墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導

臺北市勞動局長王秋冬今（14）日率領職能發展學院出席「2026 IASE教育影響力頒獎典禮」，以「優雅慢老的數位轉型：建構『高齡數位賦能者』職能再設計與社區共學新生態」專案，榮獲分組首獎。本屆報名件數較去年成長超過六倍，涵蓋全臺21個縣市、14類局處單位，創下新高。為因應人口結構與數位轉型的雙重挑戰，臺北市職能發展學院近年積極針對中高齡及高齡者辦理數位轉型課程，成功將退休後的人力資源轉化為社區互助與城市人才永續的創新解方，其前瞻性作為再獲跨界肯定！

勞動局王秋冬局長表示，臺北市已邁入超高齡社會，面對少子化與高齡化重塑城市勞動力結構的現況，城市不應只把高齡者視為被照顧者，更應看見他們累積一生的經驗、耐心與溝通能力。職能發展學院此次獲獎的關鍵，在於將「協助高齡者學習使用手機」進一步提升為「培育高齡者成為社區數位賦能者」，讓退休後的人力資本重新被看見，落實《中高齡者及高齡者就業促進法》精神。

『高齡數位賦能者』職能再設計與社區共學新生態」專案，以高齡者真實生活需求為起點，將數位學習從單次課程延伸為持續陪伴，並連結社區場域、在地服務與職能培力。透過獨創的「三多教學法」，讓長者不只是學會使用科技工具，更能逐步建立自信，重拾參與公共生活的能力，甚至成為陪伴同世代跨越數位門檻的支持者。此一模式讓數位賦能不再停留於技術操作，而是進一步回應高齡者在社會參與、人際連結、自我價值與終身學習上的深層需求，並開創出另一種就業模式，產生勞動與經濟價值。

王秋冬局長也進一步指出，中高齡及高齡人力更是企業與社區邁向永續的重要資產。勞動局除職能發展學院在職業訓練的專業領域推出適齡多元的課程外，就業服務處也持續推動各項就業支持措施，透過精準就業媒合、專業職能培訓與銀髮人才專責服務，協助勞工穩定就業，更推動職務再設計與友善企業認證等具體補助及輔導政策，引領跨世代共融與人才永續發展。

從「不太會使用科技」到「陪伴他人學習科技」，臺北市職能發展學院用實際行動證明：優雅慢老，不只是健康老化，更是讓高齡者重新成為城市的建設者。此次榮獲IASE影響力創新獎首獎，是對臺北市高齡政策實踐的指標性肯定。未來勞動局也將持續深化職業訓練與就業服務等各項重要業務，讓臺北市發展為一座高齡友善、世代共融、且不遺落任何世代的永續型城市。

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墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導

臺北捷運以點數驅動綠色運輸的「捷運點月月領」，參賽2026 IASE影響力創新獎（IASE Education Impact Awards）榮獲「永續生活與環境轉型組」楷模獎，淨零排放的成績深獲肯定。

北捷「以點數經濟驅動綠色運輸行為轉型-『捷運點月月領』鼓勵低碳通勤計畫」鼓勵旅客減碳融入生活中，將減碳通勤化為實質數字，讓捷運路網成為推動環保永續意識的生活平臺，透過「台北捷運Go」App設計點數回饋機制，將減碳行為轉為捷運點數，讓環保理念變成生活中看得見、領得到、用得到的具體回饋。

「捷運點月月領」計畫，自2025年10月至2026年6月，吸引超過203萬人次臺北捷運會員參與，累計減碳量約1,291萬公斤，相當於種植107萬棵樹帶來的減碳效益。活動期間，北捷平、假日運量相較去年同期成長約1.9%，顯示旅客不僅將綠色運輸融入通勤日常，也延伸至休閒旅遊的假日時光。

「IASE影響力創新獎」聚焦教育影響力與ESG實踐成果，鼓勵兼具創新性、社會影響力及可擴散性的永續方案；「楷模獎」則進一步肯定臺北捷運在推動永續行動、促進社會參與及創造實質影響力的卓越成效。

