宣導研習課程以「職工福利業務」及「企業托育業務」為兩大主軸，內容涵蓋職工福利金的法令規定、保管、運用重點說明，並就職工福利委員會稅務結算與申報相關法令及實務操作進行解析；另針對企業托育部分，說明雇主設置哺（集）乳室與辦理托兒服務的相關法令規定及補助申請流程，同時介紹多元職場托育模式與實務案例分享，協助事業單位掌握政策方向與具體作法。
勞青處長陳奕翰表示，依據「職工福利金條例」規定，僱用職工達50人以上之事業單位，得依法設立職工福利委員會，辦理職工福利事項，藉由透過制度化運作推動員工福利措施，提升員工向心力與企業凝聚力。
職場從業人員往往因工作節奏快速、工時長，加上布袋鎮沿海地處偏遠，往返醫療院所路途遙遠，常常忽略定期健康檢查的重要性。布袋鎮衛生所主動出擊，特別與朴子、柳營奇美及慶昇醫院合作，轉化為行動力啟動「移動式診間」，將醫療服務主動送達基層職場，期盼早期發現早期治療，更透過健康加碼的抽獎，讓嚴肅的健康議題變成輕鬆有趣。
首場健檢活動於3月3日在嘉義區漁會新塭冷凍食品加工廠開跑，共93人參加，第二場則於今(23)日在崇文冷凍食品公司辦理。兩間業者熱烈響應，積極鼓勵員工參與篩檢，上班也可以做健檢。有員工興奮地表示：「以前覺得健檢很麻煩，現在公司就能做，還能期待抽中iPhone，大家參與熱度超級高。」
衛生局長趙紋華表示，癌症篩檢是落實「早期發現、早期治療」的最佳防禦，能提高預後效果。透過「健康加碼」抽獎活動，提升民眾健康意識，未來將持續擴大醫院與衛生單位的資源整合，建構產、醫、衛三方聯手的健康防護網，不僅顛覆了傳統定點醫療的思維，更建立起職場篩檢的常態化，讓職場環境不僅具備強大生產力，更能成為守護縣民健康的堅實堡壘。
守護健康，馬上行動！若您的職場也想加入健康防護行列，歡迎洽詢各鄉鎮市衛生所，讓專業醫療團隊為您的員工健康保駕護航。
嘉義縣衛生局於3月23日、24日在嘉義縣人力發展所辦理「嘉義縣長照A單位工作坊」，邀請國立臺南護理專科學校教授張素嫺授課，針對A單位主管管理能力與個管員專業服務進行培訓，強化長照服務核心樞紐功能，進一步提升長照服務品質，讓長輩在熟悉的社區中安心生活、在地安老。
每位長者及家庭面臨的照顧需求與情境皆不相同，長照A單位與A個管員在服務輸送體系中扮演關鍵角色。本次工作坊依職務分級設計課程：為A單位主管規劃「行政管理監測」，協助建立當責督導機制，強化機構服務品質管理；針對A個管員則安排「個案品質與服務監測」及案例實作演練，提升精準評估需求、媒合服務與整合資源的能力，並透過情境討論強化問題分析與應變能力，讓照顧計畫更貼近個案需求。
縣長翁章梁表示，嘉義縣65歲以上人口比率高達24.11%，居全國第二，預計115年長照需求人口將達到2萬3,000人。縣府透過多元管道推廣長照服務，由A個管員整合正式與非正式照顧資源，將服務送達到每個需要照顧的家庭。嘉義縣114年長照服務涵蓋率達124.73%，居全國第一，展現縣府長期深耕長照體系的成果。
此次課程博覽會包含三個部分，共計
為落實108
國中部在六年
包括
高中部培養探究與實作能力，設有校訂必修設計有二門課：「
高中部多元選修則於高一、二時，安排學生
