墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

高雄，2026年7月4日 ──因應氣候變遷帶來的極端高溫，環境部推動「抗高溫調適對策聯盟」，攜手公私部門共同打造更具氣候韌性的工作環境。美商Coupang酷澎積極響應政府政策，7月3至5日連續三天參與「2026台日抗高溫大聯盟涼適嘉年華」，將導入多座倉儲物流中心的核心政策——「Coupang Care 酷澎健康管理與關懷計畫」中的「酷涼專區（Cool Zone）」1:1完整移師高雄國立科學工藝博物館，環境部長彭啓明親臨體驗並表揚。

酷涼專區（Cool Zone）由國際級環境安全衛生（EHS）團隊結合台灣在地廠商共同規劃，致力提供物流人員無論工作及休息期間，都能隨時前往放鬆與恢復體力的涼適空間，大幅降低高溫作業的健康風險。

環境部長彭啓明表示：「高溫已逐漸成為氣候變遷下的夏季常態，職場是台灣民眾生活中頻繁進出的場域，因此感謝民間企業願意自主投入、建置降溫設備，讓『抗高溫調適』精神成為公私部門共同的DNA。」

Coupang酷澎台灣公共政策長林致真強調：「面對全球氣候變遷與極端溫度的長期考驗，Coupang酷澎高度重視員工的健康與福祉，我們在全台物流中心提前佈局，透過引進全球頂尖的環安衛科技與在地投資，提出領先零售物流業的抗高溫調適標準。酷涼專區與HVAC空氣調節的成功，是我們對第一線物流人員身心健康的深度承諾。未來，Coupang酷澎將持續推動安全與智慧倉儲環境，這不僅是我們的企業責任，更期許為台灣產業樹立面向未來、共好永續的全新勞動標竿。」

Coupang酷澎打造以人為本職場 涼適措施多管齊下守護物流人員

作為「抗高溫調適對策聯盟」成員之一，Coupang酷澎持續擴大高溫調適措施，除於倉儲物流中心分階段建置酷涼專區外，也同步導入HVAC空氣調節系統，搭配飲水補給、電解質補充及完善休息空間，打造及時有效的降溫機制。相關措施可協助員工快速降低體溫、緩解熱壓力，提升專注力與作業安全。

Coupang酷澎應社團法人台灣防災產業協會邀請，連續兩年參與企業高溫調適成果展示，並獲環境部表揚。展覽現場完整還原Coupang酷澎倉儲物流中心酷涼專區配置，包括躺椅、移動式空調、飲水機及電解質補給等設施，讓民眾實際體驗充分規劃的涼適休憩空間，在夏季快速蓄積體力。

落實Coupang Care健康承諾 打造全方位高溫安全防護網

考量倉儲物流中心作業空間廣大，Coupang酷澎亦持續建置HVAC空氣調節系統，當環境出現悶熱或通風不足情形時，可透過大型風扇提升整體空氣循環，並於工作區高處設置主幹送風管，將涼風延伸至各工作站，讓物流人員享有更均勻、接近個人化的降溫體驗。這項設計正是將 Coupang Care 酷澎健康管理與關懷計畫的概念延伸至健康文化、提升風險意識與強化韌性管理，建立以員工全方位健康為核心的職場環境。

同時，Coupang酷澎持續依循勞動部《職業安全衛生法》、《勞動基準法》及《高氣溫作業熱危害預防指引》，配置環境安全衛生專業人員，落實高溫作業管理，包含適當增加休息時間、加強補水提醒及辦理緊急應變教育訓練。倉儲物流中心內均清楚標示飲水機位置，並透過非接觸式製冰機每日供應約200磅衛生安全冰塊，搭配鹽糖及電解質飲品等補給措施，協助第一線物流人員於高溫環境中即時降溫、補充水分，以實際行動守護工作安全與健康。

此篇文章最開始出處為: 環境部長驗證「足夠涼」 　 Coupang酷澎物流中心「酷涼專區」 　 1:1完整移師高雄科工館

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

為鼓勵學童擁有健康體位，養成運動的習慣，嘉義市政府今(4)日上午在世賢國小舉辦「『童』在一起親子趣味運動競賽」，吸引120組親子家庭共襄盛舉。嘉義市長黃敏惠一大早來到現場，陪伴大小朋友齊暖身，並與孩子們一同示範各項項目玩法，現場歡笑不斷。黃敏惠市長表示，市府在暑假期間規劃多元活動，期待鼓勵大小朋友放下3C產品，攜手完成各項趣味挑戰，多運動也培養親子關係。

