獨家日報

墨新聞｜記者張游舜／台北報導 報稅季即將到來，投縣府衛生局提醒民眾，若有失能、失智或身心障礙家人，且符合相關規定者，辦理綜合所得稅申報時，可申報「長期照顧特別扣除額」，透過節稅方式減輕家庭照顧的經濟負擔。 隨著人口高齡化，許多家庭需長期照顧長輩或身心障礙家人，無論是聘請外籍看護、使用居家服務、日間照顧服務，或入住住宿式機構，都是長期照顧的一部分。政府設立長照特別扣除額制度，希望在稅負上給予支持，減輕家庭經濟壓力。 衛生局也提醒，長照特別扣除額雖可減輕稅負，但設有「排富條款」（當年度綜所稅申報稅率20％以上、股利及盈餘按28％稅率分開計稅、基本所得額超過750萬元），並非所有符合長照資格者都一定可以申報扣除額。相關規定及最新資訊，民眾可至財政部或國稅局官方網站查詢，以確保申報權益。如有證明文件疑問，歡迎撥打 1966 長照專線或電洽衛生局長期照顧管理中心專線：049-2209595。 圖/南投縣政府衛生局提供 此篇文章最開始出處為: 申報「長照特別扣除額」 節稅減輕照顧負擔

墨新聞｜記者張游舜／台北報導 善心團體「有愛迎福心想事成社團」近日集資捐贈一組新式智慧型十二導程心電圖系統予國姓鄉衛生所，於8日在衛生所舉行捐贈儀式，由美商宇心生醫股份有限公司專員林子原代表團體捐贈，將來自於新北市的愛心，透過實質資源挹注偏鄉醫療，提升在地對心血管疾病之即時檢測與評估能力與居民健康，進一步完善基層醫療照護。 國姓鄉為「全民健康保險醫療資源缺乏地區」，醫療資源相對有限，面對急性心血管疾病時，及早判斷與處置尤為關鍵；本次捐贈之新式心電圖設備除了外型輕巧使用彈性之外，也具備遠距數位傳輸功能，可協助醫護人員迅速取得病患心電圖數據與輔助診斷報告，無論於急性症狀評估或平時健康監測，皆可作為後續醫療處置與轉診的重要依據。代表受贈的國姓鄉衛生所主任賴俊宏醫師表示，此次設備有助於補足在地醫療量能，衛生所將妥善運用該設備，提供更即時且完整的照護，讓民眾在當地即可接受初步檢測，降低延誤就醫風險。 「有愛迎福心想事成社團」來自新北市，長期集資送愛嘉惠偏鄉醫療，發起人簡筠臻表示，此次集資共匯集113人的愛心凝聚眾人的力量成就善意，希望透過團體的理念與每一次送愛行動，喚起社會各界對醫療資源分布不均的關注，促進更多支持與投入，讓醫療照護能普及，嘉惠更多病患與民眾。 衛生局長陳南松向「有愛迎福心想事成社團」表達感謝，讚許其響應公益、造福社會的善舉，並以「仁心播撒暖意，善舉惠澤鄉里」的精神，為國姓鄉居民提供更便利的醫療診療服務，進一步提升偏鄉醫療服務的能量與廣度。 圖/南投縣政府衛生局提供 此篇文章最開始出處為: 有愛迎福心想事成社團」捐贈心電圖設備　 提升國姓鄉醫療量能

