記者張凱鈞／台北報導

在溫馨的聖誕前夕，一場匯聚原住民族傳統智慧與當代生活美學的饗宴即將登場。臺北市原住民族部落大學將於12月24日（星期三）起，於凱達格蘭文化館3樓舉辦年度靜態成果展。本次展覽，集結了15大特色班級的豐碩成果，從排灣族羊角鈎織、傳統弓織、到原風時尚服飾、植物調香及精品咖啡，展現「全民原教」精神下，傳統文化如何透過創意轉化，成為都會生活中最獨特的文化風景。

跨越族群的對話 讓原民美學走入日常

臺北市原住民族部落大學長期致力於推動原住民族教育的全民推廣（全民原教），本次成果展強調「文化的生活實踐」，展出作品不僅保留了傳統工藝的底蘊，更展現了與現代生活結合的創意巧思。

  本次展覽內容豐富多元，分為「工藝時尚」與「自然永續」兩大主軸：

一、 傳統技藝的時尚轉身：編織、拼布與服飾設計 原住民族的編織工藝與圖騰，是這塊土地上最美麗的語言。

•    原住民族羊角鈎織（講師：徐輝峰）：展出排灣族傳統手作技藝，使用羊角鈎編織出耐用且紋理獨特的網袋，展現古老工藝的強韌生命力。

•    時尚原民服飾創意設計（講師：李美花）：打破傳統服飾的既定印象，將原民元素與現代時尚剪裁完美結合，設計出能在日常生活中穿搭的創意服飾。

•    泰雅弓織—帶袋相傳（講師：葉蕙如）：展出運用竹弓張力織作的弓織手作品，將古老技藝轉化為現代實用的背帶與網袋 。

二、 自然智慧的五感體驗：金工、竹編、香氛與咖啡 從土地長出來的智慧，療癒了都會人的身心。

•    Kai.L 銀手作基礎教學（講師：李佩璇）：結合排灣族琉璃珠文化與金工技法，打造出獨一無二的銀飾與耳飾，敲打出跨文化的工藝對話 。

•    工藝之美-手作美麗竹編（講師：張秀蘭）：運用精細的剖竹與編織技巧，將竹材化為具備現代美感的竹編手作藝品 。

•    植物意喻與心靈洞悉 & 咖啡專家（講師：陳祈樺、簡子綋）：透過精油調香與精品咖啡烘焙展示，帶領民眾從嗅覺與味覺認識部落植物的精神與風土滋味。

歲末獻禮 邀請市民共享原民生活美學

臺北市政府原住民族事務委員會主任委員巴干‧巴萬表示，這場歲末成果展是學員們一年來耕耘文化的最好見證，也是「全民原教」推動成果的具體展現。無論是想要欣賞傳統工藝的精湛，或是尋找生活中的文化靈感，都歡迎市民朋友於12月24日起，蒞臨凱達格蘭文化館3樓，在聖誕佳節的氛圍中，細細品味這份來自北市部大溫暖人心的文化獻禮。

【同場加映】115年度課程報名預告：免收學分費，邀您跨界共學

除了精彩的成果展示，臺北市原住民族部落大學也同步釋出115年度第一學期的招生訊息。本校貫徹「全民原教」精神，課程不限族群、學歷且免試入學，凡年滿16歲的朋友皆可報名。為了降低學習門檻，本校全面免收學分費及保證金，鼓勵更多市民親近原民文化。

115年度課程預計於2月中下旬開放報名，並於3月下旬正式開課，開課首週報名未額滿班級均開放試聽。詳細課表與線上報名資訊將於2月陸續更新於本校官網（[連結]）。

如有課程諮詢需求，歡迎於週一至週五下午1時至9時50分，或週六上午9時至下午5時電洽行政辦公室（02-2651-6365），一同加入共學行列。

展覽資訊

• 展覽名稱：2025臺北市原住民族部落大學成果特展

• 開展時間：114年12月24日（三）至115年3月1日(日)

