墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

為讓企業覓得好人才、勞工找到好工作，經濟部產業園區管理局臺中分局攜手臺中市政府沙鹿就業服務站，預計於本月17日上午10時至12時30分於臺中港科技產業園區三樓訓練教室（臺中市梧棲區大觀路6號）舉辦聯合徵才活動，現場提供228個多元職缺，吸引不少民眾詢問，盼能一舉敲定職涯下一站。

這場徵才活動結合園區內八家知名企業，包含宏全國際、今國光學、宇隆科技、新萊應材、華德動能、聯華林德氣體、三千金屬及盟鑫工業，應徵職缺包括研發機構工程師、研發助理工程師、鏡頭製程設備工程師、氣體生產灌充實習工程師、PLC自動控制工程師、儲備幹部、國外業務專員、繪圖人員、組裝技術員、內勤業務專員、電機人員、機械維修人員、產線技術員。各家公司制度完善、福利優厚，多元優質職缺，提供求職者多樣的選擇！現場前50位求職者將致贈精美紀念品，把握機會踴躍參加！

園管局表示，隨著臺中港科技產業園區推動「產業科技升級」、「服務智慧升級」及「環境優化升級」，對於優秀技術與專業人才的需求與日俱增。此次徵才活動即是回應企業招募需求，同時也為正在尋找職涯轉機的民眾搭建媒合平台。

歡迎想求職或想轉職民眾，把握這次與雇主面對面應徵的機會，增加錄取機率。若無法親自前來現場的民眾，可利用產業園區管理局臺中分局官網（https://www.bip.gov.tw/harbor/list.aspx?pageid=b59c2814513a3a5a）「就業訊息」查詢，或洽本活動承辦人：04-26581215分機646黃先生、臺中市政府沙鹿就業服務站中港就業服務台04–26595180曾小姐。

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墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

促進金屬相關領域的發展，在經濟部產業技術司與能源署的支持下，金屬中心於近日舉行今（114）年度「先期研發成果發表會」，透過線上直播與業界分享最新技術發展趨勢。本次發表會共發表10項前沿技術，展現金屬中心的跨域整合實力，並同步釋出超過百件專利技術，協助國內產業升級與轉型。

本次發表會聚焦「高階金屬加工」、「先進精密製造」與「數位輔助醫療」三大主軸。在高階金屬加工方面，本次發表的「碳化物組織控制模組技術」可精準調控球墨鑄鐵中碳化物的形貌、分布與含量，兼顧耐磨、硬度與韌性，開發期縮短30%、壽命提升40%，適用農機、襯版、齒輪等高強度耐磨構件；「成形製程監測模組技術」可針對板材之高階金屬製品製定最適化之數位化伺服沖壓補償分析技術，與品質監測回饋技術，提升製品精度。「整合型電液致動器開發技術」則具備高能量密度（達2.2kW/kg）與高壓穩定運行（5000psi）等技術突破，可廣泛應用於飛行控制、能源設備與深海裝置，具商品化潛力。另外，「智慧化光譜最強解離波段之設備最佳化技術」團隊成功開發臺灣首台單腔雙製程PECVD/PEALD整合設備，搭載智慧化光譜監控以辨識異常訊號，亦可判斷潛在風險，整體上有效提升設備穩定性與製程效率。

在「先進精密製造」方面，透過「微粒子表面拋光技術」可延長模具與刀具壽命，並降低表面粗糙度，功效可提高產能逾 20%。另外「針對塑膠射出模具之離子氮化熱處理技術」則可針對複雜形狀及具深孔之塑膠射出成型模具進行離子氮化熱處理，在不影響基材的前提下，提升硬度與加工效益。至於半導體製程關鍵元件，「靜電吸盤流道設計與最佳化」技術可顯著提升晶圓溫度控制的精確度與均勻性，帶動良率與元件效能同步提升，對先進製程與高端製造具實質助益。

「數位輔助醫療」領域則以臨床導向與AI技術融合為核心，推出「語言能力智慧評量技術」以臨床量表概念設計後台，協助語言治療師與家長掌握個案語言能力變化；另開發「心理治療AI代理技術與生成式心理治療軟體」，結合先進 AI 技術，提供認知行為治療（CBT）對話、記憶迴廊與心理手冊等功能，提升個案互動性與參與度，延長有效治療時間並改善介入品質，展現數位醫療在臨床實務與健康照護場景的落地可行性。