黃敏惠市長表示，為落實「全齡健康」與「運動即生活」理念，本次活動以家庭為核心，透過精心設計的肢體闖關遊戲，鼓勵家長身體力行陪伴帶領孩子走出戶外、放下3C產品，讓運動自然融入日常生活，進一步提升親子互動品質與家庭凝聚力。市府在暑假期間規畫科學168等多項精采的活動，希望家長與孩子們能多多參與，留下難忘的家庭回憶。

黃敏惠市長今日上午陪伴大小朋友齊跳操，為即將登場的趣味競賽暖身。本次競賽關卡兼具體能鍛鍊與默契考驗，內容包含考驗手腳協調的親子接力「童趣大腳ㄚ」、挑戰身體平衡與前進默契的「童舟共濟行」。黃敏惠與孩子示範需要攜手控制方向的「童心齊協力」，過程中歡笑聲不斷。「童力向前衝」則需要親子四手合力、以大毛巾運送瑜珈球。比賽正式登場時，家長與孩子們都全力以赴、互相加油打氣，充分展現親子合作與運動樂趣。

衛生局廖育瑋局長呼籲，親子共同參與運動競賽具有多重效益。從生理層面來看，多元趣味闖關能刺激孩童心肺耐力、平衡感及肢體協調發展；從心理與社交層面來看，合作型遊戲需要親子間高度溝通與彼此配合，不僅能培養孩子的團隊合作能力，也能創造正向、深刻的陪伴時光。期盼藉由親子共同運動，帶動全家人重視規律身體活動，為嘉義市打造更健康、友善的社區環境。

為鼓勵市民大手牽小手踴躍參與，依學童年齡分為低、中、高年級組進行總成績評比。各組第一名可獲得等值3,000元禮券、第二名2,000元禮券、第三名1,000元禮券；凡報名並完賽的家庭，皆可獲得精美完賽參加禮，肯定親子攜手運動，共同完成挑戰的精神。

活動壓軸安排精彩的「奇幻魔術秀」表演，讓剛結束競賽的大小朋友在歡樂氣氛中放鬆心情，也為這場充滿汗水、笑聲與感動的親子活動畫下圓滿句點。

嘉義市政府衛生局表示，今日活動由衛生局主辦、財團法人自行車暨健康科技工業研究發展中心承辦。感謝教育處及各國小共同支持親子運動與健康促進。未來市府將持續規劃更多元、豐富的健康促進活動，陪伴市民一起打造健康、友善、充滿活力的樂活城市。

此篇文章最開始出處為: 「童」在一起玩出健康　嘉義市親子競賽趣味登場

墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

極端氣候兵臨城下！今年5 月臺北測站狂飆 38.3°C，創下設站130 年來的同月最高溫紀錄；2025 年全臺熱傷害急診就醫人次更首度突破 3,000人大關。面對這場「無聲的氣候災難」，臺灣與日本今（4）日正式宣告結盟，建立長期抗高溫合作平台。

在環境部部長彭啓明的親自見證下，「臺灣防災產業協會」、「日本能率協會」及「靜岡縣防災用品普及促進協議會」三方於高雄國立科學工藝博物館舉辦的「2026 臺日抗高溫大聯盟一涼適嘉年華」開幕記者會上，正式簽署合作備忘錄（MOU）。此舉不僅宣示臺灣的高溫調適戰略邁向國際化，更將引爆兩國在高溫防護技術與防災產業上的綠色商機。

彭啓明：高溫是現在進行式 跨國打群架才能贏「高溫已經不是未來式，而是會直接衝擊民眾生命與城市運作的現在進行式。」環境部長彭啓明致詞時強調，面對沸騰的地球，沒有任何一個國家能單打獨鬥。

彭啓明指出，環境部已將高溫應變正式納入「第四期國家氣候變遷調適行動計畫」。本次 MOU 的簽署是「臺日抗高溫大聯盟」的關鍵里程碑，未來三方將針對高溫調適、城市韌性、技術交流與產業媒合等面向展關深度合作。期望透過引進日本先進的「猛暑對策」與科技，建立亞洲抗高溫合作的新模式。