• 展覽地點：凱達格蘭文化館3樓藝文特展區

• 指導單位：臺北市政府原住民族事務委員會

• 主辦單位：臺北市原住民族部落大學

臺北市立動物園的弓角羚羊家族在今(2025)年12月10日上午誕生了一隻雄性小羚羊，為冬日帶來溫馨的喜訊。然而羚羊媽媽為初次生產，對於羚羊寶寶的到來感到極度慌張，並未展現育幼行為，在經過一段時間的行為觀察和審慎評估後，動物園決定啟動人工哺育機制，由保育員接手擔任起保母，負責哺育弓角羚羊寶寶的任務。弓角羚羊寶寶目前進食的狀態穩定，保育員會在陽光普照的日子，帶牠在戶外曬曬太陽，和鄰居阿公阿嬤、叔伯阿姨羚羊們打打招呼，熟悉熟悉同類群們，或許日後還可以跟著羚羊長輩們學習如何進食草料，可以說是種另類的「代間教育」。

在今晚耶誕平安夜來臨前，臺北市立動物園特別跟大家分享一則溫馨的消息，園內在12月10日平安出生了一隻雄性弓角羚羊寶寶。由於初次生產的弓角羚羊媽媽沒有如預期展現出育幼行為，在園方的謹慎評估下，決定由保育員接手哺育弓角羚羊寶寶，讓羚羊寶寶能受到周全的照顧，攝取足夠的營養長大。

剛出生的弓角羚羊寶寶需要密集照料，保育員們為了餵養羚羊寶寶，得輪班從大清早到深夜挑燈餵奶。但想要人工哺育弓角羚羊寶寶其實並不容易，如果將奶嘴正對羚羊寶寶口部，牠會撇過頭不喝，得從嘴巴側邊餵奶才能激發寶寶展現類似咀嚼的擠奶動作來喝奶。久未接手人工哺育的保育員們也得先一步步「照書養」，參考過去羚羊哺育研究資料以及園內的實際經驗，來調整羚羊寶寶喝奶時的姿勢，以確保奶水能讓羚羊寶寶順暢喝下吸收，之後還得教羚羊寶寶離乳吃草，人工哺育處處是學問，一點也馬虎不得！

為了讓弓角羚羊寶寶熟悉同伴的存在，保育員試著不定期讓一頭高齡獨居的雄性弓角羚羊和寶寶相處。羚羊寶寶對其他羊的叫聲、氣味會有所反應，還會主動靠近羚羊爺爺好奇地觀察牠吃草，甚至一度想討奶喝，把羚羊爺爺嚇了一跳！這兩隻祖孫輩的羚羊目前彼此互動良好，或許過一陣子羚羊寶寶還可以跟著其他羚羊長輩們學習如何進食草料，為離乳做準備。希望這特別的「代間教育」可以幫助羚羊寶寶，在保育員的拉拔長大後更順利地融入群體，早日與遊客們在活動場相見。「大瓏企業」自2017年起投入動物認養計畫，認養弓角羚羊，以實際行動支持臺北市立動物園的保育計畫，期待未來會有更多的新生寶寶來壯大族群。

墨新聞｜記者張游舜／台北報導

此篇文章最開始出處為: 投縣府舉辦地籍測量人員教育訓練　歡迎踴躍報名參加

墨新聞｜記者王承綸／高雄報導

陳其邁市長(24)日在市政會議上，親自表揚獲選勞動部「推行職業安全衛生優良單位及人員」，陳其邁感謝獲獎的5家單位與3位人員，積極以「零災害」為願景，用專業與行動守護工作者安全與健康。並勉勵持續秉持專業、運用科技，深化職場安全與衛生管理，期盼各企業也能以具體行動落實職場安全健康，共同打造更安心、更友善的工作環境。