金屬中心董事長劉嘉茹指出，中心近年持續深化材料、製程與智慧化應用，並積極跨足航太、半導體與醫材等高附加價值領域，順應淨零碳排與供應鏈升級趨勢，以系統化的研發與技術驗證帶動產業前進，且本次發表會在企廣處李月修處長團隊的舉辦下，將作為連結研發與市場的重要平台，促成產學研的合作與技術對接，整合資源、擴大效益，為台灣產業的升級轉型創造更多機會與長期價值。

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墨新聞｜新聞策劃編輯部

記者李婉如/綜合報導

當全球在AI浪潮中翻湧，人類社會正面臨科技與倫理、進步與危機的拔河。社團法人中華中道領導文化總會（以下簡稱中道總會）將於11月13日（星期四）上午8時30分至下午5時30分，於台北國際會議中心101室舉辦「第四屆中道高峰會——人工智慧．文化轉型」，邀請政、商、學、科技與文化界領袖齊聚一堂，以中華文化「中道」智慧為軸，探索人工智慧時代的人類與地球永續出路。

本屆高峰會由理事長陳樹博士揭開序幕，以「中道是21世紀最佳出路」為主軸，開啟全日論壇。多位重量級嘉賓將親臨或致意，包括前副總統蕭萬長、前副總統呂秀蓮（邀請中）、立法院長韓國瑜（邀請中）與外貿協會董事長黃志芳（邀請中）等政經領袖，亦有新加坡老闆聯誼會會長洪启強、myCK百貨集團總裁洪振群等來自新加坡、馬來西亞等近80位企業界代表組團與會，展現中道理念跨越國界、融合東西的國際影響力。

上午登場的「高峰對話：21世紀的危機與轉機——AI發展與東西文化大融合」，由中廣集團前董事長趙少康主持，邀請內政部前部長李鴻源、宏碁集團創辦人施振榮、台灣永續能源研究基金會（TAISE）董事長無任所大使簡又新、藍濤亞洲總裁黃齊元對談，聚焦人工智慧的突破與挑戰，探討如何以「中道」融合東西方文化、調和科技理性與人文良知，期能讓AI發展能共同促進全球共榮與地球永續。

下午的兩場「高峰論壇」從政策與實踐層面延伸。

「焦點論壇I：AI、永續與文化轉型之政策方向」由考試院副院長許舒翔主持，邀請行政院國發會前主委陳美伶、穩懋半導體董事長陳進財、台北商業大學前校長張瑞雄、亞太綜合研究院院長湯紹成等賢達先進，研討政策與文化如何並進，讓AI與永續發展攜手共榮。

「焦點論壇II：當前AI、能源與文化轉型運作與檢討」則由世界公民數位治理基金會董事長陳春山主持，與談人為佛光大學校長趙涵捷、叡揚資訊董事長張培鏞、Aiworks執行長黃琇琳、中華本土社會科學會理事長夏允中等，聚焦AI實務應用、能源政策與人文轉型的平衡與創新，以及實際運作與改進方向之研討。

主辦單位中道總會陳樹理事長指出，在邁入AI時代，期待AI能當人類的大幫手，但不要因人文沒落、道德淪喪而淪為罪魁禍首唯有。要能如此，唯有回歸中華道統精髓即中道，才能「和而不同、執中致和」的中道精神，方能調和理性與良知，使科技進步與人文精神共生共榮，再深化哲理與本體，讓AI真正造福人類與地球。

自2022年起，中道總會已連續舉辦三屆盛會，今年有鑒於我國是科技王國，AI來自算力，耗用電力，也深深影響地球與永續；加上現有政體政治與社會文化偏離中道越來越遠，亟需省思惕勵，爰提出以「人工智慧與文化轉型」為主軸，更具時代意義，期以中道精神融合AI科技、文化哲思與永續治理，為人類開啟更高智慧、更平衡、更祥和、更圓融圓滿的新文明篇章。

