墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導

為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助軍職退役轉職的耀仁，華麗轉身找到屬於自己的職場舞台。

耀仁曾是部隊主計主管，人生總有面臨優先順序調整的時刻。當孩子滿3歲，正值探索世界、最渴望父親陪伴的黃金期，他身為職業軍人，保家衛國是天職，但作為父親，不希望缺席孩子唯一的童年。幾經思索後，選擇帶著軍中累積的主計專業與碩士學位辦理退伍，將守護國家的使命感，轉化為對家庭的承擔，開啟人生的第二戰場。

跨出軍營後的轉型並非易事，透過「五五就業促進獎勵」協助，成功媒合他至營新醫院擔任會計室課長，這項政策不僅緩解了轉職初期的經濟壓力，更像是一劑強心針，至今就業已滿1年，在專業崗位上找回自我價值，更開心領到6萬元的就業獎勵金。醫院方面提出彈性調整工作時間及家庭照顧協助措施的友善方案領到3萬6千元雇主獎勵，創造勞資雙贏共榮共好的職場。

▲勞動部「五五就業促進獎勵」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。（圖／雲嘉南分署提供）

雲嘉南分署長劉邦棟表示，「五五就業促進獎勵」針對離開職場逾3個月、年滿55歲以上或年滿45歲且依法退休者，提供最高6萬元的勞工就業獎勵，鼓勵其投入或續留職場、發揮經驗優勢；並透過補助雇主職場支持輔導費，促使企業強化人力運用、優化職場環境。

自115年4月10日起，勞動部針對「五五就業促進獎勵」進行四項優化調整：

一、縮短可請領時間：領取就業獎勵所需的受僱期間，由90日縮短至30日，勞工經公立就業服務機構推介就業後滿30日即符合獎勵資格。

二、調降補助薪資門檻：考量彈性工時趨勢，55到64歲者，每月工資達最低工資三分之一，即可請領3,500元；65歲以上者，每月工資達最低工資四分之一，可請領2,500元獎勵金。

三、放寬契約形式：新增納入「定期契約」，不限於不定期契約，放寬勞工從事職缺的契約形式，增加就業選擇。

四、非自願離職者失業時間免重計：為鼓勵非自願離職者持續求職，符合本措施的勞工經公立就業服務機構推介就業後，若遭雇主非自願離職，可依原本「離開職場3個月以上」的身份繼續適用，不用重新計算失業時間。

南分署將持續推動企業宣導及各項協助措施，打破年齡框架，營造友善職場環境，助更多民眾安心再出發。更多資訊詳情可至45+就業資源網(https://gov.tw/44G)查詢，或向轄內就業中心服務台諮詢。

此篇文章最開始出處為: 勞動部五五就業助攻-從軍職主計到醫務主管的跨域轉身

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

衛生福利部疾病管制署於今(27)日召開「115年全國防疫業務聯繫會議」，並辦理「114年地方衛生機關業務考評」頒獎典禮，衛生福利部莊人祥次長出席頒獎，與疾管署羅一鈞署長共同表彰全國各縣市衛生局在防疫工作上的卓越表現。嘉義市政府衛生局表現亮眼，不僅在防疫考評業務榮獲第3組優等獎，更於其他傳染病防治獎項一舉拿下5項，成果備受肯定。

本次頒獎典禮中，嘉義市政府衛生局榮獲「114年地方衛生機關防疫業務考評」第3組優等獎，此獎項包括急性傳染病、愛滋病、結核病、常規預防接種、流感疫苗接種、新興傳染病整備、感染管制、檢驗品質與生物安全等8大防治成效指標，綜合評比表現優異。

在新興傳染病應變整備方面榮獲「應變整備韌性之星獎」；檢驗量能強化方面榮獲「最佳拓展檢驗網絡貢獻獎」；在疫苗接種推動方面，榮獲「肺炎鏈球菌疫苗接種優等獎」及114年度流感疫苗接種計畫獎勵作業「計畫執行高效卓越獎第一名」與「長者接種績優獎第三名」，共計6項獎項，充分展現嘉義市在防疫整備、檢驗量能強化及疫苗覆蓋率提升上的優異成果。

