桃園市府赴台中取經！　探訪市政路延伸與忠明南路改善成功關鍵

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2025-05-02

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

台中市政府積極打造人本交通環境，相關成果屢獲肯定，並產生外溢效應，吸引各界前來取經交流。昨(1)日，桃園市政府交通局長張新福率領22位同仁，實地參訪西屯區「市政路延伸工程」及南區「忠明南路人本環境改善工程」，中市府由建設局長陳大田接待，雙方就交通建設成果與前瞻規劃進行深入交流與經驗分享；此次參訪不僅展現台中市在人本交通推動上的具體成效與領先作為，也進一步促進跨縣市間的技術合作與交流。

陳局長表示，「市政路延伸工程」是台中市民期盼近20年的重大建設，全長近2公里，總經費約76億元，採分標方式推動。其中第一標（工業區一路至安和路）全長約750公尺，將於5月26日通車，目前進行驗收階段，全線路燈已點亮，夜間在金黃燈光照映下，如同通往工業區的「黃金大道」，象徵歷史性里程碑。

此外，第二標（安和路至環中路）全長約1.2公里，須穿越國道、高鐵及筏子溪，將施作全台最大管冪工法及國內最寬脊背橋，工程難度極高，預計於115年底完工。未來全線通車後，不僅將完整串聯台中工業區與新市政中心，更可作為捷運藍線施工期間的重要替代道路，有效紓解台灣大道車流，帶動地方經濟發展。

陳局長進一步表示，「忠明南路」是台中市區最重要、最長的主幹道之一，市府積極爭取中央補助，總計斥資1.54億元，啟動「路面燙平」、「人行道拓寬」及「交通動線優化」等三大改善工程，改善長度達3.43公里，特別著重於行人安全與無障礙空間營造，同時也針對重要路口改善偏心左轉車道，降低交通延滯與路口衝突，全面提升人行安全與行車順暢度。

張局長表示，感謝中市建設局安排此次行程，對台中市在交通建設規劃與執行力深感欽佩，並收穫豐富。尤其市政路延伸工程，在面對複雜施工環境下仍能如期推進，令人印象深刻。忠明南路的改善工程也取得顯著成果，該工程不僅優化了交通動線，還強化了行人安全與無障礙設施，顯著改善了沿線居民的出行條件。未來，桃園市將在捷運施工期間的交通配套與道路改善規劃中，積極借鏡台中的成功經驗，提升桃園市交通環境。

建設局表示，市府建設團隊致力推動人本友善交通建設，從城市幹道到人本道路皆堅持高標準，兼顧施工品質、安全與都市景觀，致力打造宜居、便利、安全的生活環境。

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強化稻米產業競爭力！　中市農業局金質米輔導列車在烏日區首發登場

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2025-05-02

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

為培育具備科學化管理農業觀念與專業技術的稻米職人，台中市政府農業局輔導台中市農會於今（2）日在烏日區辦理「金賞米匠心種子戶培訓課程」第一梯次基礎班課程，特別邀請農業部台中區農業改良場助理研究員李誠紘，深入解析稻米品質檢定與食味分析，協助農民強化品質辨識與實務應用能力；同時邀請稻米達人林凡閔分享栽培金牌米的實戰經驗與關鍵技術，讓學員深入了解高品質稻米的培育之術，作為學員學習與觀摩的典範。

農業局說明，此次培訓課程分為基礎班及進階班，基礎班以傳授基礎知識與理論為主，進階班則著重在實務交流與操作；目的在幫助農民更有效掌握高品質稻米的生產技術，同時確保穩定產量與提升米質。課程引導農友捨棄過往僅追求高產量的傳統觀念，轉而以提升稻米品質為核心，協助農民建立更具永續性與競爭力的稻米生產模式。

農業局指出，隨著氣候變遷影響日益顯著，農業生產面臨愈來愈多的不確定性。為提升稻作生產的穩定性與抗風險能力，透過培訓課程協助稻農掌握高品質稻米生產技巧、合理化施用農藥及肥料，以友善環境的耕作方式，減少天候不利因素帶來的影響。