【2025第四屆中道高峰會】

․主題：人工智慧．文化轉型

․時間：2025年11月13日（星期四）08:30–17:30

․地點：台北國際會議中心1樓101室（台北市信義區信義路五段1號）

․主辦單位：社團法人中華中道領導文化總會

․聯絡電話：02-2391-6199

E-mail：staff@zdlac.onmicrosoft.com

․活動報名網址：https://bizform.vitalyun.com/#/survey/ZGVwb3RJZD0zMjhmYjA5M2FiYmU0ZjE1OTI2ODRjY2NmMDAwZjQyOCZpZD05NQ

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墨新聞｜新聞策劃編輯部

外泌體技術近年已成為全球生技產業的重要研發趨勢，隨著再生醫學與精準醫療概念的興起，外泌體相關研究逐漸擴展至材料、檢測、細胞研究等多元領域，帶動新一波科技與產業革新。台灣外泌體股份有限公司（TEC）以深厚的研發實力與跨國合作經驗，持續推動技術應用研究與產業鏈發展，展現台灣在國際生技舞台的創新潛力。

TEC表示，公司以多年累積的技術經驗為基礎，將持續精進研發能量，推動外泌體相關產品與技術的品質、安全及標準化流程，同時強化與國內外學研單位、產業夥伴的合作交流，促進外泌體科技於不同應用場域的落實與驗證，為台灣生技產業建立更具競爭力的技術平台。

展望未來，TEC將以「再生醫學國際驅動核心」為願景，積極串聯亞洲與歐美市場，推動跨國合作與產業整合，期盼持續為生技產業注入創新動能，促進台灣於全球外泌體與再生醫學領域的能見度與影響力。

圖：台灣外泌體有限公司提供

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墨新聞｜記者馬源培／台中報導

為促進中高齡者就業機會，發揮銀髮人才專業價值，台中市政府勞工局今年招募擁有豐富經驗或專業技術的「高年級資優生」組成企業輔導團隊，進入在地企業進行中高齡友善措施及資源宣講與經驗傳承。截至8月已累計37家企業與團體共478名人員參與，廣獲企業與勞工好評！

勞工局長林淑媛表示，台中市即將邁入超高齡社會，但「老」不是退場，而是另一段精彩職涯旅程的開始，市長盧秀燕非常積極打造高齡友善城市，鼓勵銀髮族持續參與社會，而近日由《天下雜誌》公布在今年首度舉辦的「慢老城市調查」中，台中市更勇奪全國第1，展現高齡友善與世代共融的城市實力。

林局長說明，為鼓勵企業善用中高齡退休者的豐富經驗與專長技術，勞工局持續招募不老高手，今年由不老高手與企業輔導團隊結合，以「中高齡就業促進」與「青銀世代共好」為目標，進入企業推廣友善中高齡措施與資源，以及傳授專業技術與實務經驗傳承，更分享如何透過人才培育、工作分享、互為導師、能力互補等混齡合作世代共融的方法，運用不同世代特質、能力與經驗來幫助企業提升營運績效。

參與講座的裕元花園酒店表示，講師以深入淺出的方式分享企業中高齡員工職能再造與經驗傳承，更引導從「語言、文化、世代傳承」的角度重新思考人力資源運用的多元可能。對於企業在推廣中高齡友善職場有非常深遠的啟發與價值，並促進青銀合作，打造更具創新力與永續性的職場。

梧棲童綜合醫院表示，透過講座讓員工能思考如何在工作現場推動世代共融與友善職場，提升了員工專業視野，也為醫院未來持續打造青銀共融的環境奠定良好基礎。此外，講座不僅獲得同仁熱烈迴響，更在課後滿意度調查中達成講師滿分與「零負評」的佳績，甚至希望時間能延長，也顯示出同仁對中高齡議題的重視。

台中市就業服務處補充，除了企業端服務外，今年擴大整合各項中高齡就業服務資源，推出「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，提供中高齡專屬職涯諮詢、職業探索營、3C科技應用課程及銀髮定期定點徵才活動等18項服務措施，其中搭配勞動部「五五就業促進獎勵」資源，符合年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者，經公立就業服務機構開立專案卡推介就業達90日以上，最高可申請6萬元就業獎勵金！相關資訊可至台中市就業服務處網站(https://gov.tw/vP2) 查詢，或至台中市各就業服務據點諮詢或撥打市府總機04-22289111分機36200。

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