墨新聞｜新聞策劃編輯部
記者李婉如／綜合報導
日前甫獲得運動部「114年運動企業認證」殊榮的神準集團，不但是台灣網通製造及設備服務大廠，長期也鼓勵員工追求創新，強化企業核心競爭力，近年更致力推動職場運動，持續舉辦神準集團運動月，鼓勵員工多運動，時時享樂活的企業環境，更體現神準集團在追求成長同時，堅持落實員工健康與企業責任的精神。
本身也報名參賽的神準集團林伯彰總經理指出，面對全球ESG浪潮與永續發展趨勢，越來越多企業意識到職工健康與企業競爭力息息相關，有鑑於員工健康才是企業內部最大的資產，神準集團也積極鼓勵集團同仁養成運動習慣，透過團隊競賽的報名參與，提升運動風氣與同仁間的合作默契。
參與男子籃球總決賽開球的副總經理喻鳳筱說明，集團近年以實際行動和資源挹注在推動職場運動上，也獲得員工廣大迴響，不僅年年舉辦內部運動賽事，更鼓勵員工跨界參與各式運動項目，以實際行動培養員工運動素養，今年無論在賽事規模，專業度和參人數都突破往年，甫落幕的2025神準運動月賽事，不但集團同仁報名較以往踴躍，下班後同事也自發組成啦啦隊至球場加油；她看到員工從競賽過程中，培養團隊精神以外，回到工作崗位更強化了勇於挑戰的精神，也成為企業持續成長重要的關鍵元素。
另一位本身從年輕時期就是運動健將的神準事業部總經理劉沛川也指出，在科技產業高壓力的環境下，過去同仁的運動休閒常被企業所忽略，近年神準運動月的推動，就是希望所有員工都可以積極參與，無論是籃球或羽球比賽，乃至於運動強度較小的健走項目，都適合員工選擇下班時和同仁一起參與，展望未來，神準集團也持續深耕朝「讓養成運動習慣成為常態」，推動集團運動月的永續運動生態圈，展現運動在集團文化中的共好價值。
此篇文章最開始出處為: 從職場健康到企業責任 神準集團運動月深化ESG行動力