農業局表示，此計畫同時也呼應聯合國永續發展目標（SDGs）項下的「終結飢餓」（SDG2），確保糧食安全、「責任消費與生產」（SDG12），建立永續消費與生產模式，以及「氣候行動」（SDG13）提升農業對氣候變遷的調適能力。期望透過標竿引領，激發更多稻農的學習熱忱與發展潛力，逐步培育具備匠心精神與實務能力的種子栽培戶。並透過經驗傳承與在地推廣機制，擴大稻米品質提升成效，帶動稻米產業整體升級，強化面對國際關稅政策變動時的產業韌性與應變能力。

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盛讚台中城市魅力！　日本山梨縣富士河口湖町議員外川滿來訪

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2025-05-02

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

日本山梨縣富士河口湖町議員外川滿率團參加本月在台中市舉辦的「2025 ATTA台中國際旅展」。台中市政府觀光旅遊局利用這次交流契機，安排代表團在展覽空檔期間，參訪多處知名觀光景點如彩虹眷村、宮原眼科、第二市場、逢甲夜市及霧峰林家等，藉此促進更深層的觀光互動與行銷台中特色觀光。

觀旅局長陳美秀表示，延續去年10月觀旅局赴日本山梨縣推廣台中觀光產業的成果，當時山梨縣長崎知事不僅熱情表達歡迎，更期許雙方未來能有更深層次的交流合作。很高興富士河口湖町代表團來訪，並參加今年的台中國際旅展活動，以實質行動促進兩地的觀光產業交流。

外川議員也表示，此次是富士河口湖町首次組團來台參加旅展，早已久聞台中在城市觀光行銷上的卓越表現。此次停留期間，他想親自感受台中的城市魅力；無論是彩虹眷村繽紛的藝術風貌、宮原眼科融合歷史與美學的建築，亦或是第二市場與逢甲夜市熱鬧多元的街頭風情等，台中所展現的城市魅力與觀光營造成果，皆令人讚嘆並值得學習。

觀旅局表示，此次來訪貴賓除了外川議員外，還有富士河口湖觀光聯盟局長山中秀樹、靜岡鐵道ADP部長三間明治等也是來訪成員。觀旅局也把握來賓參展的空檔介紹台中市知名觀光景點，外川議員在參訪完霧峰林家宮保第園區後說明，深切感受到市府和民間齊力合作在歷史保存與觀光文化上的努力與用心，令他印象十分深刻，此次來訪受益良多。有關台中市觀光旅遊相關資訊，歡迎至台中觀光旅遊網（https://travel.taichung.gov.tw/）或在臉書粉絲專頁搜尋相關景點資訊。

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實境教學再＋1！　靜宜大學法律系參觀中市地稅局「金典台中檔藏稅史」與AI智慧客服

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2025-05-02

實境教學再＋1！　靜宜大學法律系參觀中市地稅局「金典台中-檔藏稅史」與ai智慧客服 — 實境教學再＋1！　靜宜大學法律系參觀中市地稅局「金典台中檔藏稅史」與AI智慧客服

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

繼台中科大及逢甲大學參觀台中市政府地方稅務局「金典台中檔藏稅史」檔案展後，昨(1)日靜宜大學由法律學系楊文城老師率領近80位學生，前來觀展，實地了解地價稅、印花稅、文書工具等地方稅務發展歷史，也實際體驗地稅局精心擘建的全國版「地稅小幫手」智慧客服系統，走出教學場域，親臨實境，感受真正的稅務工作歷程。

地稅局長沈政安表示，此次檔案展自開展去年12月開展以來，已經吸引了十多個機關學校團體蒞臨參觀，陸續仍有多個單位預約中，反應十分熱烈；這次展出資料除大量珍貴的稅務檔案史料，更再現百年印花稅票史，還有超過一甲子的地價稅史，以及公文書寫工具實物展出，讓學生們能從歷史脈絡充分瞭解台中稅捐制度的發展與挑戰。

另外，為維護民眾權益、提供更加便捷的服務，地稅局近年來積極推出多項廉能創新服務，包括主動寄發地價稅、使用牌照稅及土地增值稅「節稅通知書」，幫民眾減輕租稅負擔；特別值得一提的是，地稅局也與財政部財政資訊中心聯手打造升級版的AI智慧客服，除能有效解決民眾稅務問題，更串接線上試算系統、線上申辦及e化繳稅管道等功能，提供民眾全天候24小時不打烊的稅務服務。

