墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導

此篇文章最開始出處為: 蔣萬安宣布敬老福利再升級　敬老卡600點7月上路、重陽禮金9月發放

墨新聞｜新聞策劃編輯部

記者李婉如／綜合報導

越南萬商西貢集團（VAN THUONG SAI GON GROUP，VTSG）總裁阮清史日前率領核心幹部及顧問團隊來台進行為期三天的產業參訪，由名人國際集團總裁李建華全程接待並協助安排交流行程，深入走訪雲林、嘉義多處重要產業據點，實地了解台灣農漁產業、生技研發及地方創生發展成果，並探討未來台越合作契機。

此次參訪行程由郭守仁總院長協助牽線促成。李建華總裁表示，台灣在農業技術、食品加工、生技研發及供應鏈管理等領域累積豐富經驗，許多成功模式值得與國際夥伴分享。希望透過此次實地交流，讓越南企業更深入了解台灣產業優勢，進一步建立互信基礎，為未來合作創造更多可能。

參訪首日，萬商西貢集團一行前往雲林口湖漁業合作社，深入了解台灣智慧養殖、水產管理及合作社經營模式。雙方針對養殖技術、產銷履歷、品質管理及市場拓展等議題進行交流，並探討未來在水產養殖及技術合作上的發展方向。

第二天則前往嘉義南國天物合作社及可可園區參訪，了解台灣特色農業、地方創生與農產品品牌化發展成果。阮清史總裁對台灣農業結合觀光體驗、產品加工與品牌行銷的模式留下深刻印象，認為相關經驗對越南農業升級具有重要參考價值。

隨後，參訪團前往萬寶路生技園區，考察酵素研發、生技應用及健康產業發展成果。透過實地參訪與交流，越南團隊進一步了解台灣生技產業在產品研發、品質管理及市場布局方面的優勢，也看見未來雙方在健康食品、生技應用及農業加值等領域的合作潛力。

第三天參訪團前往嘉義東晟水產股份有限公司及養殖場區，實地了解台灣從養殖、生產、冷鏈物流到市場銷售的完整產業鏈運作模式。東晟水產長年深耕養殖漁業與水產品加工產業，並積極導入國際認證及智慧化管理系統，產品行銷國內外市場，展現台灣農漁產業高品質、高附加價值的發展成果。

交流過程中，東晟水產團隊分享如何透過技術升級、品質驗證及產品創新提升國際競爭力。阮清史表示，越南擁有豐富農漁資源與廣大市場，但在加工技術、品牌經營及市場整合方面仍有相當大的成長空間。此次來台最大的收穫，不只是看見台灣先進的技術與設備，更深入了解台灣企業如何透過產業鏈整合創造更高價值。

除產業參訪外，參訪團亦前往嘉義新港奉天宮，體驗台灣宗教文化與地方特色，進一步認識台灣多元的人文風貌。董事長何達煌親自接待越南萬商西貢集團參訪團，分享媽祖文化傳承與地方發展故事，讓來訪貴賓對台灣人文特色留下深刻印象。 

阮清史指出，此次參訪讓團隊不僅看見台灣在農漁產業與生技領域的發展成果，也感受到台灣深厚的人文底蘊與信仰文化。他認為，產業合作固然重要，但文化交流與人民情感連結同樣不可或缺；唯有在相互理解與信任的基礎上，才能建立長期且穩定的國際夥伴關係。

郭守仁總院長表示，台灣在智慧農業、生技研發、水產加工及供應鏈管理方面具備豐富經驗，而越南則擁有土地、人口與市場優勢，雙方具有高度互補性。若能結合台灣技術與越南市場能量，未來在智慧養殖、農產加工、生技應用及國際市場拓展等領域，都有機會創造更大的合作效益。

李建華總裁指出，此次參訪不僅是一次產業考察，更是台越企業深化互信與交流的重要契機。未來將持續扮演產業交流平台角色，串聯台灣優質企業與國際市場資源，推動農業、生技、水產及觀光等領域的合作發展，讓台灣的技術優勢與越南的市場潛力相互結合，共同開拓東協市場，攜手創造台越合作新局。

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墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導