此次獲獎，不僅是對「捷運點月月領」活動成效的肯定，更象徵臺北捷運透過會員經營與點數回饋，引導旅客參與環保永續生活圈，創造兼具環境、社會與經濟價值的正向循環。

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墨新聞｜記者卞金峰／台北報導

路廣大永續顧問中心創辦人王智媛表示，GHG Protocol 正進行發布以來最大規模的標準修訂，而SBTi也於今年6月發布 Corporate Net-Zero Standard Version 2.0。兩項國際標準，代表企業碳管理正式進入以治理、數據品質、供應鏈管理及減碳績效為核心的全新階段。

國際標準全面改版　2026–2027成企業治理升級與人才布局關鍵窗口

路廣大指出，2026年，全球企業淨零轉型迎來重要分水嶺。全球最具影響力的碳管理架構 GHG Protocol與Science Based Targets initiative（SBTi）發布標準修訂，兩項國際標準同步演進，代表企業碳管理已不再只是盤查與揭露，在國際永續揭露規範持續推進、供應鏈減碳要求日益提高的背景下，企業若仍停留在「完成碳盤查」的思維，將難以因應未來市場與投資人的期待。

從碳盤查走向企業治理　淨零能力成為競爭力指標

王智媛說，GHG Protocol長期被視為全球企業溫室氣體盤查的共同語言，目前正同步修訂 Corporate Standard、Scope 2 Guidance 及 Scope 3 Standard，並推動 Land Sector and Removals Standard 與 Actions and Market Instruments（AMI） 等新標準，全面提升企業碳管理的一致性與可信度。（相關內容仍以 GHG Protocol 最終正式發布版本為準。）

另一方面，SBTi Version 2.0 則將企業減碳要求由目標設定進一步延伸至治理落實，新增或強化氣候轉型計畫、董事會治理責任、績效管理及價值鏈減碳等要求，並導入「Best Efforts」原則，鼓勵企業持續提升供應鏈參與及減碳執行成效。

市場普遍認為，未來企業真正需要管理的不只是碳排放數字，而是建立一套能持續改善、符合國際標準且可驗證的碳治理制度。

 2026–2027　企業應優先完成五大關鍵布局

路廣大強調，隨著國際規範快速更新，企業應把握2026至2027年的制度轉型期，優先推動五大重點工作：建立符合新版 GHG Protocol 的碳盤查制度與管理流程、提升 Scope 3 供應鏈數據品質與資訊透明度、依據 SBTi V2.0 建立科學基礎減碳目標與執行路徑、將氣候治理納入董事會決策及企業營運管理以及建立符合 IFRS、ISSB、CDP 等國際揭露需求的永續資訊管理機制。這些能力將逐漸成為企業取得國際客戶信任、強化供應鏈合作及提升資本市場競爭力的重要基礎。

綠領人才成為企業轉型核心資產

王智媛表示：「企業過去關注的是完成碳盤查，如今更重要的是建立長期碳治理能力。GHG Protocol提供企業一致的碳管理架構，SBTi則建立科學減碳方向，兩者同步升級，也代表企業的人才能力、治理制度及決策模式都必須同步升級。」

她指出，近期無論是出口導向企業、上市櫃公司或中小企業，對於 GHG Protocol、Scope 3 管理、SBTi、永續治理及氣候轉型規劃 等專業能力的需求皆持續升高。具備國際標準知識與跨部門整合能力的綠領人才，已逐漸成為企業推動淨零轉型的重要關鍵。

企業競爭正式進入「治理能力」時代

面對全球淨零政策與供應鏈重組趨勢，企業競爭已從產品與價格，逐步延伸至碳管理、治理成熟度及人才實力。2026至2027年將是企業重新建構碳治理制度、接軌國際標準及培育綠領人才的重要窗口。及早完成制度升級與人才布局的企業，將更有機會掌握全球低碳經濟的新一輪競爭優勢。

路廣大永續顧問中心
官方網站：https://www.luconda.com.tw

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墨新聞｜記者卞金峰／台北報導

為了縮短城鄉教育差距、為偏鄉孩子注入翻轉未來的「人生原動力」，財團法人高雄市炭格社會福利基金會（以下簡稱炭格）於今年暑期邁出創新步伐！首度將深耕多年的「築夢輔助金計畫」與「長者藝術療癒計畫」跨界結合，推出「青銀共學社區走讀」師生共創營隊。