全臺近萬「避暑綠洲」大公開！企業相挺串聯google map，除了引進國際技術，環境部也積極串聯本土企業，在國內打造綿密的社會防護網。廣受關注的「抗高溫涼適地圖（Cool Map）」。

因應氣候變遷帶來的極端高溫，環境部推動「抗高溫調適對策聯盟」，攜手公私部門共同打造更具氣候韌性的工作環境。美商 Coupang 酷澎積極響應政府政策，7月3至5日連續三天參與「2026台日抗高溫大聯盟涼適嘉年華」，將導入多座倉儲物流中心的核心政策-「Coupang Care 酷澎健康管理與關懷計畫」中的「酷涼專區（Cool Zone ）」1:1完整移師高雄國立科學工藝博物館，環境部長彭啓明親臨體驗並表揚。

酷涼專區（Cool Zone）由國際級環境安全衛生（EHS）團隊結合台灣在地廠商共同規劃，致力提供物流人員無論工作及休息期間，都能隨時前往放鬆與恢復體力的涼適空間，大幅降低高溫作業的健康風險。

環境部長彭啓明表示：「高溫已逐漸成為氣候變遷下的夏季常態，職場是台灣民眾生活中頻繁進出的場域，因此感謝民間企業願意自主投入、建置降溫設備，讓「抗高溫調適」精神成為公私部門共同的DNA。」

Coupang 酷澎台灣公共政策長林致真強調：「面對全球氣候變遷與極端溫度的長期考驗，Coupang酷澎高度重視員工的健康與福祉，我們在全台物流中心提前佈局，透過引進全球頂尖的環安衛科技與在地投資，提出領先零售物流業的抗高溫調適標準。酷涼專區與 HVAC 空氣調節的成功，是我們對第一線物流人員身心健康的深度承諾。未來，Coupang酷澎將持續推動安全與智慧倉儲環境，這不僅是我們的企業責任，更期許為台灣產業樹立面向未來、共好永續的全新勞動標竿。」

Coupang 酷澎打造以人為本職場 涼適措施多管齊下守護物流人員作為「抗高溫調適對策聯盟」成員之一，Coupang 酷澎持續擴大高溫調適措施，除於倉儲物流中心分階段建置酷涼專區外，也同步導入 HVAC 空氣調節系統，搭配飲水補給、電解質補充及完善休息空間，打造及時有效的降溫機制。

相關措施可協助員工快速降低體溫、緩解熱壓力，提升專注力與作業安全。

此篇文章最開始出處為: 臺日正式結盟簽署MOU 　打造「亞洲抗熱防護網」　環境部彭啓明見證　結合三大協會深化技術交流　引爆高溫防護綠色商機

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

嘉義市政府於今(4)日舉辦115年成年禮活動，嘉義市市長黃敏惠親自為參加的90名年滿16至20歲青年披巾及舉辦「三加禮」儀式，學子們為父母奉茶、擦護手霜和擁抱等行動，以感謝父母辛勤的付出，並以誓詞期勉自身成為能夠貢獻所長的人，溫馨場面讓不少家長紅了眼眶。

黃敏惠市長表示，古代士人家庭中男孩子年滿二十，即舉行隆重之加冠典禮，女子則年滿十五及笄，表示已成為端莊穩重之成人。嘉義市政府是少數幾個仍持續舉辦成年禮的縣市政府，代表對年輕人的重視，同時也希望青年朋友經成年禮儀式後，須肩負起的社會責任，面對自己、面對人生、面對事物，都必須有堅毅負責的態度。

黃敏惠市長也分享，今年成年禮在依循古禮精神的基礎上，融入現代生活元素。其中，「三加禮」象徵青年告別童稚、邁向成熟。為父母擦上護手霜，則讓孩子透過實際行動感受父母操持家庭、陪伴成長的不易，進而學會感恩與珍惜。期盼透過成年禮，陪伴年輕人理解角色的轉變，在家庭中學會感恩，在社會中勇於承擔，成為有責任、有溫度、有力量的新世代。

市府民政處說明，成年禮儀式從「淨儀」開始，代表參加學子洗淨身心，脫去稚氣，有新的出發，而「始加禮」則是行禮者向家長奉茶、擦護手霜，代表對父母感恩及增進親子感情，家長親自為子女披戴白巾，代表青年脫離童稚邁入生命的另一個階段。「再加禮」則是由黃敏惠市長為青年掛上黃色長巾，讓青年認知從今肩擔重任，要有服務社會的精神，並由南華大學高俊雄校長擔任上賓傳燈給學生，代表薪火相傳並期勉學子未來能夠發光發熱。最後的「三加禮」則是市長及與會貴賓致贈賀禮，祝福每一位青年未來之路走的平順。