成大醫院推動腦中風急性後期整合照護（PAC）成果亮眼，醫療夥伴共同努力下，114年腦中風病人的PAC下轉率達71.2%，位居全國醫學中心第一；接受PAC照護個案的日常生活功能進步率達96%以上，充分展現跨院合作與分級醫療制度的實質成效，協助中風病人重拾生活自理能力與返家希望。

27歲徐先生因急性腦中風接受緊急開顱手術，雖成功脫離險境，卻面臨左側偏癱的挑戰，讓正值衝刺期的他對未來充滿徬徨與無措。徐先生及家屬把握中風後的「復健黃金期」，在成大醫院PAC團隊協助下，轉銜至合作醫院接受6週高強度物理及職能治療，恢復生活自理能力，可獨自搭乘交通工具前往醫院復健，並積極規劃重返職場，展現急性後期整合照護與積極復健帶來的改變與希望。

▲健保署南區業務組蒞臨成大醫院交流參訪，深度討論急性後期整合照護推動策略及成效。（圖／成大醫院提供）

成大醫院自103年起率先響應中央健康保險署政策，推動「腦中風」急性後期整合照護計畫（PAC），協助病人在急性期治療後銜接密集復健，把握功能恢復黃金期。隨著照護成效逐步展現，成大醫院於106年陸續將服務範圍擴展至脆弱性骨折、心臟衰竭及衰弱高齡等照護項目，並於114年新增創傷性神經損傷照護。成大醫院現今已與16家區域及地區醫院合作結盟，組成實力堅強的「跨院合作照護團隊」，共同打造完整的區域醫療共榮網。

▲成大醫院腦中風PAC個案管理師第一時間進行個別評估，協助病人及家屬及早了解轉銜計畫，把握復健黃金期。（圖／成大醫院提供）

為提升照護品質，成大醫院配置5位專責「急性後期整合照護個案管理師」，第一時間即介入進行評估，協助病人及家屬了解PAC計畫內容，並負責跨院轉銜、醫療團隊溝通、社區資源連結及後續追蹤管理等工作，確保病人在不同照護階段皆能獲得連續且完整的醫療服務。透過跨團隊個人化的精準復健規劃，協助患者在最短時間內降低失能程度。

成大醫院與合作醫院長期深耕下，腦中風病人PAC下轉率由103年的27%，逐步提升至114年的71.2%，並位居全國醫學中心第一。統計顯示，接受PAC照護的病人，日常生活功能進步率達96%以上；此外，超過七成的個案在完成復健後，成功脫離鼻胃管，恢復由口進食，實質增進整體生活品質。

成大醫院腦中風PAC負責人蘇慧貞醫師指出，急性後期整合照護核心目的，在於建立以病人為中心的轉銜合作模式。透過跨院合作與資源共享，病人得以在合適的環境中接受持續治療，不僅降低失能風險，也減輕家庭照顧負擔，並提升整體醫療資源運用效益。

成大醫院將持續深化急性後期整合照護服務，強化區域醫療合作網絡，精進跨院轉銜與整合照護機制，協助更多病人把握復健黃金期、恢復生活功能與自立能力，共同落實分級醫療精神，創造「家庭、社會、國家」共榮共好的照護價值。

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墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

高雄市立民生醫院配合國家衛生政策，113年起參與健保署「地區醫院全人全社區照護計畫」，提升三高（高血糖、高血脂及高血壓）及動脈粥狀硬化心血管疾病民眾獲得整合性健康照護服務，以達「健康台灣三高防治888」政策目標。經跨專業團隊合作及突破現有架構，114年計畫評核榮獲高分並受健保署高屏業務組邀請進行專題分享，展現地區醫院於慢性病管理成效及社區健康照護推動的重要角色。

民生醫院表示，本計畫推動初期曾面臨民眾不瞭解、參與意願低落等挑戰，經由副院長李明義擔任召集人，突破既有架構成立跨專業團隊合作模式，定期召開專案會議，檢視執行成果並研擬精進策略。包括透過資訊系統主動提示、醫師說明收案目的、個管師提供生活習慣諮商與衛教、24小時電話諮詢專線與會員LINE群組、社區健康促進活動及整合性篩檢服務等多元管道，鏈結健康照護網絡。

也因逐步提升民眾對健康管理的認同與參與度，建立良好的醫病關係，收案會員經過團隊健康照護，8成以上糖化血色素獲得控制並接受生活習慣諮商或衛教，同時糖尿病病人眼底檢查執行率達7成以上，優於全國平均，進而改善三高病人的健康狀況與生活品質。