衛生局長廖育瑋表示，此次榮獲多項全國性獎項，不僅是對第一線防疫與醫療人員辛勞付出的高度肯定，也展現市民共同配合防疫政策的成果，面對傳染病威脅具備高度不確定性，嘉義市政府將持續精進防疫策略，透過跨局處整合及與醫療院所緊密合作，強化整體防疫應變量能，並以市民健康為核心，致力打造健康、安全且具韌性的宜居城市。

此篇文章最開始出處為: 嘉義市防疫表現亮眼　榮獲全國防疫業務6項大獎

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導

此篇文章最開始出處為: 新北庇護母愛獻禮　消費滿額299抽iPhone17 Pro　企業採購績優前10有獎　

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導

此篇文章最開始出處為: 救國團新北團委會結合關懷婦幼協會　手作康乃馨音樂鈴　贈弱勢家庭母親

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

五一勞動節連假將至，台中市政府環境保護局表示，為兼顧清潔隊員勞動權益及維持市容整潔，5月1日(勞動節)當天垃圾收運將暫停沿街收運，改採「定時定點」方式辦理，請市民朋友留意收運時間與地點，提前做好垃圾分類及整理。

市府環保局長吳盛忠表示，為維護清潔隊員勞動權益，市府採行「加一補一」制度，勞動節當天出勤垃圾收運，除有事先徵求清潔隊員同意，進行人力調配外，還加發一日薪資並補休一日；此外，民眾出門倒垃圾時，也應事先將垃圾分類為「資源垃圾」、「生、熟廚餘」及「一般垃圾」三類，並配合廚餘減量及瀝乾水分，養成「垃圾不落地」好習慣，才能有效達到垃圾減量，為台中市環境保護盡一己之力。

環保局指出，相關國定假日定時定點收運資訊，歡迎至環保局網站115年台中市國定假日垃圾收運定時定點表(https://www.epb.taichung.gov.tw/17066/17822/18086/29501/3173778/post)查詢，或下載「台中垃圾清運大車隊」APP，即時接收最新消息，還能自行設定清運3分鐘或5分鐘到點推播通知，讓倒垃圾更方便。如有垃圾清運相關問題，可撥打各轄區清潔隊(https://reurl.cc/V1RxYQ)詢問。

此篇文章最開始出處為: 五一勞動節垃圾收運不打烊　中市改採「定時定點」服務

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

為提升活動中心使用便利性與公共服務品質，台中市政府民政局挹注南區區公所近85萬元，推動南區永興、永和及工學里市民活動中心外牆及室內裝修改善工程，增設鐵捲門與性別友善廁所，今（27）日舉行啟用儀式。民政局副局長彭岑凱代表市長盧秀燕出席表示，市府重視基層公共設施服務機能，透過貼近民眾需求的細部改善，提升活動中心場地管理彈性與使用品質，打造更安全、友善的鄰里共享空間。

彭副局長指出，三里市民活動中心從用地取得到興建完成，歷經許多困難，仰賴區長、里長與地方各界共同努力，終於在113年10月正式啟用。市府持續投入經費與心力，打造符合居民需求的公共空間，此次進一步改善活動中心門禁管制及電梯使用等問題，並將閒置空間改建為性別友善廁所，打造更便利、安心且友善的公共環境，讓活動中心服務品質再升級，也期盼大家共同珍惜並善加利用。

南區區長李美麗表示，此次改善工程依地方實際使用情形規劃辦理，針對民眾需求強化場地管理與服務機能，不僅提升活動中心使用便利性，也讓公共空間更加完善友善。她感謝永興里長陳松鶴、永和里長李起綸及工學里長王文明積極反映地方需求、協助爭取資源，並在區公所與市府團隊合作下順利完成工程，齊力提升活動中心整體使用品質。未來區公所也將持續盤點轄內公共設施需求，逐步推動修繕與優化，營造更安全、舒適的活動場域。

永興里長陳松鶴、永和里長李起綸及工學里長王文明也出席，與在地鄉親共同見證活動中心升級亮相，並感謝盧市長、在地議員、立法院副院長江啟臣及立委羅廷瑋等人協助解決土地與產權問題，讓活動中心順利興建。隨著鐵捲門及一樓廁所增設，場館使用環境更加完善，安全性與便利性同步提升，三位里長也期盼鄉親踴躍參與各項活動，共同珍惜並維護場館，讓活動中心持續發揮社區交流、健康促進與公共服務功能。