成年禮儀式也為許多家長與孩子創造難得的互動時刻。青年們在為父母擦上護手霜時，透過雙手感受父母掌心傳來的溫度，也看見父母為生活與家庭奔波而逐漸粗糙的雙手，不少人因此紅了眼眶。今年有一位台法混血青年參加成年禮，他靦腆地表示，過程令他感動。他的母親則分享，相信這場成年禮讓現場所有家長都感受到同樣的溫馨，也為親子之間留下難忘而珍貴的回憶。

今日活動由黃敏惠市長一一為成年學子掛上黃色長巾，送上祝福，嘉義市議會議長陳姿妏與多位議員，南華大學高俊雄校長、嘉義城隍廟楊嘉南董事長、九華山地藏庵蔡爾健董事長以及佛光山圓福寺覺禹法師等多位貴賓一同觀禮見證，典禮隆重溫馨。

嘉義市政府民政處表示，今年的成年禮活動，除了感謝南華大學師生及佛光山圓福寺知賓師姊鼎力協助規劃及協助儀式進行外，也感謝本市城隍廟、地藏庵熱心贊助精美禮品，共同為參加成年禮的同學們，致上最佳的祝福。

此篇文章最開始出處為: 嘉市成年禮遵古禮傳薪火　黃敏惠勉青年勇敢承擔責任

墨新聞｜記者姚霞芬／新竹報導

國民黨新竹縣長參選人、立委徐欣瑩持續進行縣政請益之旅，於近日拜訪聯電榮譽副董事長宣明智，雙方針對電動車產業對智慧交通的啟發、高科技產業的城市「賦能」（Empowerment）等議題深度交流。徐欣瑩表示，楊文科縣長在過去八年為新竹縣智慧城市打下穩固根基，未來若擔任縣長，將透過「AI落地、百工百業加值」，讓台灣AI產業成果蓬勃發展之際，同步深化政府智慧公共治理的各項重點應用，全面推動智慧城市轉型。

宣明智榮譽副董事長與徐欣瑩同為交通大學畢業，兩人互稱學長及學妹，拜訪時交大校友會執行長陳俊秀及在科技業擔任高階主管的交大校友劉美貞陪同。徐欣瑩也在席間尋求宣的支持，宣明智則表示「大家都說我們是交大幫，什麼是『幫』，就是幫忙的意思。」展現交大校友及科技界力挺徐欣瑩之意。

針對新竹縣民最關心的電動車發展與智慧交通應用，宣明智指出，比起標準乘用車，台灣產業更能在大型移動載具的供應鏈上扮演重要腳色，可以說智慧移動載具的未來潛力在於大眾運輸，建議地方政府可增加智慧載具的實際應用。

談到高科技產業如何為城市「賦能」，宣明智和徐欣瑩皆認為，新竹縣市的城市發展起步於科學園區，目前更有AI智慧園區、生醫園區、台元科技園區等多點發展，高科技已打破科學園區的圍牆，影響範圍已走向地方且無限延伸，生活機能也逐步改變，地方政府應針對園區周邊的公共基礎建設持續升級強化。

談及台灣下一階段的產業趨勢，宣明智高度看好「生命科技」是下一波亮眼機會，台灣可將「醫療半導體、感知器、AI、電流控制、微小精密製作」等五大核心製程相結合，從設計、製造到改良端進行全球合作，並結合台灣內部市場實現快速循環「練兵」，將目標直接瞄準擁有七億人口的東協市場。

對此，徐欣瑩也認同宣明智所言，在上述趨勢之下，政府的角色是提供策略與資源，鼓勵產業運用AI價值實現轉型，目標是「讓三輪車變計程車」，協助百工百業一同壯大。同時，政府必須與年輕人站在一起，鼓勵並給予實質支持，讓創新的想法真正落地。