高雄市5家獲選勞動部推行職業安全衛生的優良單位及特色，分別為「李長榮化學工業股份有限公司大社廠」使用科技防災，導入AI影像辨識，觀察人員動態作業，杜絕不安全行為；「臺灣港務股份有限公司」通過ISO/CNS45001驗證及績效審查，建構完善的健康促進活動，並鼓勵員工全員參與；「中日合成化學股份有限公司林園工廠」採用紅外線熱顯像儀及超音波儀器檢測，提早預警設備老化，並積極投入經費與資源，強化職業安全衛生業務；「好好國際物流股份有限公司(高雄物流中心)」按月設置健康專欄並積極導入健康促進活動，為工作者健康把關；「信鼎技術服務股份有限公司高雄市岡山垃圾焚化廠」定期邀請專家組成損害防阻查勘之外部稽核小組，進行廠內各項風險辨識與評估，並提供控制改善建議，以持續確保工作者安全健康。

↑長興材料工業股份有限公司路竹廠-陳献智

獲選勞動部推行職業安全衛生優良人員，計有「長興材料工業股份有限公司路竹廠-陳献智」、「中鴻鋼鐵股份有限公司（酸鍍廠）-林念宗」；獲選勞動部推行勞工健康服務優良人員為「長春石油化學股份有限公司大發廠-石善德」，3位得獎者皆在專業領域深耕有成，透過專業管理與創新實踐，降低職災風險。

陳其邁市長上任以來，陸續規劃成立「勞工自治委員會」擴大勞工代表參與工安政策的制定；設立「維護公共安全督導會報」致力強化「消防安全管理」、「建築安全管理」、「工業管線安全管理」及「職業安全衛生管理」等重點業務。勞工局除持續強化安全衛生監督檢查外，也結合專業人士成立｢職業安全衛生輔導團｣，免費協助中小企業及小型工地，進行工作場所工安診斷與輔導改善；並積極推動「安全衛生家族」計畫，輔導核心事業單位，透過大廠帶小廠，整合各界資源及公私協力的機制，以帶動整體產業與區域安全文化的提升。包括輔導團及安衛家族，有許多成員都來自職業安全衛生優良單位及人員，未來，希望能持續串連更多的人力與資源，共同為更安全健康的職場環境來努力。

此篇文章最開始出處為: 職安優良單位及人員獲市長表揚　勉持續打造更安心友善的工作環境

墨新聞｜記者張游舜／台北報導

此篇文章最開始出處為: 投縣府溫馨辦 「有愛無礙　和樂融融」寓教於樂　闖關活動

墨新聞｜記者張游舜／台北報導

國立暨南國際大學圖書館近年積極推動服務升級，這座被翠綠群山環抱的學術殿堂，已悄然轉型為師生心目中的「舒壓聖地」。其中，設置於一樓的按摩椅專區，因能有效緩解長時間伏案讀書的疲勞，近日在學生社群上引起熱烈討論，更有同學直呼這是學校近年最有感的「優良政績」。

目前就讀中文系大四的林同學說，身為應屆畢業生，近期為了準備畢業作品集（文學創作），在長時間查閱資料找靈感，經閱讀與寫作後，肩頸常感到僵硬酸痛，此時下樓使用按摩椅，「感覺積壓整天的壓力瞬間消失」。林同學特別稱讚館方的巧思，將設施安排在鄰近洗手間與飲水機的動線交會點，讓休息過程極為便利。她向校方提議，若未來經費允許，希望能增設更多按摩椅，讓這份貼心服務也能擴及至同樣辛苦教學的教職員使用。

除了年輕學子受惠，「第三人生大學」的長者學員張同學也對圖書館環境表示高度讚賞。張同學認為，在寬敞明亮且充滿書香的圖書館閱讀本身就是一種享受，而按摩椅等無障礙友善設施，更體現了校園對高齡學習者的體貼與尊重。這不僅是軟體的升級，更是「全齡共融」校園文化的具體實踐。

適逢考季，暨大圖書館展現了濃厚的人文溫度，特別準備了象徵「包中」的粽子香包，懸掛於館內供學生自由索取。這項充滿趣味的互動，將傳統文化轉化為對學子的誠摯祝福，祝願大家「掛高高、高中理想研究所」，在緊繃的備考氛圍中注入一劑溫暖的強心針。 