墨新聞｜記者張游舜／台北報導 為深化地方創生實務經驗並促進跨縣市資源連結，南投縣政府5月5日舉辦地方創生見學，由縣府計畫處邱紹偉處長率領縣內地方創生承辦同仁及地方創生團隊，前往雲林交流取經。根據台灣地方創生基金會平台統計，自2019年國發會推動地方創生政策以來，雲林縣已累積57個地方創生團隊，數量位居全台之冠。面對氣候變遷與農業轉型挑戰，雲林透過智慧農業導入與產業創新策略，逐步建立具規模性的地方創生網絡，成為各縣市借鏡對象。 本次行程實地走訪雲林地創指標團隊，包括以女力培力為核心的「創樂子生活學苑」，以花生產業轉型聞名的「貓兒干村」。在「創樂子生活學苑」中，團隊透過系統化課程設計、品牌經營與社群支持，協助在地女性從學習者轉為行動者，進一步投入創業與地方服務，形成具有擴散性的社會影響力；而「貓兒干村」則以傳統花生產業為基礎，導入產品設計、品牌包裝與體驗經濟，成功提升農產附加價值，打造具市場辨識度的地方品牌。 本次交流亦聚焦於青年留鄉與人口回流等重要議題，縣政府計畫處邱處長表示，南投長期面臨青年人口外移及高齡化挑戰，就目前觀察，青年返鄉大致可分為兩種類型：一是因家庭照顧需求返鄉陪伴長輩；二是看見地方產業與生活發展的可能性，選擇回到家鄉投入，但後者相對仍屬少數。這也反映出，地方若無法提供足夠的產業機會與生活支持，即使青年願意回來，也未必能真正留下。邱處長指出，比「回來」更重要的，是青年返鄉後能否擁有穩定發展的空間與未來。因此，此次特別前往雲林參訪長期深耕地方創生的團隊，希望深入了解其成功經驗與運作模式。 邱處長認為，若農業仍停留於初級生產階段，將難以吸引青年長期投入；唯有透過產業再設計、品牌經營與文化轉譯，將「生產」進一步轉化為結合生活風格、市場需求與地方價值的多元產業模式，才能逐步形成可持續的就業與生活環境。邱處長也強調，地方創生不能只靠單一團隊各自努力，更重要的是建立跨領域、跨區域的合作網絡，期待未來南投在地團隊之間能有更多實質串連與資源共享，共同為地方發展尋找更具可行性與長遠性的解方。 雲林縣政府計畫處處長李明岳指出，兩縣市過去已透過區域治理平台建立合作基礎，未來在地方創生領域，仍有高度互補與合作空間，期待透過持續交流，強化整體區域發展。 參與見學的團員們則表示，透過實地觀摩及與創辦團隊面對面交流，對於如何將在地農產、文化特色與生活體驗轉化為具市場競爭力的產品與服務，有了更具體的策略方向與想像。未來南投縣政府也將持續推動跨縣市學習與合作，從「人、產業、空間」三大面向出發，加速在地團隊轉型升級，讓農村不只是生產基地，更成為青年願意返鄉、移居與長期生活的地方。 圖/南投縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 南投地創團隊赴雲林見學　聚焦女力與農產轉型探索人口留鄉解方

墨新聞｜記者張游舜／台北報導 隨著現代生活壓力增加，心理健康議題日益受到重視，縣府衛生局近年積極擴展心理健康服務，免費心理諮商人次由112年665人次成長至114年1,182人次，根據最新統計，縣民求助的前五大議題分別為：情緒困擾(30%)、親屬關係(20%)、人際困擾(14%)、婚姻關係(8%)及壓力調適(8%)，服務量顯著增加，滿意度仍維持94%高水準。此外，15至45歲青壯世代心理支持服務人次大幅上升至181%，合作機構倍增至8間；今年又與彰化基督教醫院合作推動「南投縣偏鄉通訊心理諮商」，顯示縣府持續強化心理健康支持網絡，有效回應縣民多元心理需求。 小芬（化名）是一名上班族，長期在工作壓力與照顧長輩的責任間奔波，身心逐漸不堪負荷，不僅情緒變得易怒、長期失眠，甚至開始懷疑自我價值。由於平日需兼顧工作與照顧家庭，她原以為自己沒有時間接受心理諮商，也擔心被貼上標籤。直到得知衛生局提供偏鄉通訊心理諮商服務後，才決定嘗試尋求協助，不需外出，即可利用照顧空檔接受專業諮商。在心理師的陪伴與引導下，小芬逐漸理解，長期累積的壓力與情緒，其實是身心發出的求救訊號。透過3次諮商，她學會釐清壓力來源、調適情緒，也重新找回面對生活的力量。如今的她不僅重拾笑容，更能以較從容的心態面對工作與照顧壓力。她分享：「諮商不是因為脆弱，而是讓自己有力量繼續走下去。」透過偏鄉通訊心理諮商服務，也讓更多像小芬一樣的民眾，在兼顧家庭與工作的同時，能即時獲得心理支持。 衛生局長陳南松表示，心理諮商並非代表「生病」，而是一場深度的自我探索與復原，就像身體感冒需要看醫生，心理受傷或疲憊時也需要專業的「心理健檢」。為提升服務的可近性，縣內13鄉鎮市衛生所及南投、竹山、埔里區社區心理衛生中心均有國家考試認證之心理師提供服務，全程保密以確保每一位走進諮商室的縣民都能在安全、隱私的環境下獲得協助。此外，彰化基督教醫院與本局合作推動健康台灣深耕計畫，針對鹿谷、中寮、國姓、信義、仁愛及魚池鄉等偏鄉地區，且年滿18歲的民眾，可透過「健康樂活LINE@」或撥打專線0912-169868預約，由「微聲想想心理治療所」提供通訊諮商的專業服務，讓心理照護不受距離限制。 為隨時掌握第一手心理健康資訊，衛生局誠摯邀請民眾加入「南投縣政府健康樂活LINE@」官方帳號。若有心理需求，請撥打24小時安心專線1925（依舊愛我）、生命線1995、張老師1980、男性關懷專線0800-013999或洽詢南投區（049-2202662）、竹山區（049-2631925）、埔里區（049-2911925）。 圖/南投縣政府衛生局提供 此篇文章最開始出處為: 偏鄉通訊心理諮商　守護南投心健康！