面對AI時代下的人才培育，宣明智也具體提出AI時代教育體系的「四大核心能力培育」，包含與人相處與合作、主動工作意願、尋找自身興趣、在未知中獲得成就感。對此，徐欣瑩表示，未來將積極推動教育革新，讓孩子從幼兒園、小學階段就開始接觸AI教育及科技應用，將AI素養內化為新竹孩子的DNA，透過學校教育的翻轉，讓新竹的下一代從小就能駕馭工具，成為AI的主人，並透過AI實踐別人做不到的事。

徐欣瑩感謝宣明智對前瞻產業發展及政策應用建議，為其競選政見注入了強大的科技前瞻思維與在地人文關懷。未來，徐欣瑩將延續楊文科縣長的施政腳步，同時結合產業人士的思維，將AI應用擴展至融入智慧交通、傳產加值與AI素養教育，打造一個人文與科技並進、縣民幸福有感的新竹縣。

此篇文章最開始出處為: 拜會科技產業大老宣明智　徐欣瑩拋智慧城市願景「AI科技落地 百工百業加值」

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

嘉義市深耕基層醫療的知名神經內科典範宋思權診所日前低調喬遷，嘉義市長黃敏惠3日傍晚率領市府團隊親自登門拜訪宋思權醫師及其醫療團隊，致上最誠摯的祝賀並感謝其團隊守護民眾健康。

黃敏惠指出，宋思權醫師在嘉義市深耕神經內科專科長達33年，看診人次已突破百萬，是無數市民長輩心中最信賴的健康守護者，另在行醫之餘更是不遺餘力投入公益，他曾任「國川美妙教育事務基金會」董事長，大力推廣「雙A計畫」，於全市募資建置多台AED、推動AD8早期失智症篩檢與醫療資源轉介，並長期支持脊髓損傷者協會建立復健空間，宋思權醫師視病如親的精神，曾榮獲中華民國醫師公會全聯會「臺灣醫療典範獎」，而公益大愛意讓宋醫師當選嘉義市「好人好事代表」，黃敏惠市長感動地說，正是因為有像宋醫師這樣有專業、有大愛、更有溫度的優質醫師作為市府的重要支柱，嘉義市才能在全國各項醫療與健康照護評比中屢獲佳績。

宋思權醫師表示，「這次搬遷不是為了賺更多錢，也不是為了證明自己，而是神再次提醒我：人生有限，愛沒有期限 。」，他將每一次看診都當作一次服事，把與病人的相遇當作一份託付，診所喬遷2個多月來，不僅有高達九成的老病人回診，每月更增加200多位新病人，這份信任讓他無比感恩，宋思權醫師強調，未來的日子不追求更多，而是希望能付出更多、留下愛，繼續在嘉義這塊土地上謙卑地照顧每一位病人。

新診所明亮且動線明確的現代設計，營造出讓醫護人員與病患都像「回家」一樣的歸屬感，診所內更如同藝廊一般，播放著柔和的法國音樂舒緩病患壓力，牆上更收錄諸多大師的藝術作品，診所內部亦引進自動包藥機與專業注射室，提供與醫院同等級的系統化服務。

黃敏惠最後再次向宋思權醫師及全體醫療團隊無私守護市民健康的行徑致謝，並衷心祝賀宋思權診所喬遷誌慶、院務蒸蒸日上，持續點亮嘉義的每一個角落。

此篇文章最開始出處為: 守護嘉義33載！名醫宋思權診所喬遷　黃敏惠親賀

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導

臺南白河將軍山陸軍南測中心將進行火砲射擊訓練，以強化國軍戰備與訓練成果。訓練期間可能出現短暫較大聲響，敬請市民理解並體諒，共同支持國軍守護家園。

115年7月份實彈訓練時段公告(詳如附件)：

• 7月7-9、14-16、21-23日：8時至21時。
• 7月10、17、24日：8時至12時。
• 7月6、13、20日：14時至21時

此篇文章最開始出處為: 白河將軍山南測中心7/4起火砲射擊訓練　將有較大聲響請民眾安心

墨新聞｜編輯中心

1964年，蘇聯天文學家尼古拉·卡爾達肖夫提出了一套衡量文明科技水平的指數——根據文明能夠利用的能量總量，將宇宙文明劃分為三個等級。一級文明（行星文明）能夠掌控所在行星的全部能源（約10¹⁶瓦）；二級文明（恆星文明）可利用母恒星的全部能量（約4×10²⁶瓦）；三級文明（星系文明）則可駕馭整個星系的能量。而根據卡爾·薩根等人的估算，人類文明目前僅處於0.7級左右——距離真正掌控地球的全部能源，仍有巨大差距。