王振源院長表示，在過程面指標中，成人預防保健檢查率、子宮頸抹片篩查率及65歲以上長者流感疫苗接種率均達標，展現醫院在疾病預防與健康促進工作的積極投入；結果面則以會員固定就診率、慢性腎臟病（CKD）早期篩檢率達同儕醫院前段水準，糖尿病眼底檢查率更優於全國平均值，表現最為亮眼，顯示醫院在慢性病照護與疾病預防工作已獲具體成果。

他強調，今年將持續精進並優化照護流程，從預防醫學角度出發，協助民眾建立自我健康管理能力，推廣均衡飲食、規律運動、體重控制、戒菸限酒、充足睡眠及減壓樂活等健康生活型態，從疾病源頭進行預防與改善。

民生醫院秉持「醫療平權、追求卓越」的核心理念，全人全社區照護服務深耕有成，結合智慧醫療與永續發展精神，攜手社區共同打造健康、高齡友善且具韌性的照護環境，守護市民健康，穩健持續朝向台灣最佳社會實踐醫院的願景邁進。

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墨新聞｜新聞策劃編輯部

記者李婉如／綜合報導

近年來職場霸凌事件頻傳，從公部門到民間企業接連引發社會關注，也讓企業治理與員工權益保障議題成為各界討論焦點。對此，社團法人中華勞資法務顧問協會現任會長湯啓堯接受專訪時表示，職場霸凌不僅影響員工身心健康，更可能造成企業聲譽受損、人才流失及勞資爭議，因此建立完善的預防與處理機制，已成為企業永續經營的重要課題。

湯啓堯會長指出，過去許多企業對於職場霸凌的認知較為模糊，往往等到爭議發生後才進行處理，但實際上，預防機制的建立遠比事後補救更加重要。

他表示，企業應透過制度建立、教育訓練及主管管理能力提升等方式，營造尊重與溝通的工作文化，並建立明確的申訴及調查程序，讓員工在遭遇問題時能夠獲得適當協助與保障。

2026年7月1日職場霸凌將法制化，為協助企業及人資管理人員掌握相關法規與實務操作，社團法人中華勞資法務顧問協會特別規劃「職場霸凌防治專業證照1日班」培訓課程。課程由社團法人中華勞資法務顧問協會主辦，金豐企業管理顧問公司及小芋頭中小企業平台協辦，並由徐卿廉老師親自授課，透過專業課程協助企業建立正確觀念與管理機制。課程會以實務為導向，帶您了解職場霸凌的判定標準、預防策略與處理流程，並建議可直接上手的因應工具，幫助人資、主管與職場工作者在面臨衝突時能迅速辨識、介入並保護受害者，建立更安全的職場環境。

「職場霸凌防治專業證照1日班」培訓課程的注意事項如下：1、課程提供一般人員6小時培訓；2、課程需至報名地點線下實體上課，不能缺課；3、課程不缺課學員結業將由「社團法人中華勞資法務顧問協會」頒發「霸凌防治專業人員)證書」；4、上課地點：為台北、台中、台南、高雄；5、上課時間：上午9點-下午4點（中午12:00-13:00為休息時間）；6、課程為法遵課程，報名時請務必填寫真實姓名，否則無法發放證書。

隨著 ESG（環境、社會及公司治理）理念逐漸受到重視，其中 「S（社會）」所強調的人權保障、員工關懷及友善職場文化，更是企業不可忽視的重要面向。

湯啓堯會長表示，面對快速變動的經營環境，中小企業往往缺乏專責法務與人資團隊，因此更需要專業平台提供協助與資源整合。他進一步介紹，金豐小芋頭中小企業平台提供中小企業一站式服務。為中小企業乃至個人商家提供各項解決方案，目前平台提供免費的企業經營七大工具大禮包，歡迎中小企業自行索取！

湯啓堯會長強調，未來協會將持續攜手企業、專業顧問及各界資源，共同推動勞資和諧、企業治理及職場永續發展，協助企業在追求營運成長的同時，也能建立 兼顧員工權益與社會責任的優質職場環境。

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墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