本次營隊特別攜手臺灣智慧教與學推廣協會、台北市立仁愛國中以及教育玩家張哲剛老師，將尖端的虛擬實境（VR）、聯合國永續發展目標（SDGs）與生成式AI科技帶進高雄偏鄉，帶領在地學童與社區長者一同用科技記錄家鄉的故事與傳說，並透過VR形式永久保存，讓偏鄉跨世代的文化記憶被更多人看見。

科技與溫暖交織：炭格「築夢」與「長者療癒」的全新火花

 炭格長期致力於將微光帶向社會弱勢角落，炭格執行長表示： 「我們過去透過『築夢輔助金計畫』保障偏鄉學童穩定就學，更期盼為他們找到探索世界的視野；同時，透過『長者藝術療癒計畫』協助銀髮長輩找回生命價值。今年，我們打破世代框架，讓孩子與長輩在暑期營隊中並肩協作。當孩子的數位科技力，遇上長輩厚實的人生閱歷，碰撞出的火花不僅能將家鄉記憶化為VR數位作品，更讓青銀兩代攜手寫下精彩的人生新篇章。」

頂尖資訊教育資源跨越300公里！台北仁愛國中「送課到偏鄉」

 本次營隊陣容極具指標性。協辦單位臺灣智慧教與學推廣協會長年推動科技融入教學、落實「送課到偏鄉」；而共同主辦的台北市立仁愛國中，在資訊與創新教育上更是全台獲獎無數的頂尖學校。仁愛國中不僅在資優班推動前沿科技課程，更長年主辦台北市「點子科學競賽」，在北市資通訊大賽及青少年發明展中屢獲佳績。此次，仁愛國中將台北最頂尖的資通訊與創意教學經驗毫無保留地帶到高雄，實現真正的教育資源零距離共享。

獨創「AI腳本引導教練」：落實「大腦不外包」的三大科技規格

 值得關注的是，本次營隊的核心亮點——「AI腳本引導教練」，是由三方單位參與首屆「AI教育年會」後，與教育玩家張哲剛老師共同研發的創新教學工具。

該工具的設計靈感，源自前Google臺灣董事總經理簡立峰博士在年會上的專題示警：「國中小推動AI應用時，必須注意『讓孩子的大腦不外包』。」為了將此理念落地，研發團隊特別為「AI腳本引導教練」訂定了三大核心規格：

規格一：雙向互動引導機制（Socratic Prompting）。

打破傳統 AI 直接給答案的「餵養模式」，改採「多問多答」機制。系統化身為AI助教，針對孩子的社區觀察進行連環提問、高頻率刺激大腦思考，確保「創意的主體性」始終保留在孩子與長輩的腦海中。

規格二：SDGs 與數位敘事模組（SDGs Storytelling Module）。

內建聯合國永續發展目標（SDGs）知識庫與故事骨架。引導教練會逐步帶領學員，將在地長者的生命經驗、社區特色與地方傳說，轉化為結構嚴謹的影音分鏡，大幅降低創作門檻。

規格三：VR 數位作品無縫銜接（VR Content Integration）。

AI 生成的腳本可直接對接 VR（虛擬實境）與數位敘事工具。學員討論出來的創意，能在最短時間內落地，變為具體的虛擬社區實景作品，以科技完整保存高雄的山海文化。

翻轉偏鄉教育 點燃自立脫貧的科技微光

炭格強調，縮短城鄉差距不僅僅是物資的挹注，更是優質教育資源與視野的精準對接。

透過這次營隊，偏鄉學員不僅能掌握與台北孩子同步、甚至更前沿的AI與VR科技，更在與社區長者的共學走讀中，加深了對家鄉的認同感。期待這群孩子能以科技為起點，找到翻轉未來的原動力，真正達到自立脫貧，讓高雄的故事走向世界，也寫下屬於自己的精彩人生。

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墨新聞｜記者江育銓／基隆報導

副市長邱佩琳今14日出席陽明海運文化基金會主辦的《以海為度 Nautical World》展覽開幕式暨陽明海洋文化藝術館重新開館活動，並與陽明海運董事長蔡豐明、陽明海運文化基金會董事長邱增玉等貴賓，共同參與啟動儀式，見證這座百年歷史建築邁向嶄新的階段。

