墨新聞｜記者孫筱華／新北報導

此篇文章最開始出處為: 新北庇護母愛獻禮　消費滿額299抽iPhone17 Pro　企業採購績優前10有獎　

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導

此篇文章最開始出處為: 救國團新北團委會結合關懷婦幼協會　手作康乃馨音樂鈴　贈弱勢家庭母親

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

五一勞動節連假將至，台中市政府環境保護局表示，為兼顧清潔隊員勞動權益及維持市容整潔，5月1日(勞動節)當天垃圾收運將暫停沿街收運，改採「定時定點」方式辦理，請市民朋友留意收運時間與地點，提前做好垃圾分類及整理。

市府環保局長吳盛忠表示，為維護清潔隊員勞動權益，市府採行「加一補一」制度，勞動節當天出勤垃圾收運，除有事先徵求清潔隊員同意，進行人力調配外，還加發一日薪資並補休一日；此外，民眾出門倒垃圾時，也應事先將垃圾分類為「資源垃圾」、「生、熟廚餘」及「一般垃圾」三類，並配合廚餘減量及瀝乾水分，養成「垃圾不落地」好習慣，才能有效達到垃圾減量，為台中市環境保護盡一己之力。

環保局指出，相關國定假日定時定點收運資訊，歡迎至環保局網站115年台中市國定假日垃圾收運定時定點表(https://www.epb.taichung.gov.tw/17066/17822/18086/29501/3173778/post)查詢，或下載「台中垃圾清運大車隊」APP，即時接收最新消息，還能自行設定清運3分鐘或5分鐘到點推播通知，讓倒垃圾更方便。如有垃圾清運相關問題，可撥打各轄區清潔隊(https://reurl.cc/V1RxYQ)詢問。

此篇文章最開始出處為: 五一勞動節垃圾收運不打烊　中市改採「定時定點」服務

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

為提升活動中心使用便利性與公共服務品質，台中市政府民政局挹注南區區公所近85萬元，推動南區永興、永和及工學里市民活動中心外牆及室內裝修改善工程，增設鐵捲門與性別友善廁所，今（27）日舉行啟用儀式。民政局副局長彭岑凱代表市長盧秀燕出席表示，市府重視基層公共設施服務機能，透過貼近民眾需求的細部改善，提升活動中心場地管理彈性與使用品質，打造更安全、友善的鄰里共享空間。

彭副局長指出，三里市民活動中心從用地取得到興建完成，歷經許多困難，仰賴區長、里長與地方各界共同努力，終於在113年10月正式啟用。市府持續投入經費與心力，打造符合居民需求的公共空間，此次進一步改善活動中心門禁管制及電梯使用等問題，並將閒置空間改建為性別友善廁所，打造更便利、安心且友善的公共環境，讓活動中心服務品質再升級，也期盼大家共同珍惜並善加利用。

南區區長李美麗表示，此次改善工程依地方實際使用情形規劃辦理，針對民眾需求強化場地管理與服務機能，不僅提升活動中心使用便利性，也讓公共空間更加完善友善。她感謝永興里長陳松鶴、永和里長李起綸及工學里長王文明積極反映地方需求、協助爭取資源，並在區公所與市府團隊合作下順利完成工程，齊力提升活動中心整體使用品質。未來區公所也將持續盤點轄內公共設施需求，逐步推動修繕與優化，營造更安全、舒適的活動場域。

永興里長陳松鶴、永和里長李起綸及工學里長王文明也出席，與在地鄉親共同見證活動中心升級亮相，並感謝盧市長、在地議員、立法院副院長江啟臣及立委羅廷瑋等人協助解決土地與產權問題，讓活動中心順利興建。隨著鐵捲門及一樓廁所增設，場館使用環境更加完善，安全性與便利性同步提升，三位里長也期盼鄉親踴躍參與各項活動，共同珍惜並維護場館，讓活動中心持續發揮社區交流、健康促進與公共服務功能。

南區區公所補充，盧市長上任以來，市府持續深化基層公共建設，積極回應地方需求，7年來投入逾19億元，推動42座市民活動中心新建與改建工程，截至目前已完成36座，另有6座興建中，逐步完善各區公共服務據點。除新建及改建工程外，市府也持續透過小型工程修繕、設備汰換及補助等方式，強化活動中心服務量能與使用品質，讓市民在就近可及的公共空間中，享有更安全、舒適、優質且貼心的服務環境。

今日活動，市議員林霈涵、民政局副局長彭岑凱、南區區長李美麗、工策會副總幹事王文興、永興里長陳松鶴、永和里長李起綸、工學里長王文明等人均出席，立法院副院長江啟臣、立法委員羅廷瑋、市議員李中、陳雅惠、鄭功進也派員致意。