然而，正是這0.7到1.0之間的漫長征途，見證著人類科技最激動人心的突破。而在這條道路上，中國正在留下日益清晰的足跡。

能源轉型：從依賴到多元

2025年，中國全年能源消費總量為61.7億噸標準煤。煤炭消費量雖仍占51.4%，但比重持續下降；清潔能源消費量占比已達30.4%。更值得關注的是，截至2025年底，全國可再生能源裝機總量已達23.4億千瓦，約占全國電力總裝機的60%。風電、太陽能發電累計並網裝機首次超過18億千瓦，歷史性超越火電。新能源發電累計裝機容量已連續13年位居世界第一。

比亞迪的刀片電池等儲能技術的突破，正在解決可再生能源間歇性的難題；廈門大學等機構研發的將空氣中二氧化碳轉化為液體燃料的技術，也為能源多元化提供了新的可能。

「人造太陽」：從實驗室到電網

在核聚變領域，中國正以前所未有的速度追趕。2026年6月，中國科學院合肥物質科學研究院等離子體物理研究所宣布，兩款自主研製的核聚變堆超導磁體完成技術驗收和滿工況參數測試，核心技術實現100%國產化。其中環向場超導磁體長21米，總重達582噸，儲能達國際熱核聚變堆同型號磁體的3倍。

根據規劃，位於合肥的聚變能實驗裝置（BEST）預計2027年建成，目標在2030年實現核聚變「第一度電」；2035年建成示範設施（CFEDR）；2040年後進入商業化驗證窗口期。從實驗室點火到電網併網，從示範運行到商業推廣——這條路依然漫長，但方向已經清晰。

沙漠治理：從鎖邊到擴邊

塔克拉瑪干沙漠的治理是另一項令人矚目的工程。截至2025年10月底，沙漠「鎖邊工程」的綠色防護帶寬度已拓展至110米至7500米，新增植綠938.22萬畝。2025年10月，該工程入選「全球十大工程成就」。塔里木沙漠公路兩側，436公里長的生態防護林與太陽能光伏板共同構成了一道立體的綠色屏障。

當然，「塔里木沙漠變成一片綠地」仍是願景而非現實——沙漠的主體依然是黃沙，但邊緣地帶的綠化正在穩步推進。

碳利用：從排放到資源

2021年，中國科學院天津工業生物技術研究所首次實現了二氧化碳到澱粉的人工全合成，將自然界需要數十步反應的複雜過程簡化至11步。此後技術持續迭代升級至3.0版本——與玉米合成澱粉相比，人工合成澱粉的能量轉換效率提升3.5倍，合成速度提升8.5倍，產量是最初版本的136倍。這意味著，未來澱粉生產有望逐步脫離傳統農業種植。

從「碳排放」到「碳利用」，中國正在嘗試將困擾全球的溫室氣體轉化為有價值的資源。

結語：任重道遠

中國在新能源、核聚變、荒漠化治理和碳利用等領域的成就確實令人振奮。然而，冷靜審視卡爾達肖夫指數，我們會發現：一級文明要求掌控的是地球全部的能源——不僅包括人類已開發利用的化石能源、核能、可再生能源，還包括地熱能、潮汐能，乃至駕馭天氣、地震等自然力量。人類目前利用的能源總量，與一級文明的標準仍有數個數量級的差距。

中國的科技進步正在縮小這一差距，但從0.7到1.0，從「充分利用多種能源」到「掌控行星全部能量」，仍有漫長的路要走。真正的科技自信，在於正視成就的同時也正視差距——既不妄自菲薄，也不盲目樂觀。唯有如此，人類文明才能穩步邁向那真正的星辰大海。（前民眾日報資深記者 屈文峰）

圖／翻攝新華社

※以上言論不代表本報立場※

此篇文章最開始出處為: 從0.7到1.0　中國距離行星文明還有多遠？

墨新聞｜記者江育銓／基隆報導

針對基隆市某幼兒園發生幼兒遭不當對待事件，市政府高度重視並秉持「虐童零容忍」原則，第一時間啟動跨局處機制，由教育處、兒童及少年事務處、法制及勞動處、警察局共同盤點案情。為捍衛幼童權益，市長謝國樑不僅在事發後親自視察園所，並且每週固定兩次與家長會談；他強調，自己對此事件深感難過、無法忍受！他充分理解家長的心情與擔憂，會全力協助後續處理事宜。