暨南大學校長武東星表示，暨大圖書館秉持「服務至上」的初衷，深知在追求學術卓越的漫長過程中，身心的適度調適與情感的溫柔守護同樣重要。圖書館不應只是藏書空間，更應是師生心靈的避風港。未來，暨大圖書館將持續透過這些細微卻深刻的體貼，為每一位在學海中奮力前行的師生，提供最堅實且溫柔的後盾，持續打造具備幸福感的一流大學圖書館。 

圖/國立暨南國際大學提供

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墨新聞｜新聞策劃編輯部

記者李婉如／綜合報導

白曉燕基金會成立28周年，日前白冰冰在林口的路上偶遇女兒的高中同學，帶著就讀大學的兒子叫白冰冰「阿嬤」，讓她一陣惆悵，「難免想著如果女兒還在，孫子是不是也這麼大了？」白冰冰也透露日前聯絡上了在槍戰中殉職員警曹立民的遺孀，「我很佩服她，自立自強把小孩帶大。」

4年前白冰冰卸下白曉燕基金會董事長職務，由熱心公益的林文勝先生接掌，同時訂定章程，每位董事長任期為4年，日前也舉行了董事會(https://www.youtube.com/watch?v=FPPz3HJbpP4)，在警政署長張榮興的見證之下，選出新任董事長周龍田，白冰冰也找來好友曾玉葉、陳美岫擔任新任董事，而她則是一輩子的義工。雖然案發至今已28年，但白冰冰很關心當年殉職員警曹立民遺孀近況，也藉董監事會議尋求警方協助，在得到對方同意下，她也聯絡上對方。

白冰冰回憶起第一次見到曹立民遺孀是在告別式上，當時她拈香後未馬上離去，留到最後看到懷孕的她肚子綁著紅布條，許是因為習俗禁忌，並未陪同前往火葬場，一個人孤單的站在那裡，白冰冰走過去擁抱她，「她的眼淚滴在我的肩膀上，我們都失去生命中最重要的人。」白冰冰也謝謝警方為照顧她，安排她在警察機構內擔任工友。

女兒受害後，白冰冰有好陣子天天以淚洗面，好不容易靠著工作和好友的陪伴走出傷痛，日前她跟曹立民遺孀通電話時，兩人都很感動，白冰冰說：「她很客氣，小孩已經28歲出社會工作，我有空會去看她，也請她有時間可以來找我。」

最近台北又發生無差別殺人事件，嫌犯父母昨天(12/23)下跪道歉，白冰冰說：「其實我看了很不捨，沒有必要，孩子成年就要為自己的行為負責，父母不需一輩子背罵名，這對受害者和加害者的家庭都是難以抹滅的傷痛。」白冰冰也重申反廢死的立場，「這就是白曉燕基金會存在的意義，立委王世堅說的很好，主張廢死是『假仁假義、欺世盜名』，要懺悔就去陰曹地府。」

日前，白冰冰在林口的街上遇到一名婦人，看到她很開心，要兒子叫她「阿嬤」，白冰冰一頭霧水，對方才解釋：「我是白曉燕的同學，這是我的兒子，今年就讀大學一年級。」目送他們漸行漸遠的背影，白冰冰忽然一陣揪心，心裡也想著：「如果曉燕還在會是什麼樣子，我忘了她會老，記憶中的她永遠停在17歲，永遠是美麗可愛的。」

白冰冰不想女兒白白犧牲，28年前成立白曉燕基金會，她強調 ，「白冰冰有一天會不在，但白曉燕基金會永遠都會在。」基金會的宗旨與精神，正如白曉燕墓誌銘所述：「曉曦浮海復明人間光景，燕子歸山喚得天下太平。」白冰冰也深信，「若曉燕在天有靈，一定會感謝所有叔叔阿姨們辛苦成立基金會，努力從事慈善公益，成立警察子女獎助學金。她的犧牲與大家的堅持，都是為了讓社會更美好，讓人們能夠擺脫恐懼，生活安心，讓所有孩子都能平安健康地成長。」