南區區公所補充，盧市長上任以來，市府持續深化基層公共建設，積極回應地方需求，7年來投入逾19億元，推動42座市民活動中心新建與改建工程，截至目前已完成36座，另有6座興建中，逐步完善各區公共服務據點。除新建及改建工程外，市府也持續透過小型工程修繕、設備汰換及補助等方式，強化活動中心服務量能與使用品質，讓市民在就近可及的公共空間中，享有更安全、舒適、優質且貼心的服務環境。

今日活動，市議員林霈涵、民政局副局長彭岑凱、南區區長李美麗、工策會副總幹事王文興、永興里長陳松鶴、永和里長李起綸、工學里長王文明等人均出席，立法院副院長江啟臣、立法委員羅廷瑋、市議員李中、陳雅惠、鄭功進也派員致意。

此篇文章最開始出處為: 空間再進化！南區永興、永和、工學里市民活動中心升級亮相　中市民政局：打造安全友善場域

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

為強化源頭管理並維護公共安全，農業部公告自今年5月1日起，全面禁止國人飼養浣熊、河口鱷、蝮蛇科及蝙蝠蛇科等共計641種具高度危險性動物，台中市動物保護防疫處提醒，已飼養上述動物的飼主，於116年4月30日前完成登記備查，即可合法繼續飼養至動物終老。

動保處表示，為保障新制上路前既有飼主權益及落實源頭管理，農業部訂定「不溯及既往」配套措施，現有飼主應於116年4月30日前至農業部「寵物登記管理資訊網-禁養動物登記系統」進行線上資料登錄，完成系統登錄後，動保處將前往動物飼養所在地進行實地查核，確認動物狀況及比對資料無誤後，始可完成登記備查程序。
動保處補充，日後如飼主、飼養地點變更或動物死亡時，皆須報請備查；未來動物轉讓對象，限於已在116年4月30日前完成登記，並具同物種飼養經驗者。

如未依限登記備查或違法飼養公告指定禁止飼養、輸入或輸出動物，可依動保法處新台幣5萬元以上25萬元以下罰鍰，請飼主務必留意登記時效。

動保處呼籲，飼養任何寵物前皆應審慎評估自身的照養能力與居家環境，切勿因一時好奇而飼養，並請務必落實「終養不棄養」，共同維護社會公共安全及動物福利。禁養動物登記系統連結（網址：https://www.pet.gov.tw/Web/NotAllowPet.aspx）

此篇文章最開始出處為: 農業部公告5/1起全面禁養641種危險動物　飼主應於116/4/30前登記備查

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

台中市再添一間親子館！位於龍井區公所4樓的龍井親子館今（27）日熱鬧開幕，市長盧秀燕與親子一起創作花生殼黏土作品，象徵「好事花生」；盧市長也向眾人宣布，在市府努力推動「區區親子館」下，親子館從她上任時的4間增加到25間，為在地家庭帶來滿滿幸福與祝福。

盧市長表示，假日期間幼兒園與托兒所休息，為提供親子舒適去處，親子館開放民眾免費使用，館內備有冷氣與多樣玩具，提供安全又有趣的遊戲空間，讓孩子盡情玩樂，家長安心陪伴。每週六、日正常開放，每週一則為公休日，進行消毒與環境整理，以維護整潔與安全。歡迎全家大小一同前來，與孩子共享愉快的親子時光。

盧市長說，孩子是國家的未來，市府高度重視生育議題，持續推動各式育兒政策，今年更推出「台中愛胎萬」等措施，強調生得越多、補助越多，以減輕家長經濟負擔。她指出，儘管台中市生育率位居六都第二、人口移入為六都第一，表現亮眼，但面對少子化趨勢仍不能掉以輕心，市府將持續精進並完善相關政策，從經濟支持到育兒資源全面優化，營造更友善的育兒環境。

社會局指出，龍井親子館原本為堆放公文書及檔案的空間，以「幸福龍井・紅土童遊記」為館舍主體概念，融合龍井在地特色，如花生、地瓜、西瓜、大風與紅土等自然與人文意象，打造兼具教育性與趣味性的親子共學空間。透過教玩具與遊戲體驗，讓孩子感受在地農村生活與自然環境，深化與土地的連結，進而培養感覺統合、社交互動與創造力。

