墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導
因應AI和大數據時代來臨，和勞動力人口短缺等情況，日新月異的產業型態變動提升企業對於員工職能的訓練需求；對此，勞動部勞發署雲嘉南分署積極協助轄區企業育才，並於(今)17日於台南安平東東宴會場舉辦企業訓練成果展，現場除展示企業導入培訓成效、單位經驗分享外，另邀請有全聯前副董、人稱「謝老大」的謝健南，針對「品牌重塑與數位轉型」議題進行演講，吸引眾多企業中高階經理到場聆聽，座無虛席、場面相當熱鬧。
▲雲嘉南分署企訓成果發表會也邀請3家單位現身分享培訓成果，並鼓勵企業多加運用政府資源。（圖／雲嘉南分署提供）
雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示，員工是企業營運的重要關鍵，為協助企業培育人才，南分署積極推動企業訓練計畫，今年度執行迄今、轄區共有超過700家事業單位申請，開設逾8千門課程、近7.4萬人次在職勞工受惠，另為協助企業轉型、強化產業競爭力，今年也協助雲嘉南超過1,300家次企業諮詢輔導服務，並實地進場400家次，提供最貼近企業所需的客製化輔導服務。
▲佐登妮絲國際透過勞動部大專就業學程，培訓優秀青年幹部(左1)，並至成發會展示培訓成果。（圖／雲嘉南分署提供）
全台最大的山葵粉供應商松井生技開發食品有限公司，有感強化員工職能對於企業永續經營的重要性，自105年起就開始運用勞動部相關人力培育資源，近三年更透過企業人力資源計畫培訓中階主管，辦理HACCP管理實務、ISO 22000食品安全、生產安全與品質提升、調味創意與料理溫度等課程，除有效提升跨部門協作溝通，數位行銷的成效翻倍提升，營業額更大幅成長！
另於全台有25間直營中醫院所的馬光中醫，於招募上也受到少子化、勞動力短缺影響，對於人才進用早在10年前即提早布局，積極參與勞動部「青年就業旗艦計畫」，透過職場導師制度提升新進青年員工職能，並採做中學訓練方式增強其職場適應能力，於台南四間分院共成功留用45位青年，除解決人力需求問題、同時也增加青年的就業機會，共創勞雇雙贏。
此外，主要生產工業用鋁擠型產品的樺嶺企業，為因應日新月異的產業變動，除長期深耕於人才發展導入職能導向課程，近年更因應AI和大數據趨勢，透過雲嘉南分署輔導顧問團進場建置AI生產監控系統、提升製程智慧化，除透過系統預測模具異常狀況，有效減少10%料件損失及節省30%的工作時間，也相當鼓勵企業運用政府資源、強化自身產業競爭力。
▲成果發表會特邀請全聯前副董謝健南，針對「品牌重塑與數位轉型」議題進行演講，吸引眾多企業中高層到場聆聽。（圖／雲嘉南分署提供）
今日職訓成果展也請來重量級講者全聯前副董謝健南經驗分享，他指出全聯的品牌重塑從店鋪形象及廣告溝通調整下手，包含招牌、外觀、店鋪及停車空間整新設計，而推出共三期的「全聯經濟美學」，也提高年輕世代對全聯的認同；另他也表示要時刻站在消費者的需求上思考，並善用網路科技所帶來的便利，更重要的是不要被困在「實體通路的業績被網路搶走」的迷失，而是要讓實體通路發揮其既有優勢，整併出更貼近市場的商業模式。
此篇文章最開始出處為: 勞動部補助企業育才展成果 邀全聯前副董談品牌重塑、數位轉型