靜宜大學老師楊文城表示，透過這次參觀檔案展，不僅讓學生了解法律與稅捐的緊密關係，也從歷史檔案中知道早期結婚證書、畢業證書、買賣(租賃)契約書甚至人民收聽收音機也都要張貼印花的有趣生活，令人印象深刻；而且台中地價稅歷經幾次的公告地價調漲，還有學生們未經歷過的921地震等重大事件，在展覽中都能看到完整的軌跡，更見證地稅局在艱難環境中所做的因應及努力。

此外，透過現場介紹及實際操作，體驗「地稅小幫手」，不僅讓上班民眾不再需要請假前來臨櫃洽辦，同時也提供最新的稅務新知，大幅提升稅務服務的便利與效率，楊老師豎起大拇指大讚真是不虛此行。

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結合障礙體驗推動職場共融！　中市勞工局舉辦身心障礙者進用宣導會

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2025-05-02

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

為強化台中市企業對於身心障礙者就業權益的認識與支持，勞工局於4月18日舉辦「身心障礙者進用宣導會」，吸引83家企業代表參與，透過友善進用身心障礙者績優企業分享與障礙體驗活動，深化參與者對職場多元共融的理解。

勞工局表示，此次宣導會特別安排障礙體驗活動，讓與會者親身模擬行動不便並執行工作任務情境，體驗身障者在職場可能遇到的挑戰，不少參與者表示「原來平常理所當然的動作，對身障者來說並不簡單」。宣導會也說明「身心障礙者權益保障法」中進用比例、合理調整措施及補助資源的實務運作，同時分享各身心障礙類別特質及成功就業案例，展現多元職場的正向影響力。

勞工局長林淑媛表示，透過障礙體驗讓大家「感同身受」是作為推動共融職場的重要第一步，希望這樣的宣導方式不只說明政策，更傳遞「看見差異」、「尊重多元」精神，只要給予適當支持，身障者能成為每個企業的工作夥伴。

勞工局補充，今年第2場身心障礙者進用宣導會訂於7月3日於台中市政府陽明市政大樓舉行，歡迎各企業撥打專線(04)2228-9111分機35426或至指定網站(https://reurl.cc/L5Yk6y)踴躍報名。另外，促進身心障礙者就業可多善用政府資源，歡迎有身心障礙求才需求的公民營事業機構，可撥打專線04-22289111分機35400，攜手共構友善融合職場。

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用150元換300元市場小吃　台中第五市場今起推物調券限量優惠

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2025-05-02

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

台中市第五市場再度響應「2025物調券第一波活動」！早在112年活動中，第五市場率先推出多項搭配物調券的超值優惠，廣獲民眾好評，今年更匯集多個人氣攤商，聯手推出10多項限量加碼，包含在地必買攤商「丸東商號、聯發麵條、文章海產、丸明鮮魚行、大方烤雞及福記溫州大餛飩」等，邀請民眾體驗第五市場的滿滿人情味與美味魅力！

市府經發局指出，此次優惠涵蓋餐飲、美食伴手禮、生鮮肉品等多元品項，例如「丸東商號」推出3種組合優惠，最低可到83折，如消費1張物調券，再加價50元，即可任選原價300元的甜不辣2斤；加價80元則可購買原價330元的魚丸與甜不辣各1斤；若加價110元，更能買入原價360元的魚丸、貢丸2斤。「聯發麵條」、「文章海產」、「美麗蔬菜」、「全勝商行」與「丸明鮮魚行」皆推出1張物調券可以買到220元商品，等同近9折回饋。

此外，到「大方烤雞」消費，再加30元可獲得原價50元的筍乾1份，限量售完為止；於「珍味食品」用物調券消費滿400元，即送筍乾1份，滿1000元贈黃金蒜片1份；「福記溫州大餛飩」更是驚喜滿點，持物調券加100元，可獲得3盒原價120元的小餛飩，誠意十足；「永旭牛肉」提供用1張物調券，再加50元，可購買300元商品，相當於83折的折扣。

經發局表示，第五市場是歷史悠久的傳統市場，以其品質穩定、選物精緻聞名，為台中在地家庭與老饕的採購首選。市場內販售品項涵蓋生鮮、熟食、乾貨與調理食品，不僅保留傳統風味，更不斷推陳出新，逐漸成為兼具懷舊與創新的生活採買據點。此外，每於物調券期間，攤商們皆集思廣益推出眾多優惠方案，號召舊客源來兌換物調券，也吸引、開發新客源。