龍井親子館規劃0至2歲寶寶探索區「花生軟軟窩」、3至6歲體能區「迎風動動樂園」、特色區「地瓜小農探索區」、角色扮演區「幸福農家扮家家」、圖書區「兜兜龍故事屋」、操作區「紅土築夢工坊」及美勞區「小小工程隊」，所有角落都適合家長陪著孩子盡情的玩耍，提供親子互動與共學成長的友善環境。

社會局說明，親子館委託永馨全人關懷協會營運，未來將辦理相關的親子教育活動及兒童發展篩檢，所有的遊戲空間，每場次開放46組的親子來同樂，假日下午更會開放兩個場次，讓更多的家長可以在此享受歡樂的親子時光。另外，親子館有一項特別的服務，只要預約就可以安排定點臨托，這裡有專業的保母照顧，成為爸爸媽媽最佳的救援神隊友。

社會局補充，親子館服務對象為0至6歲嬰幼兒及其照顧者，提供免費遊戲空間、親子活動、親職教育、托育諮詢、兒童發展篩檢及圖書教玩具借閱等多元服務。開放時間為週二至週日上午9時至下午5時，欲了解相關資訊可查詢台中市育兒資源網（https://parent-child.taichung.gov.tw/）。

今日活動，包括盧市長、立法院副院長江啟臣、市議員林昊佑、吳瓊華、張家銨、曾威、社會局長廖靜芝、新聞局長欒治誼、龍井區長何宜真皆出席參與，立委顏寬恒、市議員林孟令也派員共襄盛舉。

此篇文章最開始出處為: 台中有喜好事花生！　龍井親子館開幕 盧市長：實現「區區親子館」共創在地幸福

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

大甲鎮瀾宮媽祖遶境回鑾，台中市政府大甲地政事務所為響應「2026防詐三寶宣導活動」，昨（26）日於地所門口設攤，提供飲料及宣導品為遶境民眾加油打氣，並宣導不動產防詐三寶的重要性。地政局指出，透過「申辦地籍異動即時通」、「住址隱匿」及「指定送達處所」的防詐三寶，防範不動產詐騙風險，並確保政府通知不被攔截，讓民眾在參與遶境活動之餘，也能加強不動產防詐觀念。

地政局長曾國鈞表示，防詐三寶目的是防止不動產被詐騙或冒名移轉，避免不肖人士冒用身分辦理房屋過戶、偽造文件設定抵押貸款，並且可避免重要地政通知被攔截。

大甲地政事務所主任許世強說明，防詐三寶為申辦地籍異動即時通、住址隱匿及指定送達處所三項措施，其中地籍異動即時通是指，當房地產資料有任何申請異動（例如過戶、設定抵押），系統會即時以簡訊或電子郵件通知，讓民眾可在第一時間發現異常，阻止詐騙。

而住址隱匿則是不動產登記資料中「部分住址資訊」會被隱藏，防止詐騙集團取得完整個資進行冒用。最後是指定送達處所，可以指定一個「安全的收件地址」，地政機關的重要通知會寄到這裡，避免被冒名收件或攔截文件。民眾如有其他疑義亦可致電或到家裡附近的地政事務所現場詢問，歡迎民眾多加利用一同守護房地產安全。

此篇文章最開始出處為: 媽祖遶境庇佑護眾生　大甲地所宣導防詐守財產

墨新聞｜記者廖濬弘／台北報導

中華工程經營權議題近期出現階段性轉折，隨著主要股東完成協調，市場關注重心已由過去的對抗，轉向即將到來的董事全面改選。5月21日股東常會，將被視為決定公司治理架構與未來發展方向的關鍵時點。

堡新投資表示，協調是以降低不確定性及維護全體股東長期利益為出發點，但中工能否真正回歸穩健經營，關鍵仍在於董事會之組成與運作是否具備專業性與重視公司治理。

在此情況下，本次改選不僅是形式上的人事更替，更是公司治理能否落實的重要分水嶺。董事會結構若能回歸專業分工與制度運作，將有助於提升決策效率、強化監督機制，並建立穩定且可持續之經營體系。