邱佩琳指出，對基隆人而言，海從來不是城市的盡頭，而是基隆與世界相遇、前行世界的起點。適逢基隆邁向四百年的重要時刻，她相信《以海為度》不僅僅是一場展覽，更是一封寫給基隆、也寫給世界的邀請函，邀請大家重新看見這座城市獨有的海港魅力。

《以海為度》特展致力於翻轉人們習以為常的陸地視角，將原本看似遙遠的航運、船舶與海上工作者知識，轉化為每個人都能親近的體驗。邱佩琳特別介紹，館內設有全台首座郵筒互動裝置藝術《波光韻運》，讓參觀民眾能穿越虛擬海洋與真實世界連結。此外，展覽也高度重視環保與永續，展場裝置特別運用了廢棄船件和港口材料重新設計，重新開館後的一樓更將新增海廢特展區，未來還會推出環境教育走讀活動，鼓勵市民朋友走進港口。

邱佩琳也感謝陽明海洋文化藝術館長期以來與市府的緊密合作。她表示，雙方從推動「好港生活節」到深化城市博物館的發展，藝術館一直是基隆陪伴最久、發展最成熟的地方文化館夥伴，如今更是認識基隆海港文化不可或缺的重要窗口，邱佩琳最後也邀請所有市民朋友以及來自各地的旅客，親自走進陽明海洋文化藝術館，從《以海為度》開始，用海的尺度看見基隆，也看見更寬廣的世界。

此篇文章最開始出處為: 《以海為度》特展開幕　邀民眾以海的尺度重新認識基隆

墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

嘉義縣布袋、東石是全國重要的牡蠣養殖產區，海水品質直接影響蚵仔生長與漁民生計。為守護海洋環境及養殖產業，海洋委員會海洋保育署與嘉義縣政府攜手推動海域水質監測工作，目前已完成布袋與東石兩座24小時海域水質監測站建置，全天候監測海水變化，為嘉義蚵仔建立更完整的「健康履歷」。

海保署表示，嘉義縣自111年設置東石海域水質監測站後，113年再完成布袋海域水質監測站建置，形成布袋、東石雙站聯防。監測站可即時掌握海水溫度、鹽度、酸鹼值、溶氧及懸浮固體等重要指標，一旦發現異常，可立即通報並啟動應變，有助降低水質變化對養殖漁業及海洋生態造成的影響。

嘉義縣翁章梁縣長指出，雙監測站啟用後，不僅提供漁民即時水質資訊，也能搭配海保署既有人工採樣資料，建立更完整的海域監測網絡，協助掌握長期水質趨勢，作為海洋污染防治與養殖環境管理的重要依據。透過科技監測與環境管理並行，讓民眾能更加安心享用來自嘉義沿海的新鮮牡蠣。

海保署陸曉筠署長表示，海保署非常重視特定海域水質監測工作，持續強化珊瑚礁生態系、重要養殖漁業區及海洋保護區等關鍵海域的水質監測，以掌握海域環境變化，作為海洋污染防治、環境管理及生態保育的重要依據。其中，東石海域水質監測站設置於東石鄉網寮漁港，易受鹽害侵蝕，造成金屬構件腐蝕及設備老化。為確保監測站穩定運作，114年持續補助嘉義縣辦理「東石海域水質監測站精進維運計畫」，透過設備更新、結構改善及功能提升，延長監測站使用壽命，進一步提升監測效能與資料品質，持續提供可靠的水質監測資訊。

海保署與嘉義縣強調，海洋保護不只是環境工作，更與地方產業及民眾生活息息相關。未來持續強化海域水質監測與設備維運，讓布袋、東石兩座監測站持續發揮功能，守護嘉義沿海海洋環境，也守護養殖漁民辛苦培育的優質蚵仔，讓「嘉義蚵仔」成為民眾安心選購、安心享用的優質水產品；同時也邀請全國民眾把握牡蠣盛產時節，走訪嘉義布袋、東石品嘗最新鮮、最鮮甜的在地牡蠣，以行動支持在地漁業及海洋保育，感受嘉義沿海豐饒的海洋魅力，共同為海洋環境永續盡一份心力。