水利局補充，此次志工培訓融合生態導覽、動物保育與戶外學習三大元素，期望培育更多具備專業解說能力的志工，未來可投入筏子溪及各水文化教育據點的導覽服務，帶領市民認識台中母親之河的自然之美與整治成果，共同實踐愛河護水、永續台中的理念。
為凝聚南投縣原住民族群力量、深化在地文化與產業串聯，縣府原住民族行政處17日於縣府一樓大廳舉行「2025 南投原住民在一起」記者會，由副縣長王瑞德偕眾多來賓共同啟動「原之驛 Ba-Bu 樂園」開幕週揭幕×「原風流水席總舖師職人饗宴」、千人烤大豬活動×第二屆獵人盃傳統射箭賽、第二屆布農勇士定向越野挑戰賽 × 濁岸音樂會及mung・spi 聽・夢藝術節系列活動，依序將在10月24、25、26日及11月1日，分別在名間原之驛、信義鄉人和村及埔里鎮盛大登場。
「2025 南投原住民在一起」系列活動，首場是10月24日在名間親子生態園區旁的「原之驛」，將以「原之驛 Ba-Bu 樂園」開幕週揭幕及 「原風流水席總舖師職人饗宴」打響第一炮，原風流水席由部落總舖師團隊，呈現傳統宴席與創新料理，並同步啟動「週末派」常態原民道地餐食，集合南投最經典的原民工藝品、農特產展售、原風展演與手作體驗，讓遊客在假日漫步即能體驗部落文化與生活美學。
10月26日活動移師信義鄉人和村，以定向越野挑戰賽（個人組、親子組、以及新增之團體體驗組）與濁岸音樂會為主軸，路線穿越山林、部落步道，結合運動與文化體驗。音樂會邀請金曲獎得主葛西瓦（Kasiva）領銜演出，並由在地青年歌手同台，呈現布農歌聲與現場共振。活動另設「撈撈客 chill市集」，聚集在地美食與手作攤位，展示部落生活創意。
11月1日則在埔里鎮內埔飛場大草坪，由原民音樂「mung・spi 聽・夢藝術節」為壓軸，透過青年藝術家、傳統職人與學校團隊合作，從工坊到戶外展演串聯文化美學，邀民眾參與創作過程，讓藝術成為部落與社會溝通的橋樑。
王副縣長指出，南投縣是全台原民文化重鎮，縣府將持續整合資源，要讓原民活動成為南投的年度品牌，推動原民產業升級與青年返鄉創生，讓文化成為部落經濟的新引擎。我們希望讓原民文化不只被看見，更能被體驗、被喜愛，讓原鄉的力量成為南投最有溫度的品牌。
黃敏惠市長表示，感謝中央及內政部的支持與指導，以及議會、立委與各里長協助推動，「嘉義市污水系統第一期－分支管網及用戶接管第6、7標」總經費4.63億，完成推進管線工程8,829公尺、明挖管道路段約19,956公尺、後巷段1,693公尺及2,697戶用戶接管，普及率達2.48%，不僅達標，更超越契約設計用戶數。第一期計畫克服諸多挑戰，自104年啟動第一期計畫，總經費計43.69億，期程104到113年，雖曾面臨部分住戶接受度不高的挑戰，但在市府團隊積極溝通下成功完成11標案的污水下水道用戶接管工程，並提早於113年底完成超過15,000戶用戶接管目標。
黃敏惠市長進一步表示，本標工程亦同步推動化糞池廢除作業，共計廢除1,419戶，化糞池廢除率達52.61%，為第一期工程中廢除率最高的一標案，其中施工難度最高的後巷接管工程共完成53處共219戶，並感謝民眾配合自行拆除後巷增建8處共52戶，使工程得以順利推進。此外，市府團隊的努力也獲得中央的肯定，在全國污水下水道建設計畫考核評鑑中，嘉義市連續四年榮獲內政部國土管理署第三組第一名，並獲頒「表現傑出獎」。更值得肯定的是，去(113)年度嘉義市用戶接管普及率年增加3.85%，亦是連續四年高居全國之冠！這些成績不僅是市府團隊的努力，也仰賴市民朋友的支持與配合，才能讓污水建設順利推動、成果顯著。