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墨新聞｜記者廖濬弘／台北報導

中華工程經營權議題近期出現階段性轉折，隨著主要股東完成協調，市場關注重心已由過去的對抗，轉向即將到來的董事全面改選。5月21日股東常會，將被視為決定公司治理架構與未來發展方向的關鍵時點。

堡新投資表示，協調是以降低不確定性及維護全體股東長期利益為出發點，但中工能否真正回歸穩健經營，關鍵仍在於董事會之組成與運作是否具備專業性與重視公司治理。

在此情況下，本次改選不僅是形式上的人事更替，更是公司治理能否落實的重要分水嶺。董事會結構若能回歸專業分工與制度運作，將有助於提升決策效率、強化監督機制，並建立穩定且可持續之經營體系。

隨著股東會時程接近，股東除親自出席或電子投票外，亦得透過委託書方式行使表決權。本次委託書徵求作業已依法申報公告，並委由全通、長龍及聯洲等多家專業機構協助辦理，於各地設置服務據點，提供委託書收件、文件確認及相關作業協助，以確保股東表決權之行使具備程序完備性與法律效力。

股東如欲採委託書方式行使表決權，得依相關公告資訊，透過全通、長龍及聯洲等多家機構之服務據點辦理交付，以確保權利行使之完整與有效。

在公司治理架構即將重塑之際，本次董事改選結果，預期將對中華工程未來經營模式與市場信心產生關鍵影響。

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墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

嘉義市政府於今（27）日舉辦「115年模範勞工表揚大會暨勞動節系列活動」記者會，嘉義市長黃敏惠出席頒獎，向來自各行各業的 53 位模範勞工致上最高敬意與祝福。感謝勞工朋友們堅守崗位及無私奉獻，不僅是職場的標竿，也是嘉義市的繁榮奠定基石，更是推動城市前進的動力。

黃敏惠表示，勞工是嘉義市最寶貴的資產。在勞工朋友的戮力奉獻下，嘉義市114年營利事業銷售額寫下3,071億181萬7,000元的新紀錄，不僅是南區國稅局轄下六縣市中唯一正成長的縣市，更締造了連續七年成長的亮眼成績。即使面對全球關稅等因素帶來的經濟波動，嘉義市仍展現穩健發展的韌性，實屬不易。今年共有53位來自各行各業的模範勞工，充分展現專業與奉獻精神，也為臺灣經濟帶來重要貢獻。

黃敏惠指出，面對產業結構轉型與環境變遷，市府已於今年1月30日正式成立「勞工及青年發展處」，不僅是組織的精進，更是落實「照顧勞工、陪伴青年」的承諾。勞青處未來將持續強化勞動權益、強化職場安全環境，成為勞工與青年朋友最可靠的後盾。

勞工及青年發展處長林家緯表示，今年嘉義市勞動節以六大核心價值為主軸，致力打造多元共榮的職場環境，守護勞工健康與安全，促進安心就業，並維護良好的勞資關係。同時，也期盼勞資雙方攜手合作、共創雙贏，進而邁向全齡共享、世代宜居的嘉義市。透過五月份一系列的勞工活動，期望讓「尊重專業、重視勞權」成為嘉義市的日常價值，並營造友善環境，使不同世代的勞工朋友都能在此找到歸屬感，安心工作、穩定生活。

勞青處表示，本次獲獎的模範勞工橫跨各領域，多位事蹟堪稱業界表率。總工會推薦的王玉珍，長期深耕工會會務與勞工教育，並擔任勞資爭議調解委員，促進勞資和諧，成效斐然；木工工會推薦的文義榮，投身木工產業38年，協助政府辦理紓困及振興措施熱心公益，捐助續食食品及食材，濟助各方弱勢及清寒族群福利，有效整合愛心、關懷、服務，結合社會大眾資源。

魚貨搬運工會推薦的何金蓮，販售魚貨近50年，始終秉持貼心的到府服務；騰力門控工會推薦的方金釵，則是通過多項多能工培訓，更主動關懷輔導外籍同仁，展現共融職場精神，也曾獲選公司模範員工及嘉義市工業會模範勞工。

勞青處補充，為感謝勞工朋友過去一年來的辛勞付出，市府於5月份整合各局處資源，規劃推出一系列勞動節活動。活動內容多元豐富，涵蓋職業體驗、電影賞析、專屬店家優惠、有獎徵答，以及勞動法令宣導、AI應用講座、數位技能提升課程、健康諮詢、體能活動與藝文展演等，合計規劃40場以上精彩活動。期盼透過多樣化的活動安排，讓勞工朋友在忙碌工作之餘，得以放鬆身心、調劑生活，進而蓄積能量、再出發，持續為城市發展注入穩定而堅實的力量。

