墨新聞|記者呂康滐/綜合報導
隨著全球物價與生活成本持續攀升,民間公益團體與社福機構面臨著資源募集與物資分配的雙重壓力。在現代社會資源整合日益繁複的背景下,如何建構一個長期、穩定且有效率的物資流向管理模式,已成為社福界與科技界共同關注的焦點。近年,隨著人工智慧(AI)與大數據分析技術的成熟,將科技導入公益管理,正逐步成為國際社會企業發展的新趨勢。
「共聚暖流|善行日記」是由不同地區的熱心人士共同組成的公益社群,發起人張毓廷表示,希望透過實際公益行動,為社會帶來更多關懷與陪伴;他認為,目前現代社會環境普遍存在物價與生活成本不斷攀升等問題,仍有許多弱勢家庭依然承受巨大生活壓力。張毓廷說,發起成立「共聚暖流|善行日記」社群的主要目的就是希望凝聚更多志工與民間力量,讓更多人一起參與公益活動。

張毓廷指出,傳統公益活動多著重於前期的物資募集與短期的關懷行動,然而中後期的「愛心流向管理」往往需要耗費大量人力進行數據追蹤,未來若能透過 AI 與數位化系統進行智慧化整合,藉由即時數據管理優化資源分配,不僅能顯著提升公益行動的整體效率,更能讓民間資源在公開透明的機制下,精準協助社會上真正需要被忽略的弱勢角落。
隨著智慧化技術的跨界應用逐漸成熟,張毓廷認為,如何利用大數據分析建構更完善的公益管理系統,將是科技結合社會責任(CSR)的重要發展方向。未來,透過數位化平台的推動,期盼能凝聚更多民間志工與科技力量,讓關懷不只是短暫行動,而是共同推動長期且透明的社會互助網絡,讓關懷力量得以制度化並長遠延續。
此篇文章最開始出處為: 探討AI數位化轉型趨勢 公益組織指科技將成提升透明度關鍵





























本次教育訓練於課程開始前,先行辦理職業災害勞工重返職場相關宣導,提升事業單位對職災勞工復工協助及相關資源之認識。課程內容則涵蓋就業服務法相關法規解析、常見違規及裁罰態樣說明,並結合實務案例分享,協助與會人員了解外國人聘僱及管理應注意事項,降低違規風險。其中,就業服務法解析課程特邀楊杰霖律師擔任講師,透過實務案例深入說明常見違規態樣及法令重點;另安排「職場文化與溝通實務」課程,由張元任老師授課,增進多元文化理解與溝通能力,促進勞資關係和諧。
縣府社會及勞動局林志忠局長表示,隨著外國人投入各產業及照顧服務人數逐年增加,聘僱管理相關議題亦趨多元,透過教育訓練協助雇主及管理人員建立正確法遵觀念,不僅有助保障勞雇雙方權益,也可降低違規風險,營造友善且穩定的工作環境。此次課程並透過案例交流與經驗分享,協助事業單位了解實務管理常見問題及處理方式,提升聘僱管理能力。未來縣府將持續辦理相關輔導及宣導措施,協助事業單位落實合法聘僱與友善管理,共同打造尊重多元及包容的職場環境。




