經發局提醒，「2025物調券第一波活動」於今(2)日啟動，歡迎民眾用現金100元兌換面額200元的物調券，並於5月8日前使用完畢。更多資訊請至台中市政府經濟發展局網站( https://www.economic.taichung.gov.tw/2957065/post )查詢。

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自籌斥資近5億！烏日區、南區5校活動中心今聯合動土　盧市長：教育是永續競爭力基礎

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2025-05-02

自籌斥資近5億！烏日區、南區5校活動中心今聯合動土　盧市長：教育是永續競爭力基礎

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

台中市政府自籌24億餘元，補助25校辦理「給孩子一個禮堂計畫」，其中烏日區光德國中、烏日國中、旭光國小、九德國小及南區樹德國小共5校將興建活動中心，主體建物及設備費共4億9,660萬元，今(2)日在烏日國中舉辦聯合動土典禮，市長盧秀燕、教育局長蔣偉民與各界貴賓及社區民眾，共同祈福工程順利幫孩子們圓夢。盧市長強調，教育是城市永續與競爭力的基礎，這幾年來市府已陸續完成學校禮堂興建，致力改善校園環境，讓孩子快樂學習、安心成長。

「教育非辦好不可！」盧市長表示，身為六都唯一的女性市長，她一向高度重視教育政策的推動，並堅信教育辦得好，家庭才會幸福，城市才有永續與進步的基礎，也才能具備國際競爭力，即便教育的成果無法立刻顯現，市府仍持續投注大量資源改善學習環境。台中市教育預算佔總預算比例為六都第一，充分展現市府對教育的重視。台中的教育師資陣容堅強，不論是校長、教師、家長或學生都非常用心，但整體教育環境仍需改善。

盧市長指出，以校舍環境為例，目前仍有四成學校沒有禮堂，部分校舍老舊、操場破損、廁所環境欠佳，原縣區多數學校創校以來未興建活動中心，導致學校大型活動空間受限，市府聆聽師生及家長心聲，於112年一次籌編24億餘元補助縣區22校、市區3校新設學校興建活動中心，以彌平縣市合併後各區教育資源差距。

隨著畢業季即將到來，盧市長也說，有些學校能在舒適的禮堂舉辦典禮，有舞台、有燈光、有冷氣；但仍有學校需在戶外或借用場地舉行，這樣的落差正是市府積極改善的動力。未來完工的禮堂，除可解決天候限制，更將成為舉辦才藝競賽、社區活動等多元用途的空間，發揮更大效益。

「教育需要全社會共同支持」盧市長強調，25所國中小與建活動中心，為孩子們圓夢，也兌現提升台中市教學品質和豐富學習資源的承諾，特別感謝民意代表和市議會的支持，市府得以順利編列經費，也感謝市府團隊、地方人士、學校行政團隊及協力的營造團隊，未來市府將持續投入資源、推動建設，讓孩子喜歡上學、快樂學習，讓教育成為台中最具競爭力的城市資產。

教育局長蔣偉民表示，「給孩子一個禮堂計畫」25校工程皆已完成發包，其中大里區、沙鹿區、后里區、北屯區、大雅區、大肚區、霧峰區及太平區皆已開工動土，最後一場豐原區及東勢區聯合動土典禮預計5月中旬舉辦。

蔣局長指出，今天動土的光德國中活動中心主體工程經費9,440萬元、烏日國中7,080萬元、旭光國小8,260萬元、九德國小9,440萬元、樹德國小9,440萬元，另完工後設備經費每校各補助1,200萬元；活動中心的建置不只是提供學校舒適的室內集會空間，更可以納入各校發展特色，提供藝文社團、體育團隊訓練等，打造共融的學習空間。

光德國中沈復釧校長、烏日國中夏梅娟校長、旭光國小林淑玲校長、九德國小劉紀盈校長及樹德國小林佳灵校長皆表示，興建的活動中心兼具多項教學活動功能，提供孩子多元發展資源，感謝市府及各方人士的協助，共同創造更舒適及安全的學習環境。