照片提供：長興影視

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墨新聞｜記者馬源培／台中報導

自台中市長盧秀燕上任7年來，市府在原住民族事務委員會統籌推動下，以「社福力＋經濟力」雙引擎深化原住民族政策，從長者照顧、居住支持到產業扶植與創業平台，逐步在城市與原鄉之間，打造一個能安心生活、穩定就業、世代共好的「原民新故鄉」。透過看得見的照顧、站得住腳的產業，讓原住民族在台中落地生根，展現自立共榮的具體成果。

在社福力方面，原民會表示，市府以全齡照顧為核心，建構貼近文化、回應實際需求的原住民族支持網絡。目前全市已設置27處原住民族文化健康站，提供日間關懷、健康促進、共餐服務與文化活動，讓原民長者能在熟悉的語言與文化中獲得有溫度的照顧，同時促進世代交流與文化延續。

原民會指出，市府也持續推動原住民住宅建購與修繕補助，協助族人改善居住安全與生活品質，並辦理原住民租屋補助，減輕族人因就業、就學移居都市的居住負擔，落實居住正義。此外，市府設置3處原住民族家庭福利服務中心，提供關懷訪視、福利諮詢、親職教育與危機家庭協助，成為族人在面對生活挑戰時最穩定、可靠的後盾。

在經濟力培育方面，原民會說明，市府以「前店、後場」產業策略，系統性扶植原住民族產業發展。自108年起推動原住民族部落產業升級計畫，在原鄉端透過「原民見學計畫」與「原農智慧運銷計畫」，輔導合作社成立、建立產業品牌，並結合文化體驗與觀光服務，帶動部落經濟發展，也吸引青年返鄉投入家鄉產業。

原民會進一步表示，在都會端，市府於霧峰光復新村打造「原流新創聚落」，作為結合文化底蘊、創業育成與市場通路的原民產業基地。自110年12月營運以來，已吸引43家事業體進駐、50家文創品牌寄售，年平均營業額突破1,000萬元，展現原住民族產業在城市扎根、穩健成長的動能，也讓文化轉化為具體可見的經濟成果。

原民會補充，未來市府將持續深化社福量能、擴大產業平台，從生活照顧到經濟自立，全方位陪伴族人在台中安心生活、穩定就業，共同打造世代共好、永續發展的「原民新故鄉」。

此篇文章最開始出處為: 社福力＋經濟力雙引擎發威　中市原民會七年深耕打造「原民新故鄉」

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

五月天《回到那一天》25週年巡迴演唱會台中場將於12月27日（六）起在洲際棒球場熱力登場，共6場演出，每場預計吸引逾2萬名樂迷到場。因應人潮與車流湧入，演唱會期間將實施交通管制，且會場周邊停車空間有限，台中市政府新聞局長欒治誼提醒「五迷」，建議多搭乘接駁車或大眾運輸前往會場，更省時也更輕鬆，避免自行開車受車流壅塞或尋找停車位影響進場動線及入場時間。

欒局長指出，活動主辦方規劃4條免費接駁車路線，分別自高鐵台中站、秋紅谷、捷運松竹站及台鐵台中站（李芳艾美酒店對面）發車，可直達洲際棒球場周邊，下車後即可步行進場，減少轉乘與等待時間，讓歌迷更順利銜接行程、輕鬆觀賞演唱會。

欒局長補充，考量不少樂迷規劃於演唱會當日順道完成捷運「五月天大地遊戲」，也提醒可多加運用既有的大眾運輸轉乘方式，提前安排動線。台中捷運設有五月天主題布置之相關站體，包含高鐵台中站、市政府站、文心崇德站及松竹站，樂迷可視行程需求，自高鐵台中站或松竹站搭乘活動接駁車直達會場；或於捷運文心崇德站下車後，轉乘公車12、58、700路等多條路線前往，亦可選擇騎乘 YouBike，約3公里即可抵達會場，行程安排彈性便利。