國立科學工藝博物館（以下簡稱科工館）推動的「國中小半導體科普教材」教師研習計畫，日前正式回到高雄科工館主場舉辦。本次活動攜手全球領先的科學與科技公司默克（Merck）共同推動，現場吸引超過30位第一線國中小教師齊聚一堂。透過產、學、館三方聯手，期盼將生硬的半導體知識轉化為充滿趣味的課堂體驗，全面提升在地學子的科學素養。

本次研習聚焦於備受好評的「奇幻上學路~走出高雄智慧腦」教案。該課程巧妙融合生活科技與藝術領域，帶領教師們親手透過導電油墨印刷與電路設計過程，從實作中拆解並還原半導體製程裡最關鍵的「光刻」與「蝕刻」技術原理。科工館指出，這套教材專為國中小學生量身打造，未來更計畫進一步開發高中階段的教材，並導入AI應用趨勢，讓最前端的智慧製造科技真正落實於日常教學中。

為了讓教材兼具學術嚴謹度與產業實況，科工館特別邀集高雄高工、六龜高中及國小生活科技領域教師共同研發。作為本次計畫的重要推手，默克近年來不僅積極擴大位於南部科學園區高雄路竹園區內的半導體廠材料及設備產能，更以實際行動展現對在地人才培育的重視。台灣默克高雄二廠賴俊邑廠長表示：「臺灣作為全球半導體發展的核心樞紐，人才培育正是推動產業持續前進的關鍵動能。默克非常榮幸能與科工館合作，將半導體的奧秘與實用性傳遞給下一代，落實我們深耕高雄、回饋在地的企業社會責任與承諾。」透過默克的產業資源挹注，確保學子能獲得與國際接軌的學習視野。

科工館館長李秀鳳強調，科技教育的意義在於啟發，從課堂上的手作電路，到認識臺灣在全球供應鏈中的戰略地位，都需要多元的學習載體，因此，科工館在6月5日與捷克國家科技博物館簽訂MOU時，也分享這套全新開發的半導體教案，促進臺捷兩國的科技博物館的互惠交流。她同時預告，科工館目前正全力推展「臺灣工業史蹟廳」的全面更新計畫，預計於 2027 年 11 月以嶄新面貌與大眾見面。新展廳將完整收錄包含半導體在內的臺灣關鍵產業發展歷程，串聯起校園教案推廣與博物館的展示教育功能，持續為臺灣的科學傳播注入活水。

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墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

為感謝社會各界長期關懷榮民（眷）並展現互助精神，高雄市榮民服務處特別頒發感謝狀，表彰榮民蕭成龍先生及雅恩髮型工作室，熱心協助因意外生活陷入困境之榮民，以實際行動傳遞溫暖與關懷。

榮民林先生因故生活遭遇困難，亟需外界支持與協助，高雄市榮民服務處獲悉後即時關懷、提供協助，並積極連結社會資源，希望能幫助林先生度過困境。在協處過程中，蕭成龍先生與雅恩髮型工作室秉持關懷榮民、回饋社會的精神，主動伸出援手，捐助善款，讓林先生一家感受到社會的大愛與溫情。

劉雅魁處長表示，榮民一生為國奉獻，晚年生活照顧需要社會共同關心，感謝所有熱心人士投入關懷行列，透過一份愛心、一份付出，凝聚社會善的力量，讓榮民服務工作更具溫度。

此次頒發感謝狀，不僅是對社會各界善心人士的肯定，也期盼帶動更多民間力量共同守護榮民家庭，攜手打造充滿關懷與希望的幸福社會。

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墨新聞｜編輯中心

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前針對媒體詢問政府「2032年至2034年前供電無虞」的說法時，以一句「Maybe（也許）」回應，引發臺灣政壇與社會熱議。黃仁勳並進一步指出，臺灣未來若持續發展晶片製造、先進封裝以及AI資料中心，仍需要更加穩定且充足的能源供應。

而若將這次發言與他此前談及供應鏈與市場布局的觀點放在一起觀察，確實值得臺灣社會重新思考產業與能源政策。

黃仁勳曾表示，理論上，輝達未來具備在臺灣以外地區生產晶片的可能性，但中國大陸市場的重要性不容忽視；他也指出，大陸市場約占美國科技產業的重要比重，美國企業若長期無法與大陸進行正常貿易，勢必面臨不小衝擊。