今日活動，盧市長、立法委員顏寬恒、市議員林霈涵、吳瓊華、林孟令、林昊佑、張家銨、教育局長蔣偉民、光德國中校長沈復釧、烏日國中夏梅娟校長、旭光國小校長林淑玲、九德國小劉紀盈校長、樹德國小校長林佳灵等人到場，另立法院副院長江啟臣、立法委員何欣純、羅廷瑋、台中市議會副議長顏莉敏、市議員曾威、陳雅惠也派代表共襄盛舉。

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鐵獅玉玲瓏超有梗！屏東3千鄉親笑到飆淚　周春米也尬歌

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2025-05-02

墨新聞｜記者游宏琦／高雄報導

「2025我們生活節」邀請國民喜劇天團「鐵獅玉玲瓏」擔綱活動主秀，為屏東量身打造全新劇碼《屏安勞力》，1日在屏東縣立體育館外大草皮登場，縣長周春米到場與許效舜和澎恰恰合唱互動，與現場3000名鄉親一起「笑嗨嗨」；周春米表示，今(2)日在萬丹鄉還有一場，邀請鄉親前來共度歡樂時光。

「鐵獅玉玲瓏」的演出魅力讓現場座無虛席，更有不少今年受表揚的模範勞工，專程帶著家人朋友一起來欣賞，藝人許效舜和澎恰恰即興講故事的功力，逗得周縣長與觀眾笑得合不攏嘴，觀眾席頻頻傳來笑聲，周縣長也登台展現好歌喉，掀起一波熱潮。

周春米表示，屏東縣年度勞動盛事《我們生活節》邁入第3年，一年比一年精彩盛大，今年以「屏安勞力(lóo-la̍t)！」為主題，向百工百業工作者致敬，規劃連續五天的系列活動包括模範勞工表揚、戶外職安戲劇公演等，慶祝五一勞動節外，也感謝所有辛苦付出的勞工。

周春米說，去(2024)年邀請「鐵獅玉玲瓏」演出，以A到Z共26個英文字母串接來表達百工百業的多元工作類型，引起廣大迴響，深獲勞工喜愛，今年縣府再次邀請許效舜與澎恰恰攜手為屏東量身打造全新劇碼《屏安勞力》，以職業安全為戲劇主軸，透過詼諧幽默的方式，傳達職業安全的重要性，並且加碼兩場次演出，明天晚間七點萬丹鄉農會果菜市場還有一場，邀請屏東鄉親到場共襄盛舉。

勞動暨青年發展處處長李雨蓁說，「2025我們生活節」以橫跨全齡進行設計活動，希望每個年齡層都能重視職業安全，除了兩天的「鐵獅玉玲瓏」演出，3日有工安小達人體驗營-親子職安闖關活動，4日規劃我們移家人-電影野餐日，以及「向平凡的日常致敬-百工百業職人影像展」即日起至6月30日展出，縣府持續推動重視勞動權益，並將感恩心意傳達給每一位勞工朋友。活動詳情請上「我們生活節」活動官網（https://www.womenpingtung.com）查詢。（照片／屏東縣府提供）

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北市「鮮奶週報」暖心升級　特製小卡助學童兌換鮮奶

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2025-05-02

墨新聞｜楊秉鈞

臺北市教育局「鮮奶週報—生生喝鮮奶」政策於今年4月正式上路，不僅為學童補充營養，更在每一次領取過程中，感受到溫暖與陪伴，為了讓特教學童順利兌換鮮奶，教育局貼心設計「我要換鮮奶」兌換小卡，讓學童領取過程更加順暢，也成為他們勇敢走向社區、融入社會的重要一步。

教育局表示，每一瓶鮮奶，都是一份鼓勵，也是與生活連結的力量，就讀臺北市立臺北特教學校小學部小東(化名)，小東為了讓自己的腳更有力氣，定期到醫院配合治療師要求的復健活動，最期待就是復健完之後，小東跟媽媽沿著醫院旁的小路，慢慢走到附近的超商領取鮮奶，這瓶冰冰涼涼的鮮奶，對他來說不只是補充體力，更像是對自己努力的肯定。他一字一句開心地說：「我有認真復健喔！」，並透過領取鮮奶的過程中，學習如何和店員打招呼及謝謝店員，到自己收下那瓶牛奶，每一次的互動都是成長與學習尊重的機會。