墨新聞｜記者江育銓／基隆報導為提升家長對於兒童事故傷害的預防意識與強化兒童自我保護能力。基隆市衛生局5月10日分別於基隆市公共圖書館安樂分館及暖暖分館舉辦1場次「愛的防護罩，打造孩子的安全日常」課程，透過親子共同參與課程的方式，促進家庭間的關懷與互動，進而營造安全、健康且充滿愛的成長環境，吸引40位家長及兒童照護人員熱情參與，現場反應熱烈。 本次活動特別邀請元智大學護理系助理教授朱桂慧授課，以淺顯易懂的方式，帶領參加學員認識嬰幼兒睡眠安全、燒燙傷預防與緊急處理、汽車安全座椅正確使用及跌墜預防等重要議題。課程中穿插互動問答與經驗分享，學員踴躍分享自身經驗，現場討論氣氛熱絡。 除了專業知識講授外，課程亦結合實際操作與互動體驗，讓親子在輕鬆愉快的氛圍中學習安全知識，兼具教育意義與情感交流。課後更有孩子向媽媽表達感謝，為活動增添溫馨與感動，讓家長在學習之餘，留下難忘回憶，有家長分享：「第一次覺得安全課程可以這麼有趣又有感，還能和孩子一起學習，真的很有意義。」 本次2場活動皆滿額，座無虛席，充分展現民眾對兒童安全議題的高度重視，透過寓教於樂的方式，不僅提升家長及照護人員與家長的專業知能，也讓「預防勝於治療」的觀念深入家庭日常。 基隆市衛生局張賢政局長表示，期盼藉由在母親節前夕舉辦本次課程活動，讓每一位守護孩子的照顧者，都能更有信心面對日常生活中的各種挑戰，將安全知識化為實際行動，送給孩子與媽媽一份最安心、也最珍貴的母親節禮物。 此篇文章最開始出處為: 預防兒童事故！基隆衛生局攜手元智大學　教家長睡眠安全、燒燙傷處理

墨新聞｜記者王承綸／高雄報導臺鐵公司為充實第一線駕駛人力，預計於115年下半年辦理司機員招募，計畫招募45個名額。甄試簡章預定於115年6月中旬正式公告，誠摯邀請具備熱忱、追求專業的優秀人才加入，共同投入鐵路運輸服務行列。 本次招考報名資格須年滿 18 歲，並具備教育部認可之國內外專科以上學歷。司機員是確保列車安全運行的關鍵角色，臺鐵公司將透過嚴謹的訓練與制度化養成，培育具備高度專業能力與紀律素養的駕駛人才。這不僅是一份穩定的工作，更是能持續精進專業、發揮職人精神的長遠職涯。 在薪資待遇與職涯發展方面，臺鐵公司提供穩定且具透明度的保障制度： •培訓進用階段： 錄取人員先以從業人員第9階「技術員」身分任用，起薪約新臺幣42,580元，並展開完整的駕駛專業培訓課程。 •專業派任階段： 受訓人員通過各項考核，並取得交通部鐵道局核發之「國營鐵路客貨動力車駕駛執照」後，正式派任為司機員，月薪調升至約新臺幣50,280元起。 臺鐵公司竭誠歡迎對鐵道運輸懷抱熱忱、勇於挑戰自我並重視團隊紀律的菁英踴躍報考。更多詳細資訊、應考資格及日程安排，請於115年6月中旬密切留意臺鐵公司官方網站，查詢正式甄試簡章。(https://www.railway.gov.tw/tra-tip-web/tip） 此篇文章最開始出處為: 臺鐵公司115下半年預計招募45名司機員　 6月中旬公告簡章　歡迎具備專業熱忱人才報考