勞動部推安穩青年就業計畫 5月底前對外公佈規劃內容

勞動部昨(22) 日表示,將於6月啟動「安穩僱用計畫」,鼓勵雇主提供失業者工作機會,每人每月最高補助1.3萬元。(示意圖)

文:路平|圖:Unsplash

球經濟活動受武漢肺炎疫情衝擊,台灣4月失業率破4%,勞動部昨(22) 日表示,將於6月啟動「安穩僱用計畫」,鼓勵雇主提供失業者工作機會,每人每月最高補助1.3萬元,而協助應屆畢業生就值得「安穩青年就業計畫」,詳細內容將在5月底前對外公布。

主計總處22日公布,4月失業率為4.03%,呈現連續3個月走揚,勞動部說明,相較歐美國家或鄰近的香港、南韓,台灣失業率升幅較小,主因是除了政府防疫有成,產業面及勞工面一系列紓困措施發揮效果,降低疫情對經濟和就業衝擊。

隨著行政院將在7月全面振興經濟方案,勞動部提出三大措施穩住就業市場,首先,在救失業部分,針對失業勞工,已就業保險失業給付、工資墊償等機制,可保障失業勞工於一定期間的生活所需,同時持續透過職業訓練、僱用獎助、缺工就業獎勵等措施來協助勞工重返職場。

勞動部說明,將從6月起啟動安穩僱用計畫,鼓勵僱主提供非自願離職勞工工作機會,每人每月將發給5000元至1.3萬元不等的補助。

再者,就是拚就業,畢業季將來到,勞動部自就業安定基金編列60億元預算,協助6萬名應屆畢業生投入職場、包括職涯輔導主動服務、青年尋職就業獎勵、重點產業產業職業訓練,以及補助企業僱用訓練等措施,初步規劃,企業每僱用1人每月補助1.2萬元,共計12個月,5月底前會向外界報告整體佈局規劃內容。

最後,挺勞工,勞動部在疫情發展初期就立刻啟動一系列的因應對策,包括充電再出發、安心就業計畫的減班休息勞工薪資補貼、安心即時上工計畫、自營作業者補貼等措施,有鑑於這次疫情對微型、小型規模企業的衝擊更甚,勞動部將再研議強化協助作法,以及照顧規模較小的企業及員工。

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