隨著股東會時程接近，股東除親自出席或電子投票外，亦得透過委託書方式行使表決權。本次委託書徵求作業已依法申報公告，並委由全通、長龍及聯洲等多家專業機構協助辦理，於各地設置服務據點，提供委託書收件、文件確認及相關作業協助，以確保股東表決權之行使具備程序完備性與法律效力。

股東如欲採委託書方式行使表決權，得依相關公告資訊，透過全通、長龍及聯洲等多家機構之服務據點辦理交付，以確保權利行使之完整與有效。

在公司治理架構即將重塑之際，本次董事改選結果，預期將對中華工程未來經營模式與市場信心產生關鍵影響。

此篇文章最開始出處為: 董事改選成治理關鍵　中工股東會定調未來方向　委託書作業全面就緒

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

嘉義市政府於今（27）日舉辦「115年模範勞工表揚大會暨勞動節系列活動」記者會，嘉義市長黃敏惠出席頒獎，向來自各行各業的 53 位模範勞工致上最高敬意與祝福。感謝勞工朋友們堅守崗位及無私奉獻，不僅是職場的標竿，也是嘉義市的繁榮奠定基石，更是推動城市前進的動力。

黃敏惠表示，勞工是嘉義市最寶貴的資產。在勞工朋友的戮力奉獻下，嘉義市114年營利事業銷售額寫下3,071億181萬7,000元的新紀錄，不僅是南區國稅局轄下六縣市中唯一正成長的縣市，更締造了連續七年成長的亮眼成績。即使面對全球關稅等因素帶來的經濟波動，嘉義市仍展現穩健發展的韌性，實屬不易。今年共有53位來自各行各業的模範勞工，充分展現專業與奉獻精神，也為臺灣經濟帶來重要貢獻。

黃敏惠指出，面對產業結構轉型與環境變遷，市府已於今年1月30日正式成立「勞工及青年發展處」，不僅是組織的精進，更是落實「照顧勞工、陪伴青年」的承諾。勞青處未來將持續強化勞動權益、強化職場安全環境，成為勞工與青年朋友最可靠的後盾。

勞工及青年發展處長林家緯表示，今年嘉義市勞動節以六大核心價值為主軸，致力打造多元共榮的職場環境，守護勞工健康與安全，促進安心就業，並維護良好的勞資關係。同時，也期盼勞資雙方攜手合作、共創雙贏，進而邁向全齡共享、世代宜居的嘉義市。透過五月份一系列的勞工活動，期望讓「尊重專業、重視勞權」成為嘉義市的日常價值，並營造友善環境，使不同世代的勞工朋友都能在此找到歸屬感，安心工作、穩定生活。

勞青處表示，本次獲獎的模範勞工橫跨各領域，多位事蹟堪稱業界表率。總工會推薦的王玉珍，長期深耕工會會務與勞工教育，並擔任勞資爭議調解委員，促進勞資和諧，成效斐然；木工工會推薦的文義榮，投身木工產業38年，協助政府辦理紓困及振興措施熱心公益，捐助續食食品及食材，濟助各方弱勢及清寒族群福利，有效整合愛心、關懷、服務，結合社會大眾資源。

魚貨搬運工會推薦的何金蓮，販售魚貨近50年，始終秉持貼心的到府服務；騰力門控工會推薦的方金釵，則是通過多項多能工培訓，更主動關懷輔導外籍同仁，展現共融職場精神，也曾獲選公司模範員工及嘉義市工業會模範勞工。

勞青處補充，為感謝勞工朋友過去一年來的辛勞付出，市府於5月份整合各局處資源，規劃推出一系列勞動節活動。活動內容多元豐富，涵蓋職業體驗、電影賞析、專屬店家優惠、有獎徵答，以及勞動法令宣導、AI應用講座、數位技能提升課程、健康諮詢、體能活動與藝文展演等，合計規劃40場以上精彩活動。期盼透過多樣化的活動安排，讓勞工朋友在忙碌工作之餘，得以放鬆身心、調劑生活，進而蓄積能量、再出發，持續為城市發展注入穩定而堅實的力量。

市府強調，透過完善的政策規劃與對勞工價值的肯定，嘉義市將持續打造友善勞動環境。藉由政府與民間攜手合作，讓嘉義市的經濟與幸福感持續「+1」，共創百工百業的共榮願景。

此篇文章最開始出處為: 嘉義市表揚53位模範勞工　黃敏惠：勞工是城市最寶貴資產