謝國樑指出，自115年6月18日接獲通報後，立即派員前往園所了解情形，並保存監視錄影畫面及相關事證資料。教育處依《教保相關人員違法事件調查處理辦法》及《教保服務人員條例》等規定組成調查小組，並由教育部專業人才庫之專家委員進行訪談與影像調閱，釐清事實真相。第一時間並要求園方立即將涉案教保人員暫時停職。

全案經市府嚴謹的行政調查後，於115年7月2日召開「教保服務人員違法事件認定委員會」，認定2位教保服務人員違反教保服務人員條例第33條第1項規定，情節重大，依同條例40條，各處行為人罰鍰新台幣40萬元，且終身不得擔任教保服務人員。至於幼兒園(教保服務機構)部分，也因2位教保服務人員已被認定情節重大，市府依教保服務人員條例第46條第1項第3目，處負責人最高額6萬元罰鍰，並令教保服務機構停止招生一年。此外有關準公共教保服務機構部分，亦自次學期起解除契約。

調查過程中發現，除原班2名教保服務人員外，大班教保服務人員於支援此班級時，也有不當對待幼兒情形。市府已啟動第二階段調查，初步檢視畫面，已責成園方於調查期間，該園負責人不得從事教保服務，及該班教保服務人員依教保服務人員條例第17條第3項規定暫時停聘、停職或停止契約執行，以維護幼兒權益。

法制及勞動處表示，本案涉及兒少權益重大案件，第一時間已由兒童及少年事務處以未依法完成社政通報，違反《兒童及少年福利與權益保障法》第53條規定，依同法第100條規定裁處園方新台幣3萬元罰鍰，另市府也將依《兒童及少年福利與權益保障法》第112條第2項規定，將園內幼兒整體受害情形綜整提起獨立告訴，從嚴從速追究相關教保人員及園方應負之責任。

市長謝國樑強調，市府對虐童案件零容忍，他不僅在事發後親自視察園所，並且每週固定兩次與家長會談；他表示，自己對此事件深感難過、無法忍受！市府理解家長的心情與擔憂，會全力協助受影響家庭，同時督導各教育及照顧機構落實通報及管理責任，避免類似事件再次發生，讓孩子能在安全、安心的環境中成長！

此篇文章最開始出處為: 基隆幼兒園不當虐童停招一年　2名教保員終身不得聘任

墨新聞｜記者江育銓／基隆報導

基隆市副市長邱佩琳3日出席「毅太企業營運總部暨整體衛浴廠啟用典禮」，與董事長洪團樟、行政院長卓榮泰等數百位貴賓，共同見證毅太企業邁向嶄新的發展里程碑。邱佩琳特別肯定毅太企業近半世紀以來的穩健經營，並對企業長期深耕基隆、積極回饋社會的具體行動表達最誠摯的感謝。

邱佩琳提到，毅太企業歷經近50年的打拼，洪董事長從新台幣4萬元起家，發展至今在全台灣已擁有五個工廠及十家分公司，能在短時間內打造如此堅實的基礎非常不容易，讓身為基隆人的她感到滿滿的驕傲。

除了企業經營的卓越成就，邱佩琳更大力讚揚毅太企業在「企業社會責任（CSR）」上的無私奉獻。她指出，企業能成功經營固然是本分，但願意積極回饋社會的卻是少之又少。毅太企業不僅出錢出力，全力協辦基隆市第一屆城市馬拉松賽事，更親自參與了門口候車亭的設計與建置。

邱佩琳感動地分享毅太企業捐贈候車亭的過程中，從董事長、副董事長、總經理到廠長，都親自來到副市長辦公室開會、畫圖設計。她強調：「從一個候車亭的設計就能如此謹慎，更何況是他們生產的產品」，這份用心與嚴謹的態度令人深感佩服。

邱佩琳盛讚毅太企業在基隆深耕數十年，此次斥資興建全新的營運總部與整體衛浴廠，不僅是企業發展的重要里程碑，更將核心營運、研發及生產基地續留基隆，展現出對城市的信心與承諾。她也強調，基隆市政府也將持續打造更優質、友善的投資環境，積極協助企業升級轉型與促進在地就業。

此篇文章最開始出處為: 毅太企業營運總部啟用典禮　邱佩琳感謝企業深耕在地