內政部國土管理署蘇建隆副總工程司表示，污水系統竣工典禮象徵完成重要工程的里程碑，尤其污水系統是與民生息息相關的公共建設，對地方的貢獻更是深遠，可見市府團隊的努力。
工務處蘇文崎處長表示，污水下水道是城市邁向現代文明的重要指標，「看不見的工程」極其重要，對於改善公共衛生與提升生活環境影響深遠，隨著污水下水道系統建置完成，落實雨污分流、致力減少蟑螂、老鼠及蚊蠅造成的病媒傳播，改善居住環境衛生及解決污水排放污染問題，為目前刻不容緩的城市建設首要工作。
工務處表示，114年度「全國下水道局限空間出入坑作業評鑑」施工廠商代表市府參賽並首度獲獎，充分展現嘉義市在污水工程中對職業安全與施工作業規範的高度重視，職業安全是工程的基石，唯有保障每一位施工人員的生命及健康，工程品質與進度才能如期、如質完成，這份榮譽不僅代表市府與施工廠商的專業實力，也象徵著嘉義市在公共建設上，兼顧安全、品質與社會責任的決心。未來，將透過持續提升職業安全管理，讓勞工權益獲得保障及讓城市治理提升的多重效益。
此次活動響應將幼兒每日大肌肉活動時間延長至60分鐘，讓孩子們從小培養規律運動的習慣，促進身心發展，活動設計以多元、有趣的體能遊戲為主軸，包括泡泡龍團隊幼體老師帶領的親子帶動跳、幼兒鼓號樂隊、會旗隊進場、團體舞蹈及親子互動遊戲等，讓家長與孩子們在笑聲中一同伸展筋骨，體驗運動的樂趣，家長與孩子手牽手、肩並肩，不僅一同完成趣味關卡，還透過團體協作及互動體驗，深刻感受身體律動與合作的快樂。
體適能活動不僅是身體的鍛鍊，更是情感交流與生活教育的重要途徑。藉由本次活動的舉辦，希望家長與幼兒都能從中收穫更多相處的美好時光，也透過實際參與建立孩子「每天運動一小時」的正確健康觀念，將運動融入日常生活，成為家庭共同的快樂習慣。
市長謝國樑表示， 體適能活動不僅是身體的鍛鍊，更是情感交流與生活教育的重要途徑。藉由本次活動的舉辦，希望家長與幼兒都能從中收穫更多相處的美好時光，也透過實際參與建立孩子「每天運動一小時」的正確健康觀念，將運動融入日常生活，成為家庭共同的快樂習慣。
縣府今17日在日月潭文武廟舉辦集團婚禮，30對新人在月老面前許下終身承諾，縣長許淑華到場見證，縣府貼心準備了由紫南宮土地公身上金牌所打造的「金戒指」，送給新人雙方的交換信物，希望能為每一對新人帶來平安富貴與長長久久的幸福。
許縣長致詞時表示，很榮幸能見證30對新人的幸福時刻，看到新人們滿懷喜悅、攜手步入婚姻殿堂，相信大家都能感受到那份動人的愛與幸福的力量，很高興南投及日月潭能成為大家婚姻路上最美的起點，也感謝紫南宮和文武廟的贊助，相信在神明的見證與庇佑下，婚姻必能幸福圓滿。
許縣長指出，今年的南投集團結婚以「新中式」為主題，新人們身著華麗的中式禮服，融合了傳統文化的典雅與現代風格的浪漫，延續與創新，縣府也特別為每一對新人精心安排了一系列貼心的服務，不僅提供新娘精緻典雅的中式禮服穿著、專業妝髮服務，更安排婚紗拍攝，留下最美的回憶，而除了土地公的金戒指外，另也準備10項南投在地好禮與實用家電，給予新人最誠摯的祝福。
文武廟董事長張德林與魚池鄉長劉啟帆賢伉儷也到場為新人們祝福，張董事長更鼓勵新人們增產報國，並加碼承諾在此結婚的新人們，若在2年內生小孩，帶著新生兒回來文武廟，廟方將會贈送1萬2千元的大紅包，張董事長也強調說，如果是生雙胞胎紅包也會給雙份，希望能提高生育率。