就讀臺北市立啟聰學校小美(化名)本身很愛喝鮮奶，但因為言語表達上有困難只會用手語，也在老師的協助下，第一次嘗試自己拿「我要換鮮奶」小卡片和學生證，成功地向店員兌換鮮奶，拿到鮮奶的那一刻，小美用燦爛的笑容表達他的喜悅與感謝，這簡單的互動，對小美來說是生活中難得的成就時刻。

勇於嘗試新事物的臺北市立啟明學校小舜(化名)已經成功領取3次鮮奶，並樂於嘗試不同品項，包含全脂鮮奶及低脂鮮奶小舜都喝過，他希望透過喝鮮奶補充營養也很期待快快長高，小舜的媽媽表示「鮮奶週報-生生喝鮮奶」政策讓學生學習如何自主選擇，讓孩子學習如何做決定，培養獨立自主的生活能力，是一堂珍貴無形的成長課程。

教育局表示「鮮奶週報-生生喝鮮奶」政策自114年4月上路，全市公私立國小及幼兒園學童每周可以憑卡到六大合作通路兌換1瓶鮮奶或豆漿，不僅是為了提供營養，更希望將關懷融入日常，陪伴每一位孩子健康成長。（照片/北市教育局提供）

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地方政壇翻車！六腳鄉代會前主席涉勒索畜牧場遭羈押禁見

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2025-05-02

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

嘉義縣六腳鄉民代表會前主席黃明世，涉嫌在2018及2019年間，藉由煽動民眾抗爭陳情之名，向當地某畜牧場施壓要求支付數十萬元回饋金，涉犯《貪污治罪條例》第4條第1項第2款之藉勢、藉端勒索財物罪嫌。嘉義地檢署指揮法務部調查局航業調查處高雄調查站組成專案小組，4月30日執行搜索並傳喚黃明世與其堂哥黃姓男子到案說明。經漏夜偵訊後，檢方聲押黃明世並獲法院裁准，堂哥則以10萬元交保。

檢方指出，此案由高雄調查站掌握情資後主動報請嘉義地檢署指揮偵辦，經長期蒐證，掌握黃明世等人疑藉地方抗爭名義，要求特定畜牧業者支付回饋金。4月30日，專案小組持搜索票前往黃明世及其堂哥住處執行搜索，並傳喚兩人及相關證人共8人到案偵訊。

嘉義地檢署檢察官江炳勳指出，初步調查顯示，黃明世與堂哥涉嫌利用其政治影響力與地方紛爭為由，向畜牧場業者施壓勒索財物，行為已涉嚴重違法。經偵訊後，檢方認定黃明世涉案情節重大，並有串證或逃亡之虞，遂向嘉義地方法院聲請羈押禁見，法院已裁定准押。其堂哥則因配合調查，無羈押必要，諭令10萬元交保。

黃明世曾擔任六腳鄉民代表會主席，短暫加入民進黨半年，2022年擬代表民進黨參選六腳鄉長，惟因入黨時間過短未符黨內初選資格，協調不成後退黨，以無黨籍身分參選，最終敗給獲得民進黨力挺的黃鉦凱。選後因違紀參選遭民進黨開除黨籍。

嘉義地檢署表示，本案仍在進一步偵辦中，檢方強調將持續追查是否有其他共犯及不法金流，以釐清全案真相。（照片/嘉檢提供）

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影視圈都來這拍！嘉義市悄悄變身「導演最愛城市」

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2025-05-02

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

嘉義市影視協拍中心自112年12月18日成立以來，已協助超過150家次協拍，涵蓋電影、電視劇、MV等多元類型，成效顯著，成功讓嘉義市成為影視取景新熱點，並為城市行銷與在地文化傳播注入強大動能。

嘉義市長黃敏惠表示，影像是城市最具力量的語言，嘉義市政府透過影視協拍中心的設立，推動影視資源整備、文化推廣與人才培育，努力讓世界看見嘉義市的光與影，並支持本地青年追求影視夢想。她強調：「嘉義市是一座溫暖的小城市，擁有深厚的歷史與文化，並且擁抱每一個創作機會。」

觀光新聞處長張婉芬指出，串流平台興起，國內影視蓬勃發展，嘉義市政府推動「十大旗艦計劃—影視新協力」有三大亮點：「影視資源整備」包含成立協拍中心、整合場景簿平台、拍攝經費補助，吸引更多劇組來到嘉義市拍片，快速提供資訊與媒合服務。「影視文化推廣」辦理國際藝術紀錄影展，提高國際能見度；三分鐘短片大賽，邀請更多藝術創作者，來到交流平台互相切磋。