這些說法之所以引起討論，在於它反映出全球科技企業正在追求供應鏈分散與市場多元化，而不再完全依賴單一地區。這並不代表臺灣半導體地位已被取代，而是顯示在全球競爭下，任何領先優勢都需要持續投入與維持。

臺灣半導體產業至今仍具有關鍵競爭力，但若能源供應、土地取得、人才培育及產業環境無法同步升級，未來是否仍能穩定承接高階製造與AI產業需求，值得政府正面回應。

另一方面，黃仁勳選擇將輝達海外重要布局放在臺北，也被部分觀察者視為對臺灣供應鏈實力、工程能力及產業聚落的高度肯定。至於是否涉及地緣政治判斷，則屬外界解讀，目前並無公開證據顯示企業投資決策與兩岸政治安排存在直接關聯。

回到能源議題本身，臺灣近年推動能源轉型與非核政策，核能發展方向歷經多次調整。核四停建、核電機組陸續除役，以及再生能源占比提升，皆持續引發支持與反對雙方辯論。

然而，當AI、高階製造與資料中心快速擴張後，電力需求顯著提升，也使社會重新關注能源政策是否仍符合未來產業發展需要。

對執政者而言，能源政策除了理念，更需要接受供電穩定、成本控制與產業競爭力的長期檢驗。若未來政策方向出現調整，也應清楚向社會說明轉變原因與配套規畫，避免形成政策落差與社會信任成本。

黃仁勳一句「Maybe」，未必是否定臺灣，也未必代表對任何政治立場的表態，但確實提醒了臺灣：在全球AI競爭與供應鏈重組之下，能源、產業與市場現實，終究需要以實力與數據回應，而不是停留在政治口號之中。（前民眾日報資深記者 屈文峰）

※以上言論不代表本報立場※

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墨新聞｜新聞策劃編輯部

記者李婉如／綜合報導

台灣新住民黨新北市黨部成立大會於日前（2026年6月14日）上午隆重舉行，來自全台各地方黨部代表、新住民團體及各界嘉賓踴躍出席，現場座無虛席、氣氛熱烈，展現新住民團結向心力與社會影響力持續提升的重要里程碑。

本次成立大會活動現場冠蓋雲集，包括：新北市長參選人李四川、新北市議會議長蔣根煌、連江縣議長張永江、立法委員洪孟楷、新北市議員林國春等近20多位議員人，還有總顧問陳清賢、楊榮通總裁、及多位重要貴賓均親臨祝賀，共同見證台灣新住民黨新北市黨部正式成立的重要時刻。此外，多位來自不同政黨代表及多位候選人亦蒞臨現場祝賀，共同見證新住民參與公共事務及民主發展的重要時刻。

大會以「團結、多元、共融、共榮」為主軸，充分展現新住民長期深耕台灣、融入社會並積極回饋社會的努力與成果。來自不同國家的新住民朋友齊聚一堂，不僅象徵多元文化交流，更展現新住民在台灣社會逐漸受到重視與肯定的新局面。

台灣新住民黨黨主席范美容致詞時表示，新北市黨部的成立，對於台灣新住民黨而言具有重大意義，象徵組織發展邁向新的階段，也將為新住民爭取權益增添更多力量。黨是一個單純且以服務為核心的政黨，希望社會大眾能夠打破對新住民的刻板印象，以更加平等、尊重及包容的態度看待多元文化。她表示，黨員來自世界各地，擁有不同文化背景，但都以台灣作為第一家園，願意為這片土地付出更多努力。同時，黨也將持續關注新住民及新住民第二代的發展與培育，爭取更多公平的機會、權益保障及發展空間。

新北市黨部主委楊梅致詞時，先向所有蒞臨現場的貴賓、黨員及幹部表達最誠摯的感謝。她特別感謝黨中央在籌備期間給予的大力支持，使成立大會得以順利圓滿完成。並表示，許多新住民來到台灣後，受到國家政策照顧及社會善良包容環境的支持，讓大家能夠安心生活、安居樂業，因此格外珍惜這份來自台灣社會的溫暖與善意。她強調，成立新北市黨部的初衷，就是希望以感恩回饋及服務奉獻的精神，為台灣社會盡一份心力，共同打造更加美好的未來。

活動現場安排多項精采節目，來自不同國家的新住民朋友帶來豐富多元的歌舞演出，充分展現各國文化特色與藝術魅力。表演內容精彩，獲得現場來賓熱烈掌聲，將活動氣氛推向高潮。