此篇文章最開始出處為: 海保署攜手嘉義縣守護布袋、東石海域　雙監測站全天候把關蚵仔品質

墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

「每一次旅行，都是一次與自己相遇的開始。」高雄市左營孔廟邀請展第五檔《行旅入畫－張素芬西畫個展》於115年7月11日至7月29日在高雄市左營孔廟展出。藝術家張素芬將多年旅行經歷化作創作靈感，以畫筆描繪世界各地的人文風景，也記錄人生一路走來的感動與體悟。

張素芬自幼喜愛繪畫，長年持續投入藝術創作，近年更以旅行為主題，將旅途中所見的山海景色、城市街景與文化風情，透過鮮明色彩及細膩筆觸重新詮釋。她相信，藝術不只是再現風景，更是情感的寄託，每一幅作品都承載著一段旅程、一份回憶，以及對生活的熱愛。

張素芬首次舉辦個人畫展，以實際行動證明藝術創作沒有年齡限制，夢想也沒有終點。她希望藉由此次展覽，鼓勵更多人勇於追尋心中的熱愛，讓人生每個階段都能綻放屬於自己的光彩。

策展人王錦成表示，《行旅入畫》不只是旅遊風景的呈現，更是一場生命歷程的分享。觀眾透過畫作，不僅能欣賞不同國家的自然與人文景觀，也能感受到藝術家一路走來對生命的觀察、思考與感動，讓每一幅作品都成為與觀者交流的媒介。展覽期間同步規劃「與藝術家有約」座談活動，邀請民眾近距離聆聽張素芬分享創作故事與旅行見聞，深入了解作品背後的創作理念。

《行旅入畫－張素芬西畫個展》展期至115年7月29日，誠摯邀請喜愛藝術的民眾走進高雄市左營孔廟東廡展覽室，在一幅幅畫作之中感受旅行的美好，體會藝術所帶來的溫暖與力量。

此篇文章最開始出處為: 《行旅入畫》張素芬西畫個展　用色彩分享生命感動

墨新聞｜記者張游舜／台北報導

此篇文章最開始出處為: 投縣府青年創業講堂　邀食品業二代分享傳產創新與品牌經營

墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

臺灣港務公司今（14）日與國立高雄科技大學簽署合作備忘錄（MOU），雙方聚焦於港口智慧化及永續轉型發展趨勢，將結合產業實務與學術研究能量，深化港航產業發展、技術創新及人才培育合作，共同提升臺灣港群競爭力。

簽署儀式於高雄港港史館舉行，由臺灣港務公司周永暉董事長與高雄科技大學吳忠信校長代表簽署。周永暉董事長表示，面對國際航運市場快速變遷，以及智慧科技、淨零排放與能源轉型等挑戰，臺灣港群正積極推動智慧港口、綠色港埠及韌性供應鏈等重要工作，未來港口競爭力除仰賴硬體建設外，更需要科技應用及專業人才的支撐。

高雄科技大學長期深耕海洋、航運及工程相關領域，具備豐富教學與研究成果，港務公司與高雄科技大學自2018年即建立合作關係，多年來累積良好成果，本次再度合作，雙方將針對港口營運管理、智慧科技應用、永續發展、能源轉型及人才培育等議題，利用研究計畫、專業課程、實務交流及產業參訪等方式，促進理論與實務接軌，擴大產學資源並共享效益。

簽署儀式結束後，雙方搭乘高201貴賓船進行高雄港區參訪，就高雄港整體發展現況、港區建設成果及未來發展方向交換意見，進一步凝聚合作共識，作為未來推動各項合作計畫的重要基礎。

此篇文章最開始出處為: 臺灣港務公司與國立高雄科技大學續簽合作備忘錄　強化港航產業發展與人才培育

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導

此篇文章最開始出處為: 響應新北市好日子愛心大平台　淨土院基金會捐500箱物資助弱勢

墨新聞｜記者張游舜／台北報導

此篇文章最開始出處為: 放下手機　開始破關　投縣衛生局邀您挑戰離開螢幕3小時　建立健康數位生活