新聞局進一步說明，五月天演唱會每場預計吸引逾2萬名樂迷到場，為確保行人通行安全，降低人車交織造成交通壅塞及事故風險，演唱會期間將實施周邊道路交通管制。跨年場次周邊道路管制時間為當日晚間16時起至翌日凌晨2時；其餘5場演唱會（12月27日、12月28日、1月1日、1月3日及1月4日），周邊道路管制時間則為當日14時起至凌晨0時。

跨年場次管制範圍包括四平路（環中路至四平路568巷）、洲際路（四平路至洲際二街）、豐樂一街（環中路至昌平路）、洲際一街（洲際路至榮平街）及崇德十九路（崇德路至昌平路）；其餘場次管制範圍大致相同，惟洲際路管制路段將縮小為四平路至豐樂一街。

新聞局指出，自行開車前往的歌迷及需出入周邊的民眾，請務必遵守現場交通號誌及警察、義交人員指揮。管制時段內，會場周邊停車空間有限，除洲際棒球場立體停車場外，僅崇德路東側重劃區道路路邊停車格開放民眾車輛停放。另，洲際棒球場周邊人行道全數供行人通行，機車禁止停放，警方將加強取締違規停車，呼籲民眾遵守相關規定，避免受罰。

新聞局補充，演唱會期間相關交通管制時間、管制範圍，以及接駁車與大眾運輸等資訊，可查詢主辦單位相信音樂國際股份有限公司官方臉書粉絲團，請民眾多加留意並提前規劃行程，以利順利進場，安心觀賞演出。

此篇文章最開始出處為: 五月天演唱會12/27登場熱唱　中市新聞局長籲多搭接駁、大眾運輸最省心

墨新聞｜記者馬源培／台中報導

勞動部於114年12月22日舉行「友善就業菁采獎」頒獎典禮，台中市4家事業單位榮獲肯定，台中市政府勞工局表示，事業單位獲獎展現台中在推動中高齡及高齡友善職場上的具體成果，顯示企業、非營利組織與旅宿業攜手打造全齡共融職場的努力已見成效。

勞工局說明，屋馬中友有限公司長期推動中高齡及高齡員工「選、育、用、留」完整制度，將全齡友善理念融入企業文化，展現餐飲業對多元人力運用的高度重視，榮獲「職場領航組（中小型企業）」獎項，成為中高齡友善就業的示範企業。社團法人台中市紅十字會則透過市府就業服務據點申請職務再設計，改善工作設備、強化職場安全與友善措施，並善用中高齡志工經驗促進青銀共學，有效提升人員留任意願，整體改善成效顯著，榮獲「職場領航組（中小型NPO）」獎項。

在製造業方面，勞工局指出，福壽實業股份有限公司僱用經市府就業服務據點推介之求職者，導入資深員工與青年員工共同參與的小老師輔導制度，讓技能傳承成為日常工作，營造共學、共創的職場文化，榮獲「世代共榮組」獎項。旅宿業方面，裕元花園酒店股份有限公司人力資源部經理王郁維，積極參與銀髮人才服務據點辦理的青銀世代職場合作講座，分享跨世代溝通經驗，並推動「裕元45+永續支持系統」，促進青銀共融與世代傳承，榮獲「傑出推手組」獎項，成為旅宿業推動中高齡友善就業的亮點典範。

勞工局長林淑媛表示，市府今年推動「樂齡就業五告讚Plus－五力全開」方案，整合職涯諮詢、履歷健診、職業探索營、定期徵才、55+就業獎勵金、個別工作指導、企業輔導、職務再設計及3C科技應用課程等多項服務措施，從行動力、準備力、媒合力、適應力與續航力等面向，全方位協助中高齡朋友順利重返職場並穩定就業。

台中市就業服務處也補充，目前市府已於豐原區、東區及大甲區設置銀髮人才服務據點，提供55歲以上市民專屬的求職與求才服務，歡迎有需求的市民朋友與企業多加利用。相關資訊可至「45+就業資源網」或台中市就業服務處網站查詢，亦可電洽04-22289111分機36200洽詢。

此篇文章最開始出處為: 中市4家事業單位榮獲勞動部「友善就業菁采獎」　公私協力推動中高齡友善職場成果亮眼