大會最後在溫馨歡樂的氣氛中圓滿落幕。許多來自政界、工商界、社團界及新住民團體的代表紛紛表達，共同表達對台灣新住民黨未來發展的期待。與會人士表示，新住民已成為台灣社會不可或缺的重要力量，期盼透過新北市黨部的成立，進一步促進多元文化交流與社會融合，讓新住民及其第二代在台灣擁有更多發展機會，共同為台灣的繁榮與進步貢獻力量。

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墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

全台最受歡迎的高雄捷運人氣貓站長「蜜柑」，這次要用長篇漫畫療癒大眾的心！高雄捷運公司今(22)日宣布，將與橘子集團旗下內容平台MOJOIN展開跨界合作，正式推出專為手機閱讀設計的全新長篇條漫《貓站長蜜柑兼職中》。這部作品突破以往蜜柑站長以可愛慵懶賣萌為主的形象，進一步以「溫馨、感人及小逗趣」的療癒風格，細細描繪蜜柑在與捷運來往過客之間，那些微小卻閃閃發光的自我救贖故事。

高雄捷運高人氣角色「蜜柑站長」，自2020年上任以來，憑藉在橋頭糖廠站認真值勤（與睡覺）的可愛模樣，成為撫慰現代人疲憊心靈的象徵，並深耕於文創圈；而MOJOIN則持續投入台灣原創IP孵育與多元應用。兩大指標性品牌此次攜手將目光投向最純粹的「情感連結」，希望在步調緊湊的現代社會中，為讀者打造一個能停下腳步，享受漫畫所帶來的療癒感的優良本土原創漫畫，一個溫馨讀者心靈的生活避風港。

高雄捷運公司副總經理石耀誠致詞時表示：「蜜柑站長每月在車站值勤，這麼多年來其實見證了無數旅客來來往往的喜怒哀樂。這部漫畫正是以這些旅客日常為靈感發想，希望透過蜜柑擬人化後的任務執行，探討更深一層的生活意義。這不僅是一部漫畫，更是蜜柑送給所有努力生活的人的一封告白信。」

橘子集團數位內容發展處處長羅琬怡也分享：「MOJOIN深耕跨域IP故事開發，涵蓋音樂、影視、Vtuber…等領域，持續推出精彩作品；此次非常榮幸能將蜜柑站長帶入漫畫世界中。創作團隊多次前往高雄取材，以蜜柑暖萌形象，搭配人類複雜細膩的情緒作為故事主軸，打造出暖心又可愛的作品。誠摯邀請大家在搭乘高捷或輕軌的零碎時光中，輕鬆享受閱讀漫畫的樂趣。」

《貓站長蜜柑兼職中》係由漫畫家HAHA吉與編劇PointMiniee主筆，故事以高雄捷運各站為舞台，描述蜜柑受到謎樣女神指派，在人群中蒐集「情緒毛球」。對於人類許多卡在心裡說不出口的情感，蜜柑會用牠特有的貓咪邏輯去『幫忙』人類，但常常幫了倒忙卻誤打誤撞療癒了對方。旅程中還會遇上腹黑毒舌的旅伴綠繡眼，蜜柑該如何幫助這些市民呢？在漫畫中，讀者將會看到一幕幕令人動容又會心一笑的畫面。漫畫將在MOJOIN平台提供粉絲免費閱讀，相關資訊如下：MOJOIN《貓站長蜜柑兼職中》：https://mojoin.tw/qU013 (漫畫連載資訊：即日起每週三11:00準時更新)。

除了在線上追看漫畫，民眾也能在通勤途中與蜜柑不期而遇！高雄捷運與MOJOIN攜手將作品中的角色與場景帶入真實生活，驚喜公布聯名輕軌彩繪列車於6月22日正式啟航至9月30日止。超萌的蜜柑站長將躍上車廂內外，陪伴乘客穿梭高雄街景，沉浸式感受作品溫暖療癒的氛圍。為歡慶漫畫上線，MOJOIN亦推出平台活動，讀者只要於活動期間內至MOJOIN閱讀漫畫並留言互動，即有機會獲得蜜柑站長限定寫真集，收藏這位人氣站長的百變身影。此外，《蜜柑站長兼職中：協尋綠繡眼大作戰》實境解謎遊戲也將於7月份開放線上預購。玩家可化身蜜柑的夥伴，穿梭高雄捷運沿線站點蒐集散落各處的線索，協助蜜柑展開尋找綠繡眼的任務。