紀錄片委拍計畫，以嘉義在地故事為主題，展現嘉義人文風情之美，引發共鳴；多元跨域放映空間，讓影視融入民眾日常生活中。「影視人才培養」透過人才工作坊、青年興趣培養、影視校園推廣策略，引導有興趣的學生充實專業技能，培養影視人才。

張婉芬也分享，影視作品的發展不僅加強了嘉義市的文化形象，也推動了本土故事的傳播。近幾年最受關注的國片《車頂上的玄天上帝》由嘉義人黃文英執導，片中大量場景於嘉義市拍攝，呈現嘉義完美的景致，吸引觀眾前來探索。

改編自嘉義作家陳俊文小說的電視劇《華麗計程車行》，在嘉義取景並入圍金鐘獎，獲得高度評價。今年播出的國際醫療犯罪影集《The Outlaw Doctor 化外之醫》話題性也極高，劇中也露出嘉義公園及蘭潭等地，引發劇迷討論。

而即將於6月7日首播的電視劇《我們與惡的距離II》，也選擇嘉義火車站、文化公園、東市場等地點拍攝，預示著嘉義市將成為更多影視作品的首選地。

此外，金曲歌王羅文裕的台語歌曲《初蕊TRUE RAY》及其與黃路梓茵LULU合作的《愛情燒冷冰》MV選擇在嘉義取景，拍攝地包括文化路夜市、東市場、壺豆花以及七彩冰果室等在地商家，吸引歌迷與影迷前來，提升嘉義市的觀光熱度。在國際合作方面，日台合製電影《雨中的慾情》與嘉義市的獨特景點合作，並成功入圍東京國際影展，讓世界影人看見嘉義市的影像魅力。

觀光新聞處指出，最受劇組歡迎的取景地前三名依序為嘉義舊監獄、中央噴水圓環及東市場，這些地點皆兼具歷史風貌與視覺張力，並成為眾多影迷、劇迷打卡的熱點。

為加強嘉義市國際能見度，影視協拍中心更進一步積極參與國內外影視合作，並持續在文化內容策進院主辦的TCCF創意內容大會推廣嘉義市，吸引更多影視團隊前來取景拍攝。嘉義市正一步步打造「小城大銀幕」的影視友善環境，期待未來有更多動人故事、迷人影像在這座城市發芽、茁壯、發光。

此篇文章最開始出處為: 影視圈都來這拍！嘉義市悄悄變身「導演最愛城市」

在試用期間，約定「離職就要賠違約金」是合理的嗎？

由

獨家日報

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2025-05-02

墨新聞｜楊秉鈞

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

大家好，我們今天要和大家討論關於「離職違約金」的法律議題，如果雇主與勞工約定，工作必需滿一定年限，若勞工提前於年限離開，即必須賠償一定數額的違約金，以因應公司先前投入的教育成本、後續的徵人支出，請問這樣的約定可以適用於任何工作嗎？又，試用期的員工也可以做如此的約定嗎？

因而，以下我們將利用實際的例子，與大家討論幾個相關的法律問題：
一、在試用期間，雇主可以和勞工約定「離職就要賠違約金」嗎？
二、法律上如何看待「離職違約金」這件事情？有沒有需要注意的地方呢？

【小心！新鮮人的求職惡夢！】
小江是位大傳新鮮人，面臨人生中第一份數位廣告工作的他，滿心期待第一份工作的展開，想著要在充滿熱情的數位廣告領域，展開人生的新天地，而在初進公司的第一天，主管即交給小江一份「員工久任服務同意書」，主管並告訴小江，如果小江在公司任職滿２年，就可以獲得久任獎金６萬元，但是如果沒有做滿２年就離職的話，小江應該賠償公司６萬元的違約金。

但是，在剛開始工作的２個月間，平常公司僅會每周安排主管進行１、２次的會議教學，其餘皆沒有安排任何的教育訓練，頂多僅有一般的行政交接、或是資深同仁協助小將釐清職務上的困難而已，因而，小江只能透過自行摸索的方式，來熟悉個人職務上的內容，但沒想到，公司時而還要求小江需要代理資深同事之職務，著實令小江感到無所適從，因而小江開始發現事情沒有他所想的那麼美好。