市府強調，透過完善的政策規劃與對勞工價值的肯定，嘉義市將持續打造友善勞動環境。藉由政府與民間攜手合作，讓嘉義市的經濟與幸福感持續「+1」，共創百工百業的共榮願景。

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墨新聞｜記者韋石／綜合報導

綜合報導/昆山慧聚天后宮26日舉辦昆山媽祖盃第八屆繪聚兩岸兒少繪畫比賽，吸引昆山五所台校生報名，近400位學生參加，展現才華與創意，也是兩岸家庭、孩子們的“繪聚”交流。

此篇文章最開始出處為: 繪聚兩岸　昆山媽祖盃第八屆兒少繪畫比賽　近400位學生參加

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

為迎接溫馨的母親節，嘉義市政府警察局第一分局今(22)日表揚115年全國警察模範母親當選人黃秀瓊女士，在這個一年一度不平凡的日子前夕，祝福全天下辛苦的媽媽們，母親節快樂！

黃秀瓊女士的先生許嘉榮退休於嘉義市政府警察局第一分局第三組組長，任職期間盡忠職守、事必躬親。夫妻二人共育有三名子女，黃女士教育子女秉持「品德良善、樂觀進取、熱心助人、樂善好施」，長子許育誠與次子許耀孔曾任軍職數年，么女許淑涵於完成學業後，三名子女在母親的鼓勵之下，均毅然決然報考警職繼承父業，貢獻所學報效國家。

長子許育誠現任職於嘉義市政府警察局第一分局竹園派出所警員，曾榮獲嘉義市政府警察局工作績優「金警獎」與好人好事績優員警等多項榮譽、次子許耀孔現任職於嘉義縣警察局中埔分局中埔聯合派出所警員，曾多次協助民眾阻詐成功、么女許淑涵現任職於嘉義市政府警察局婦幼隊，曾於113年榮獲業務工作防制項目優等。三名子女執行勤務受理民眾報案後均能積極協助、視民如親，並以同理心解決民眾困難，獲得民眾高度肯定;於承辦業務工作上亦是負責盡職，深獲上級長官肯定。

嘉義市政府警察局第一分局分局長閻百川表示，治安的穩定需仰賴全體警力的努力，警察同仁更需家庭的無私支持。黃秀瓊女士含辛茹苦養育出優秀警察子女，展現堅強母職與高尚品格，是全體同仁的楷模。在母親的前夕，特別感謝並祝福所有已為人母的警職人員母親節快樂，也向所有默默支持警察工作的警察母親致上最高敬意。

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墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

面對高齡化社會來臨與醫療產業數位轉型的雙重挑戰，南台灣醫療與教育界迎來新合作，高雄市立小港醫院、高雄醫學大學附設高醫岡山醫院與育英醫護管理專科學校於23日正式簽署「策略聯盟合作備忘錄（MOU）」。三方宣布將打破傳統「先學理論、後進醫院」的模式，改採臨床共育的雙軌並行制，共同打造從入學到就業的一條龍人才培育新標竿。

隨著人口結構老化與醫療科技崛起，第一線專業護理與長照人才出現大量缺口，傳統教學模式面臨校園與臨床現場斷層的困境。育英醫專校長張弘志直言，醫療與教育正處於不可逆轉的挑戰中，傳統培育模式已達極限，必須從根本改變。

育英醫專校長張弘志強調，面對醫護需求激增與人口老化，傳統先理論後實習的接力模式已達極限，必須從根本改變。此次簽約的重點在於開創「學校與醫院雙軌並行」的新標竿，讓臨床情境成為學生的日常。校方將整合護理、高齡照護與健康醫學等教學資源，從學生報到那天起就正式連結醫療體系，確保課程徹底實戰化，建立起有強大醫院做為後盾的品牌特色。

小港醫院院長洪志興表示，此次合作醫院定位為人才培育的延伸，透過專業醫護團隊進駐校園推行業師共教模式，將健康醫學、高齡照護等臨床案例與設備操作導入日常教學課程。這樣不僅可以找尋優質人才，建立穩定且具即戰力的人力儲備庫，並確保學生在校期間即具備更多實力，落實畢業即就業的目標。

高醫岡山醫院院長黃炫迪指出，智慧醫療與數位轉型已成為醫療服務的核心，高醫岡山醫院在本次合作架構中將擔任智慧醫療護理與區域臨床實踐的角色 。透過三方資源共享，醫院將規劃AI智慧照護與健康監測技術，並建置智慧教學與模擬場域，讓學生可提早接觸最新的智慧醫療，強化個人未來的競爭力。

此次合作在縮小理論與應用之間的差距，讓學生從入學起就與醫療第一線同步，育英醫護管理專科學校這開闢了一條從校園直通醫院的快速道路，更在面對高齡化與數位轉型的浪潮中，提供穩定厚實的人才培育，實現學生、學校與醫院三方的共榮永續。

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