在忙碌的世界裡，每個人的心中總會希望有一個人，一隻狗或者一隻貓在默默守護你。高捷公司與MOJOIN誠摯邀請大家點開手機，讓最萌、最暖心的蜜柑站長，用滿滿的愛與小幽默，陪伴你度過每一個平凡卻珍貴的通勤日常，一起用蜜柑的視角，重新感受值得細細品味的人生。

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墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

文藻外語大學積極拓展法國高等教育合作，六月中旬由校長莊慧玲率領國際暨兩岸合作處國際長翁一珍及法文系主任劉政彰，赴法交流。此行與巴黎天主教大學（Institut Catholique de Paris）簽署校級合作備忘錄及交換學生協議，並拜訪多所法國重要高等教育機構及駐法國台北代表處，推動雙聯學位、交換學生、優華語計畫及跨領域研究合作，擴大台法高等教育交流。

文藻團隊此次訪法最重要成果為，與巴黎天主教大學正式建立校級合作關係。簽約儀式由文藻莊慧玲校長與巴黎天主教大學校長Emmanuel Petit神父代表簽署。巴黎天主教大學為法國歷史悠久且具重要影響力的天主教大學，也是歐洲天主教高等教育網絡的重要成員。未來雙方將推動交換學生、教師交流及學術合作，擴大文藻學生赴法學習機會。

巴黎天主教大學預計於2027年開設結合英語與中文學習的跨領域學士課程，並期待未來與文藻合作推動短期沉浸式學習課程（Immersion Study Tour），規劃安排學生赴台學習華語及體驗台灣文化。此項合作不僅有助於提升文藻華語教育的國際能見度，也拓展台法交流新面向。

除巴黎天主教大學外，文藻團隊亦拜訪法國國立東方語言文化學院（INALCO）、雷恩商學院（Rennes School of Business）、里爾天主教大學（Université Catholique de Lille）及里昂第二大學（Université Lumière Lyon 2）等姊妹校，就交換學生、雙聯學位及跨領域研究等議題交流。

法國國立東方語言文化學院（INALCO）創立於1795年，教授超過100種語言，是全球最具代表性的語言與區域研究。文藻代表團與該校臺灣學研究主任劉展岳深入交流，探討未來深化合作的可能性。目前已有文藻學生於該校交換學習，雙方均期待未來建立更緊密的學術交流關係。

雷恩商學院為全球少數同時獲得AACSB、EQUIS及AMBA三項國際認證的商學院，目前已有15名文藻學生正在該校攻讀雙聯學位。此行由該校國際發展與關係主任Caroline Jouanin親自接待文藻團隊，雙方此次再度確認持續推動合作，共同培育國際商管人才。

里爾天主教大學為法國規模最大的私立天主教大學聯盟之一，此次由該校國際副校長Professor Ioannis Panoussis親自接待並與其轄下ESTICE、ESPAS與ESPOL等學院多位學院主管進行交流。雙方針對1+1及3+2雙聯學位、交換學生及人工智慧倫理、大學社會責任（USR）、全人教育與優華語計畫等議題交換意見，並表達深化合作意願。

里昂第二大學也與文藻洽談3+2雙聯學位，初步規劃以全英文授課方式推動數位行銷、行銷及國際企業等領域合作，未來學生可望赴法攻讀碩士學位，增加國際升學與就業選擇。

訪法期間，文藻團隊亦拜會駐法國台北代表處，由駐法代表郝培芝、教育組組長陸美珍及秘書蔡雅雯接待。代表處目前共有6位文藻校友服務，其中5人出席交流，包括文化部駐法國台灣文化中心主任陳宏星。郝培芝肯定文藻長期培育法語及國際事務人才，並鼓勵持續推動台法教育合作。

文藻國際暨兩岸合作處國際長翁一珍表示，此次訪法不僅與巴黎天主教大學建立合作外，也串聯多所法國高教機構，未來將持續擴大雙聯學位、交換學生及華語教育合作，提升學生國際移動力與跨文化競爭力。

此篇文章最開始出處為: 文藻深化台法高教交流　推雙聯學位與華語教育