後續，小江認為公司除並沒有給予員工合理的訓練，更要求新人代理資深同事的業務，著實小江備感壓力但同時又覺得孤立無援，因此，小江決定在試用期屆滿前離開這份工作，但是小江卻被公司告知，因當初簽署的「員工久認服務同意書」，小江必須給付公司６萬元的違約金，賠償公司先前投入的教育成本、後續的徵人支出，但是，小江真的覺得越來越不合理．．．。

一、在試用期間，雇主可以和勞工約定「離職違約金」嗎？
其實關於是否可以約定「離職違約金」，與是不是試用期間，並沒有太絕對的關係，因為試用期的性質，就如同我們在先前的文章「試用期表現不佳，老闆可以提前請員工回家嗎？」中所提及的，雖然勞基法沒有就試用期明文規定，但試用期依然具有一般勞動契約的特性，只是勞雇雙方對於契約終止權都享有較大的彈性而已。

勞動基準法第１５－１條
第１項：未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定：
一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。
二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。
第２項：前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合理範圍：
一、雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。
二、從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性。
三、雇主提供勞工補償之額度及範圍。
四、其他影響最低服務年限合理性之事項。
第３項：違反前二項規定者，其約定無效。
第４項：勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。

因此，既然試用期仍為勞動契約，是否可以約定離職違約金，主要還是要依照勞動基準法第１５條之１的規定，該條在法律上稱為「最低服務年限約定的限制」，必須要滿足：第一、必要性：雇主須提供員工專業技術培訓費用、給予無法尋覓他職之合理補償；第二、合理性：綜合雇主與勞工雙方間的權益來考量，服務年限的長短是否合理，雇主才可以在該工作中，和勞工有離職違約金的約定。

而在實務上常見的案例，例如：需要投入大量人力與金錢來培訓的航空業機師、或是高度知識成本的專業醫療從業人員等等，為了避免雇主投入培養人材的心力會化為流水，此時，約定數年合理之離職違約金方才是較為合理，且適當維護雙方權益的作法。

二、法律上如何看待「離職違約金」這件事情？有沒有哪些違法的地方呢？
關於法院究竟如何操作上述的「必要性」、「合理性」呢？這裡可以參考最高法院９６年度台上字第１３９６號判決要旨：「所謂『必要性』，係指雇主有以該約款保障其預期利益之必要性，如企業支出龐大費用培訓未來員工，或企業出資訓練勞工使其成為企業生產活動不可替代之關鍵人物等是。所謂「合理性」，係指約定之服務年限長短是否適當？諸如以勞工所受進修訓練以金錢計算之價值、雇主所負擔之訓練成本、進修訓練期間之長短及事先約定之服務期間長短等項為其審查適當與否基準之類」，而且，必須是主張違約金的雇主，需要負起相關的舉證責任，也就是說，雇主需要提出有對勞工給予專業性培訓、並且給予合理補償的證據才行。

因而，基隆地方法院１０７年度基勞小字第４號判決，法院指出，若雇主針對勞工所為僅是內部之例行性教育，當屬雇主應負擔之一般人事成本，同時又未支出費用培訓員工，讓員工成為企業生產活動不可替代的關鍵人物時，理應不得約定最低服務年限：另外，高雄簡易庭１０３年雄勞簡字第５９號民事判決，法院則是指出，雇主以公司資深員工指導勞工時，不得當然以資深員工的薪資，作為計算支出教育訓練額外支出的標準，另外，勞工於試用期間有適時提供勞務、並非因終止勞動契約而獲有利益時，法院有職權以此為基礎，來酌減雙方約定的離職違約金。

最後，回歸到我們今天的案例，法院認為小江的公司，平常僅會每周安排主管進行１、２次的會議教學，其餘頂多僅有一般的行政交接、或是資深同仁協助釐清職務上的困難而已，因此認定公司沒有針對小江的工作給予專業的技術培訓，令小江成為企業成產活動不可替代的關鍵人物，而讓「員工久認服務同意書」中離職違約金的規定為無效，讓小江不用因為試用期屆滿前的離職，就必須負擔起６萬元的違約金。

服務電話:07-727-8008
服務信箱:wanghanyilawyer@gmail.com
服務地址:高雄市苓雅區永裕街42-12號1樓
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